摭谈人文关怀下小学生艺术性教育管理
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇摭谈人文关怀下小学生艺术性教育管理范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
[摘要]作为“兵头将尾”的班主任教师，既是学校实施教育教学管理的有生力量和得力助手，又是学生班集体活动的组织者和主导者，更是学生全面发展与健康成长的引领者和促进者。对于学生及其班集体来说，班主任教师的自身修养、教育水平和工作能力等，往往能够发挥不容忽视且无可替代的重要作用。“有什么样的班主任，就会有什么样的学生班集体”――这无疑是对班主任教师工作的形象性概括和艺术性要求。小学教育是人生之旅的奠基铺路工程，这一阶段更是初步培养学生能力与素养、思想与价值观的原始黄金时期，因此说，小学班主任的教育水平和管理艺术显得尤为突出。笔者结合自身工作的实践与思考，不揣简单与浅陋，试对此作出一些抛砖引玉之论。
“上面一根针，下面千条线。”这是对班主任教师工作生动形象的客观性描述。随着社会化教育程度在不断地提升，新形势下学生班集体管理对于班主任教师而言，既面临着更重大的挑战，又承担着更艰巨的考验。令人感同身受的是，由于心智发育的规律性，不谙世事的小学生犹如一张张有待描绘的“大白纸”，也正因为如此，初始阶段教育工作者对于他们的作用力和影响力更大，或者说，小学生在思想认识、能力培养和行为修养等各个方面对于班主任教师的依赖性更强。这不仅是对我们教育水平和工作能力的积极反映，而且是考量责任意识和师德师风的重要标准之一。那么，如何帮助学生打好或打赢这人生之旅的“第一仗”呢？本文主要从以下几个方面试简要阐述之。
一、爱心滋养――学生班集体管理的核心元素
“在爱心花朵盛开的地方，生命就会欣欣向荣起来。”这与冰心提倡的“有了爱，就有了爱的一切”有异曲同工之妙。如果说父母是孩子的“第一任老师”，那么，老师自然就是学生的“教父教母”。尤其是班主任教师，整天与小学生频繁接触、密切联系，他们所释放的爱心与关怀不仅能够有效地涵养和滋润学生，而且其言语行为对于后者来说，都会产生无穷无尽的榜样力量和潜移默化的重大影响，“教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，没有爱就没有教育。”这正是在强调爱心教育的重要性和必要性。作为校园教育第一责任者和学生最为亲近的人，我们该如何用爱心去浇灌学生们的心灵花朵呢？
首先，爱心教育意味着多了解学生。班主任教师应当而且必须掌握所在班集体的基本学情，主要包括他们的身体状况、家庭情况、基础成绩、学习能力以及情趣爱好、个性气质、人际交往和喜怒哀乐等各个方面，以确保教育管理过程中的有效性和针对性，努力避免工作盲点现象。其次，爱心教育意味着多关怀学生。众所周知，师爱犹如教育管理工作的“剂”，更是一种“润物细无声”的巨大影响力量。也正是因为有了源源不断的师爱，教师才能赢得学生的无限爱戴和更多信赖。值得强调的是，我们对“金凤凰”要关爱，对“丑小鸭”同样也要关爱“普度众生”的师爱应当本着平等公正的基本原则。再次，爱心教育意味着多尊重学生。尊重、理解和信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生不仅应尊重学生的人格和尊严，而且要遵从心智发展的规律性特征，理解他们的内在要求和想法，同时理解他们的幼稚和天真，只有这样，师生之间才能拉近并缩小心理距离，才能切实做到民主、平等和互动。第四，爱心教育意味着规范学生。关爱学生要力求明智，即既要着眼于学生目前的得失苦乐，又要注重他们未来的发展和前途，应当始终做到不娇惯、不溺爱，不纵容、不放任。
二、建章立制――学生班集体管理的重要保障
在学校教育中，班级既是学生共同成长的大家庭，又是开展校园各项工作的最基本单元。俗话说：“国有国法，家有家规。”制度建设是规范学生意识和行为的中介，只有在制度文化的规范下，学生才能得以健康良性的发展。班级制度文化是一个班级物质文化和班级精神文化的有效保障“会做班主任的苦三月，不会做班主任的苦三年。”也就是说，构建班级制度文化是班主任艺术管理中的核心元素。然而，硬邦邦的刻板条文令人望而生畏、退避三舍，只有在人文化的班规规范与引领下，才能形成有序性管理秩序，才能凝聚学生的心灵。
既然如此，如何用人文化班规来舒展学生的生命呢？（1）制定班规要从学生自主入手。学生才是班级的真正主人，更是班纪班规的执行者，因此制定班规应充分体现学情，更要坚持以学生为主体力量，这样才具有针对性和执行力。比如，建立班委会制度、班级岗位责任制、自理自立制度、争先创优制度和互动帮扶制度等，都要在《小学生日常行为规范》和《小学生守则》的框架内，结合本校实际要求和本班具体情况，充分发挥最大多数学生的能动作甩“从学生中来，到学生中去”，让他们在高度认同感中自觉执行和相互督促。（2）落实班规要以积极鼓励为主。班规的表述力求是引导性语言，切勿表述为限制性语言甚至禁令式、否定性语言。如把“你不准”换成“我能做到”，努力显现人文性和温馨化。尤其在班规落实上，更要以多元化奖励为主，如电话奖励，用短信告知家长；班级板报上刊登，以激励先进、鞭策后进等。（3）执行班规要以教育引导为主。即使有了班规，班主任也不能全部放手。一旦发生学生违规现象，不能简单粗暴地处理问题，而是要帮助他们分析原因、影响，并且找出相应的整改措施。正如有人说道“我们不能把规则视为钉入学生身上的一颗钉子，而要把它看成是播种在学生心里的一颗种子。”难道不是吗？
三、全面发展――学生班集体管理的根本措施
众所周知“凡是有人的地方就有左中右”，这绝对不以我们的意志为转移的。同样道理，由于先天遗传、生长环境、心智发育和态度品质等诸多因素的影响，在一个由众多学生组成的班集体中无可避免地存在着个性化差异。对此，我们既不应“选择”，也不能“淘汰”，更不可“拒绝”。而这正是班主任教师实施学生教育与管理的客观基础和前提条件。早在春秋时期大教育家孔子主张的“有教无类”和“因材施教”，其根本目的即在于强调“全面发展”下的“个性化发展”，从本质上而言，这正是我国历史上最为朴素的素质化教育思想来源。
本文所^的“全面发展”，主要是强调“所有”学生在德、智、体、美等各个方面的充分发挥与和谐发展。而“个性化发展”，既是指学生发展的人性化、人道化，尊重其个性，突出他们在教育过程中的主体地位，培养他们的主体意识和主体能力：又是指教育的个人化或个别化，主要包括应考虑个体学生的生理、心理和年龄特点，考虑其天赋、兴趣、爱好和特长等方面的发展因素。就小学生班集体教育管理而言，如何既讲求学生的全面发展又突出其个性发展呢？首先，班主任要善于发现小学生身上的优点和长处，寻找和挖掘他们的闪光点，如体育、唱歌、劳动、人际交往等，并且开展赏识性教育。其次，利用晨会、主题班会、写信、手工和相关节日活动等途径形式，积极开展系列感恩活动，教育小学生要感恩父母、感恩师长、感恩同伴、感恩社会。再次，要根据学生发展特点和实际情况需要，积极开展各类挫折性教育，以不断增强小学生不怕苦累、不畏困难、抗拒压力、忍耐失败和承受代价等精神信念，尤其要帮助一些学生逐步地摆脱自卑、怯懦和无所适从等心理行为，以促进他们的健康快乐成长。第四，努力通过各类途径和方式，如学生及其多人小组自我评价，班委会干部学生选举，三好生民评等，积极开展全方位的自我管理教育活动。
四、家校互动――学生班集体管理的有效手段
学生不仅属于校园，同时属于家庭和社会。然而，随着社会教育程度在不断地提升，并且由于社会文化环境中存在不利于学生身心健康发展的消极因素，以及家长素质的良莠不齐等，如社会中的“三室二厅”危害，学生家长中的“重智轻德”心态，养而不教、教而不全，“大棒+面包”家庭教育甚至“上梁不正下梁歪”现象等等，直接地导致了小学生每周在校5天的良好教育常常由于在家2天的不良影响而相互抵销，甚至会被冲刷得干干净净。这已成为校园教育中较为普遍的现象，更是学校德育中较为严峻的一项课题。只有实现学校、家庭和社会之间的互动教育、联合管理，才能共同促进学生德育的发展。
那么，如何打破“5+2=0”的德育困惑呢？学校及其广大教育工作者，尤其班主任教师要积极主动起来，充分利用手中的非权力因素，通过登门家访、电话通讯、书信、手机短信、QQ留言、微博以及家长会、邀请校访等各种形式，一方面多与家长保持正常性的联系沟通、互通信息，一方面对家长施加积极良好的影响与作用，把校园德育与家庭教育相互延伸、全面对接并有机融合起来，努力赢得“1+1>2”的合力现象和良好效益。我班曾经有这样一个典型：小强是一名留守儿童，父母长年在外地打工，他平时寄居在学校附近的一个私人住所，放假时间才回到爷爷奶奶家里。他属于“双差生”行列，且不服管教，是校园内人所共知的“小网虫”。有鉴于此，笔者主动与其父母建立微信并成为网友，除了平时有选择性地与他们联系外，还定期（一般是每周一两次）让他们父（母）子进行网上交流。经过近半学期的齐抓共管，最终小强不但戒掉了“网瘾”，而且各种不良习惯逐步地好转，并且学习成绩呈上升趋势，期末还得了两个单科进步奖。多年来，正是由于实现了家校互动、联合共管，笔者让一些“小网虫”悬崖勒马、迷途知返，让多名“害群之马”转而发挥令人欣喜的正能量作用。
综上所述，学生德育工作是一项孜孜以求的艺术性实践课题。在学校教育中，只要我们坚持以人文关怀为根本，做到与时俱进、以生为本、善于创新，就一定能够在潜移默化中赢得令人期待的良好效益。
（作者单位：广东省惠州市仲恺高新区潼湖镇中心小学）