男护士被患者接受程度及自我评价的调查分析

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【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2010)10-0156-02

【摘要】目的:调查男护士在临床护理工作中被接受的程度及男护生对本职业的认知程度。方法:对某医院部分科室132位患者及家属关于男护工作接受程度进行问卷调查,同时访谈护理系15名男护生。结果:50%以上的患者及家属能够接受男护的护理,对细心、沟通及优势方面表示认可,但涉及到隐私,女性患者还是更愿意选择女护士。结论:要想提高男护在临床的接受程度,除需加强社会的宣传,还需男护自身的努力,不断稳固专业思想,提高操作技能,增强自身素质,以满足社会的需求,患者的需要。

【关键词】男护士;临床护理;接受程度;认知程度

随着医疗事业的发展,虽然社会上急需男护士,男护士在护理工作中也有着诸多女护士所不及的优势,同时,也有许多男性热爱护理专业,有着比女护士更胜一筹的工作能力,他们也愿意在护理领域中发挥自己的长处来弥补护理事业的缺陷,但是由于受传统男尊女卑思想的影响,人们对男性从事护理工作有着过多的偏见与不解,所以导致男护士比率不见增长,甚至严重缺乏的现象[1]。为了具体了解男护士在临床工作中能被患者及家属接受和认可的程度,于2010年5月对住院病人进行了问卷调查,现状如下:

1 对象与方法

1.1 对象:以随机取样的方法,调查了本院6个科室132位患者及家属,其中男性68名,女性64名。小学以下学历有14人,占总调查人数的10.6%;初中学历为54人,占40.9%;高中学历有34人,占25.8%;大学以上学历有30人,占22.7%。同时访谈了护理系15名男护生。

1.2 方法:①采用自行设计的问卷调查表及访谈的方式调查临床患者及家属对男护工作的接受程度及男护生对本专业的认识程度。问卷表发放132份,全部收回,收回率达100%。②调查内容涉及患者及家属对男护在发药、打针、特护、技术、安全、细心、尊严等方面的认可,和男护生对本身在前途、自愿择业、就业、收入、地位等方面的认知程度。③统计学方法采用了X2检验。

2 结果

2.1 男女患者及家属对男护工作的接受程度(见表1)

从表1结果显示在反映细心、技术及隐私方面,男女患者及家属的接受程度差异较大,男性在70%左右,而女性在20%左右。

2.2 不同学历的患者及家属在接受男特护程度上的差异(见表2)

从表2结果显示,3组不同学历对请男特护观点比较,说明不同学历患者及家属在选择男特护的观点上有显著差异。低学历及高学历者能接受男特护的比例较高,而中等学历的较低。

2.3 不同年龄段对男护工作接受程度的比较(见表3)

从表3可以看出在对男护各方面接受程度上,随着年龄的增长而成上升趋势,尤其在打针,发药及沟通方面,而在安全及细心方面呈两高中低的特点。

2.4 男护生对本职业的认识程度(见表4)

从表4结果显示,所有男护生都认为男护是有前途的,但愿意接受护理行业的男生只占10%左右,多数是不愿从事护理行业。其原因40%的认为护士的社会地位低,而20%左右的则是认为自己的性格不适合此行业,以及此行收入太低,也有少部分仍在考虑当中。

3 讨论

3.1 不同患者及家属面对男护不同态度的分析:调查结果显示在对男护士各方面工作的接受程度上,随年龄的增长而成上升趋势,而在不同学历上则出现两头高,中间低的趋势,其原因可能为:①中等学历的患者及家属,尤其是年纪较轻者,受传统影响较严重,多数认为在护理行业本身还不被社会所重视的情况下,暂时无法接受男性选择护理行业,也不太相信男士能干好细致的护理工作。而多数中年者,有一定的社会和生活经历,看待问题比较全面,能够正确看待男护的优势,与女护士可起到一定的互补作用。②而高学历的患者及家属,尤其是年纪较大的,他们更多看重的就不是性别差异了,而是工作能力,认为只要是经过正规教育和培训出来的护士,不分男女,都能从事和干好护理工作。③至于部分低学历者,多来自农村,去医院看病的机会本身就不多,则多数认为到了医院就随医院的安排,男护士也是可以接受的,说明这部分的人医从性较强,自身要求不多。

3.2 男护生应该对未来充满信心:虽说现在的大的社会环境对男护士的认识不强,接受程度不高。但是可以肯定的是医院对男护士的需求量在上升,随着文明的进步,社会的发展,更多的人将认识男护,接受男护。作为男护生,也应该看到自己在生理、心理方面的优势,如体力、耐力、应变能力、操作能力等,同时,从人文关怀的角度考虑,一些特别的护理比如为男患者插尿管,急救体重超常的病人等,男护士更能胜任。因此,手术室、急诊室、泌尿外科、骨科、重症监护室等专业护理都非常需要男护士。在国外,男护士的比例已达到20%以上,他们从事的工作大都集中在劳动强度大,责任较重的岗位[2]。而我国的男护士也越来越受到青睐,不少医院已开始引进男护士,而且我省的高校纷纷开设高级护理专业,并取消招生性别要求,为男性进入高级护理行业敞开大门。相信随着中国的发展和人们思维的开阔,男性护士这一行业,在中国将会有越来越多的市场。

参考文献

[1] 杨冬梅,张继扬,侯峰.精神科男护士心理健康状况及工作满意度调查分析.实用护理杂志,2002 V18 N3 72

[2] 王策.男护理部主任在护理管理中的优势与劣势.护理管理杂志,2002 V2 N4 P59-60