教育局领导干部工作联系点制度

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一、实行局领导班子成员联系点工作制度，坚持以党的十精神为指导，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全县教育事业全面协调和可持续发展。

二、局领导班子成员根据分工情况，负责联系乡镇中心学校或县直学校。

三、局领导班子成员主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。

四、局领导班子成员到联系点工作的内容和任务主要有以下六个方面：

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府、教育主管部门和县委、县政府制定的各项政策措施，结合教育工作，抓好督办落实。

2、结合分管工作和局中心工作、重点工作进行调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全县教育工作，为科学民主决策打好基础。

3、围绕全面建设小康社会和县委、县政府确定的年度教育发展目标，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。

4、结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。

5、指导和协助联系点处理重大突发事件，维护学校稳定。

6、切实加强对县直校（园）联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

五、对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向局党委和行政领导班子集体报告。

六、每个局领导班子成员每年下基层学习调研不少于一个月，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。

七、局领导班子成员到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。