监察局非领导职位竞聘方案

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为进一步优化委局机关干部队伍结构，加强干部队伍建设，根据委局机关干部队伍的配备现状，按照《公务员法》、《干部任用条例》、《*市机关科级干部交流轮岗实施意见》和《关于实施市级机关处级非领导职务设置的具体意见》等有关规定，经市纪委常委会研究，并报市委同意，对委局机关部分空缺的副处级、正、副科级纪检监察员职位实行竞争上岗。现就此竞争上岗工作制定如下实施方案。

一、指导原则

1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。

2、坚持公开平等、兼顾资历、竞争择优、鼓励先进的原则。

3、坚持规范程序、严谨操作、民主集中、依法办事的原则。

二、竞争职位与范围

（一）竞争职位分为三类，共6个职位，每类职位单独竞争。

1、2个副处级纪检监察员职位。

2、1个正科级纪检监察员职位。

3、3个副科级纪检监察员职位。

（二）竞岗人员范围

在市纪委（监察局）机关干部中进行。

三、任职条件

竞争副处级、正、副科级纪检监察员职位，除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第六条所规定的基本条件外，还应当具备下列条件：

（一）副处级纪检监察员资格条件

1、为现任室副主任，并担任正科级职务满3年（*年10月1日前任职），或现任正科级纪检监察员，任正科级职务满5年（*年10月1日前任职），

2、具有大专以上文化程度，

3、特别优秀的可适当放宽条件。

（二）正科级纪检监察员资格条件

1、为现任副科级纪检员，任副科级职务满3年（*年10月1日前任职），

2、具有大专以上文化程度，

3、特别优秀的可适当放宽条件。

（三）副科级纪检监察员资格条件

1、应在科员岗位上任职满2年（*年10月1日前任职，干部军龄可连续计算），

2、具有大专以上文化程度，

3、特别优秀的可适当放宽条件。

为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，凡符合下列条件之一者，经市委组织部批准，可放宽任职时间，限制1年，准予报名参加竞争：

（1）*年以来获得市级以上党委、政府表彰的荣誉称号或省级以上条线的荣誉称号（包括优秀纪检监察干部、纪检监察先进工作者、大要案工作先进个人）；

（2）*年至*年有连续两年年度考核被评为优秀的；

凡符合上述条件的委局机关干部均可报名参加竞争上岗。

四、方法步骤

（一）竞岗方法

报名通过资格审查的人员参加述职答辩、民主推荐两个环节，述职答辩100分，民主推荐100分（委局领导占40分，室主持工作的负责人占20分，委局机关干部占40分）。

实行差额考察。原则上根据综合得分从高到低按副处级纪检监察员1：3；正、副科级纪检监察员1：2确定职位考察人选并组织考察，同时在委局领导范围内对任职人选进行等额署名征求意见（不算分数，不计入成绩），然后提请市纪委常委会研究决定任职。副处级纪检监察员还需提交市委常委会研究决定任职。

（二）竞岗步骤

1、制定方案。由干部管理室拟定此次副处级、正、副科级纪检监察员职位竞争上岗实施方案，广泛征求意见，经市纪委常委会集体研究，并报市委组织部审核同意。

2、动员部署、公布实施方案。召开委局机关干部竞争上岗动员会，进行竞争上岗动员、部署，提出工作要求，并在委局机关、市纪检监察网上公布竞争上岗实施方案、工作计划。

3、公开报名与资格审查。委局机关符合条件的人员自愿填写报名表。市纪委和市委组织部有关处室进行资格审查，报分管领导审核后，在委局机关公布。如某类职位通过资格审查的人数低于1：3的比例，可征求意见进行调剂，如调剂后仍达不到1：3的比例，则减少竞争职位。

4、述职答辩。组织竞争者进行述职答辩（述职演讲、答题）。述职答辩主要测试竞争者履行职务所必备的基本素质和能力。竞争者首先要进行自我介绍，然后对自己*年以来的工作实绩和竞岗后做好工作的设想进行述职和演讲；回答面试提出的问题，由面试考评委进行评分。每人述职演讲、答题分开计算时间，总时间9分钟，述职5分钟，答题4分钟。委局机关全体干部参加旁听。

5、民主推荐。委局领导、室主持工作的负责人、机关全体干部对竞争者进行民主推荐，限推荐副处级纪检监察员2人；正科级纪检监察员1人；副科级纪检监察员3人。

6、组织考察。根据述职答辩、民主推荐的总成绩按副处级纪检监察员1：3；正、副科级纪检监察员1：2确定并公布考察对象，由市纪委、市委组织部组成考察组，按干部管理权限，对考察对象进行全面考察。

7、征求意见。在委局领导范围内对副处级、正、副科级纪检监察员职位任职人选进行等额署名征求意见，征求意见的结果作为任职的重要参考。

8、讨论决定。市纪委常委会根据竞争者民主推荐成绩、考察情况及工作需要，集体讨论确定副处级、正、副科级纪检监察员职位拟任人选。拟任人选报市委组织部审核后，提请市纪委常委会研究决定，副处级纪检监察员还需提交市委常委会研究决定。在委局机关进行为期7天的任前公示，按照有关规定办理任用手续。

五、时间安排

本次竞争上岗工作拟于10月中旬开始，11月下旬结束。

六、纪律要求和监督

1、各室要深入细致地做好干部竞争上岗工作中的思想政治工作。

2、竞争者要正确对待竞争，要讲政治、守纪律、顾大局，严格遵守竞争上岗的各项规定，不得弄虚作假，不得搞非组织活动。

3、组织竞争上岗的工作人员要坚持原则，公道正派，不徇私情，严格遵守组织人事工作纪律，不得泄露答辩试题、考察情况、纪委常委会讨论情况等工作内容。

4、竞争上岗中如出现违纪行为，委局机关人员有权向委局领导和有关部门检举反映。对违纪者，依据有关规定，给予相应的处理。