暑期打工需制度规范
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就业压力不断加大，就业岗位对大学生实践能力的要求也在不断提高，使得越来越多计算机专业在校大学生选择暑期出去打工。然而，他们打工的道路并非一帆风顺。
2007年的暑期已经过半。这个假期对于许多计算机专业在校大学生来说并不轻松，因为他们要在自己打工的岗位上忙碌，还有很大一部分学生仍在为寻找一个合适的打工机会而四处奔波。
专业对口机会难寻
计算机专业是热门专业，但这个热门专业的在校大学生却在暑期打工路上屡屡遭遇坎坷。
“暑期工作难找么？”面对记者提问，福建农林大学计算机专业大二学生李育辉说：“要找到一份暑期工作对于我们来说不是很困难。只要你肯去找，不挑工作，可选择的打工机会是很多的。”
“工作并不难找，我身边的很多同学都找到了。现在中介和网上的招聘信息都很多。”就读于北京科技大学的王天舟也告诉记者。
显然，在校大学生想要在暑期出去打工并不十分困难，但要找到与专业对口的工作就难了。调查显示，绝大部分的被调查大学生没有找到与专业对口的工作，大部分人仍在从事着家教(41%)、促销员(18%)、服务员(29%)等传统工作。北京工商大学计算机系学生张婧暑期打工的二十几位同学当中，只有一个找到了与专业对口的工作。
同时，调查也显示，未来就业的压力使得“积累经验，为成功就业增加筹码”成为在校大学生暑期打工的最主要目的。
“找工作就是为了积累经验，能挣到钱当然好，挣不着也无所谓。毕竟将来就业走入社会后经验更重要，现在暑期找工作就是为将来做准备。”王天舟说。张婧也表示：“我打工的目的就是在就业之前先接触一下社会，起码要对社会先有个认识，不然就业以后会不适应。”
有了这样的目的，大部分学生在寻找打工机会时都瞄准了与计算机相关的IT企业。“我曾经往11家IT企业投过求职简历，并自己去过其中的几家，但都没能成功。”清华大学计算机专业的小江说，“这些企业都说不需要短期工。我想这也是大部分人没找到与我们专业对口单位的原因吧。”
事实也是如此。“我们几乎不接收一些大二、大三的学生来金山暑期实习或是打工，主要是担心这些学生会牵扯相关部门或员工的精力。现在市场竞争激烈，每个部门每个员工都有很大工作压力。即使我们把学生安排下去了，但哪个部门或员工愿意在承受压力下，还留出精力带他们呢？”金山公司人力资源部相关负责人刘伟说。
用友人力资源总监黄治民也表示：“企业是盈利性组织，它不愿意接受暑期实习生更多的是基于短期利益考虑。暑期实习的大学生只来一两个月，一般第一个月开始熟悉，第二个月熟悉差不多的时候又要走了。这对企业来说是不利的。”
另外，获取信息渠道窄也是影响计算机专业在校大学生找不到打工机会的主要原因。调查显示，56%的大学生是通过亲属或朋友介绍获得打工机会的。“自己找工作就像大海捞针，实在不好找。”王天舟说，“我们本身就与社会接触少，信息量不大，难以接触到其他更多的信息渠道。”
实际与预期有差距
事实上，就算找到了与专业对口的打工机会，这些大学生也并不感到轻松，实际工作与他们的预期相差甚远。
“在工作的时候，感觉别的同事看我的眼神都不一样，好象总觉得我什么都不行，感觉很不自在。有时候向他们请教问题，他们也显得很不耐烦。”有接受访谈的大学生向记者讲述自己的打工经历，“可能因为自己不是正式员工，同事觉得我没能力，把我看成一种负担吧。他们的态度让我感到很紧张，越紧张工作就越做不好。”
“进到企业，你得去学习从来没面对过的东西。我觉得观察就是一个提高自身学习和适应社会能力的很好方式，但因为工作忙，我基本没有时间来观察和学习。”南京理工大学的小赵说。
除此之外，由于是短期打工，工作辛苦、赚钱少是普遍现象，但多数人并不太在意。
“我倒是找到了做网页的工作，偶尔还会写些程序，但工作内容杂乱繁重，有干不完的活儿在那儿等着你。有时候觉得自己就是一个廉价的劳动机器。”小赵说，“而且公司里的人不容易接触，让我感觉很不舒服。”但她告诉记者一点都不后悔，在企业打工一个多月，懂得了很多道理，也改掉了过去任性、拖拉等不良习惯。
山东大学计算机专业大三学生小钱，去年暑期已经在某IT企业打了一个多月的工。由于有了以前的工作经验，今年暑期他很容易就在一家网站找到了兼职，做网页编辑。她深有体会地告诉记者：“难怪用人单位都喜欢要有工作经验的毕业生，有经验就可以快速地适应工作。虽然打工时很累，工作环境也会给心理上造成很大的压力，甚至直接影响到自身能力的锻炼与发挥，但只要能坚持下去，不断接触各种各样的客户、同事、上司，将来一定能很快适应工作，也不用再为就业发愁了。”
呼唤校园职介
在采访中，大多数计算机专业在校大学生普遍反映，他们暑期外出求职都很盲目，不知道在哪儿能找到与专业对口些的工作。找到的工作也多是亲属朋友的推荐，真正通过自己努力或学校、正规中介机构介绍的很少。调查也发现，目前在北京等高校集中的城市里没有任何一家专门为在校大学生提供求职服务的中介机构，各大学校园海报栏里的广告所招聘的80%以上都是家教等传统岗位，远不能满足他们的打工需求。加之这些在校大学生有着缺乏经验和辨别能力有限的先天不足，因打工而上当受骗的事件也屡屡发生。
对此，一些IT企业和高校相关部门负责人认为，学校有责任针对计算机专业在校大学生暑期打工的需求，多组织有关单位与大学生的对接活动。应建立专门的服务机构，对于有用工需求的IT企业，由学校出面，对营业执照、用人信息等进行核实备案后再向大学生推荐。
“现在IT企业对计算机专业在校大学生利用暑期进行打工还是比较欢迎的。这些大学生主要可以通过学校的途径寻找机会，我们就是靠与北京几所高校的合作来招聘暑期实习生。因为我们没有太多的时间和成本去了解大学生的实际状况，这些都必须由学校提供。我认为学校应该为这些有需求的大学生做更多的工作，比如主动和企业联系，寻求合作。”黄治民对记者表示，“同时，大学生到企业打工或实习存在着学到的内容与企业要求的对接问题，学校也应该在这方面多做工作，让他们学到的知识能与实际挂钩，使大学生能够更符合企业的需求。”
另外，个人因素也不容忽视。黄治民认为，计算机专业在校大学生在打工或实习时存在着心态转换的问题。“从学校到企业，大学生在很多方面肯定会不适应，需要调整心态，给自己一个实际的定位。有些在校大学生来用友实习，自以为是实习生，工作就无所谓做得好坏。他们应该给自己压力，把自己当成企业的一分子而不仅仅是个短期打工者。”黄治民说。