路过也不打酱油

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前年，我们公司的人力资源部去一所大学招了9个大四的学生到

公司实习。因为没有毕业，没有毕业证就不会给他们转正，他们到当年的7月份毕业证才能拿到手，但是，他们是从2月份开始实习的，实习期只是3个月，也就是说不到6月份，他们的实习期就结束了，就得从我们公司里走人，以前都是这样的。于是其他8位学生都笑称他们是“打酱油的”。这是网络语言，意思是我们公司的“过客”，公司的事情与他们无关。平时他们是想来就来，不想来就不来，个别懂点礼貌的人如果不来，会给部门经理打电话请假，告知写论文、论文答辩或者是因为其他的什么事情。其实，很多时候都是借口，因为就是不想辛苦上班而已，他们把自己当成学生，根本不当成上班族，虽然实习也是上班，虽然大四第二学期的时候基本上不用上课了。

只有一个名叫于佳的女生每天坚持上班，她的毕业论文是利用几个周末的时间完成的（根本不像那几个学生还专门请假写论文）。于佳唯一请假一天，确实是因为论文答辩，其他时间根本没有请假，并且工作非常积极主动，大家对她印象很好。很多时候，我们加班，她没有因为自己不是公司的正式员工就放松了对自己的要求，没有把自己当成“打酱油的”，而是和大家一起加班。有次公司周末参加会展，公司并没有通知她，结果她却主动去会展忙活我们的展台事宜了，并且工作得很勤奋。这些，都被大家包括老总看在眼里。3个月的实习期结束，于佳的工作素质已经达到一名合格员工的水平了。

实习期结束了，于佳临走的那天，把自己的办公桌收拾得很清爽，并且用抹布把桌子擦得很干净。擦桌子的时候，老总看在眼里（我怀疑老总是专门前来看于佳临走的时候是不是“打酱油的”的态度），见她还这么认真，老总很感动。他吩咐人力资源部经理找于佳谈话，问她毕业后愿意不愿意来我们公司工作。我们公司是行业内的大公司，福利待遇很不错。于佳一听，惊喜交加，连忙表示“愿意”，并表示“如果有幸进入公司，一定勤奋工作”。

于是，于佳拿到毕业证后就正式成为我们的同事，这让另外8个辛苦奔波在求职路上的同学很是羡慕。

于佳进入我们公司后，有次外地客户要一批货非常急，销售部全体人员加班包装货物以方便快递。尽管于佳不是销售部的员工，但是，她知道情况后，主动去销售部帮忙。销售部经理过意不去，于是在申报加班费的时候，把于佳的名字也写上了。这让老总感觉很奇怪，问明原因后，老总很欣慰，暗自庆幸自己运气很好，招进了一名好员工，这名好员工是以公司为家的心态而不是以“打酱油的”心态工作。

于佳属于市场部的员工。一年后，市场部经理被公司派到分公司担任经理，于佳就被提拔为市场部经理……

职场中，不管是实习生还是正式员工，干一天工作就应该认真一天，不要抱着“打酱油的”心态，不要抱着与己无关的“过客”心态。如果是这种心态，老板也会真的让你打酱油去：涨薪的时候与你无关，升职的时候与你无关。

职场中，只有把公司的事情当成自己的事情认真负责起来，才能在职场上获得好的发展。

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