“贵人”为何不出手

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常菲菲大学毕业后，短短4年的时间，已经换了6份工作。她经常感叹自己命苦，抱怨自己没有遇到贵人，导致在哪里上班都感觉很不得志。

田凌是家公司的人力资源部经理，因为是大学同学，又是当初同宿舍的上下铺好友，田凌见常菲菲在职场上如此失落，于是，就把她招进了公司做部门人事经理。常菲菲工资5000元，比跳槽前多500元。

她们的公司是家行业内很有名气的外企，把老同学招聘进来后，工资还比以前涨了，田凌觉得这应该是皆大欢喜的事情。可没有想到，常菲菲来到公司才半个月，就感叹工资少，让田凌帮她向老板提加薪。田凌就劝说道：“你刚来公司，暂时还没有做出突出的工作成绩，我怎么开口向老总提？”常菲菲觉得田凌不是外人，于是，就拉着她的手推心置腹地说：“你看啊，咱俩都是同学，你如今的月工资15000元，咱俩当初在大学时还睡上下铺呢，工资拉这么大的距离，太伤我的面子了，把我的工资涨到6000元，好歹能缩小点咱们的差距啊！”

田凌耐心开导她：“我毕业后一直在这家公司上班，我是即有功劳又有苦劳的，我的工资也是凭业绩一步步涨上来的，你先好好干工作，干好了，拿成绩说话，你的工资自然会涨上去的。”好歹把常菲菲的情绪劝稳定了，这边，田凌心里却很不舒服，心想：谁规定的大学一个班的同学工资就不能拉开档次？职场本身就是凭实力说话的地方！

过了一个月，常菲菲又要求田凌向公司申请涨工资。田凌有些恼火了，她本来是想帮助常菲菲一把的，没有想到常菲菲来到这里后，对待遇不满意，还嫌自己的工作量大，田凌觉得自己真是自讨苦吃。于是就绵里藏针地说：“这样吧，你去和老板要求涨工资，就说如果不涨你就辞职，如果老板觉得公司离不开你，肯定会给你涨！”常菲菲想了想：“还是不讲了，如果老板不给我涨工资，话都说出去了，我只能走人了，还是别冒这个风险了！”田凌没有吭声。

2011年年初，因为部门的一个下属准备出国留学而辞职，田凌对公司前台的高莉很有好感，觉得这个小姑娘工作踏实，不爱多说话，于是，就向老总提议把高莉调来。前台是公司里工资最低的一个岗位，并且没有发展前途。因此，高莉对田凌的帮助非常感谢，刚来的时候就给田凌买了条裙子，这让田凌非常感动。

转眼间，半年的时间过去了，虽然转岗了，但是，公司一直没有给高莉涨工资，高莉自己也从来没有提过。

高莉租房子住，还得吃饭，期间生过一场病还花了不少钱。中午大家都是在附近饭店吃饭，有段时间，高莉为了省钱，中午光吃方便面。长期这样下去，身体不是跨了吗？田凌再也看不下去了，主动写申请报告，希望公司能给高莉涨工资。报告很快批下来了，公司给高莉每月涨了600元工资。

2012年年初，当田凌被公司提拔为副总的时候，田凌毫不犹豫地推荐高莉接任人力资源部经理，老总很快批准了。一个前台转岗一年后就被提拔为部门经理，公司的很多人都说高莉是遇到职场贵人了……

职场上，很多人感叹自己“被埋没”，感叹自己没有遇到贵人。其实，每个人都会遇到贵人，只是贵人不是糊涂人，一般不会稀里糊涂地帮助人而已。贵人帮助人之前会仔细观察这个人，看看这个人的品行、工作能力以及有没有感恩之心等等。人品好、工作能力强又懂得感恩之心的人，哪个贵人见了都会喜欢，都会出手相助的。因此，当你职场不得志时，当你感叹自己“被埋没”的时候，你应该反省自己，是不是贵人喜欢出手相助的那种人。