我国矿产资源综合利用分析及对策研究
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[摘 要]随着市场经济的快速发展，我国的矿产资源综合利用率逐渐提高，矿产资源安全供应也得到了重要保障。本文从我国矿产资源的综合利用的现状着手，分析了其中存在的问题并探讨提高矿产资源综合利用的对策。
[关键词]矿产资源；综合利用；对策；研究
中图分类号：T1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0065-01
我国对矿产资源的需求量比较大，因此为了建设环境友好型的和谐社会，必须建立矿产资源文明观、产业观等新型矿产资源观。矿产资源是社会和国家经济发展的基础，也是维持市场产业链运转的重要物质保障，我国应该以全面建设小康社会为主线，通过转变经济发展方式以及改革经济体系，解决矿产资源综合利用的若干问题。
一、我国矿产资源综合利用现状
近年来我国矿产资源开采较多，开发设备及技术工艺都得到了大幅度的提升，矿产资源开采政策也逐渐完善起来。大型的煤矿采区含有大量的煤矿资源，回采率高达80%以上，地下开采率达到70%；铁矿采区丰富的铁矿资源使得平均回采率高达80%；有色金属资源开采率到达50%，稀有金属等微量元素的回收率也到达了75%，情况较为乐观。从09年到11年，我国尾矿的产生与综合利用情况得到了改善（以下数据单位为t）：尾矿产生量从11.9亿上升至15.8亿，利用量从1.6亿上升至2，7亿，因此尾矿利用率在两年内上涨了几个百分点。我国煤矸石资源的综合利用情况也得到了改善，从07年到11年，煤炭产量从25亿上升至35亿，四年的时间煤炭产量整整多了10亿，而煤矸石排放总量和煤矸石利用量的情况也都比较乐观。煤矸石主要用来充填采空区，防止开采工作出现意外情况，也可以用来筑基修路等工程建设。
二、我国矿产资源综合利用存在的问题
（一）矿产资源综合利用总体水平不均衡
随着矿产资源的开采水平不断提高，我国矿产资源的综合利率与早期相比都有了较大幅度的提升，矿产资源节约意识也处于提升的状态，大型企业的矿产资源利用率都比较高，但是占全国矿产资源比重最高的中小矿山的开采情况却没有这么乐观，由于资金、技术、人力等条件的限制，中小矿山基本不进行矿产的综合利用，影响了矿产资源的可再生功能，造成我国矿产资源综合利用总体水平不均衡。
（二）开采矿产资源的基础工作薄弱
我国经济发展体系中尚未记录有关矿产资源的基础工作情况，国家也缺少对资源综合利用情况的基础调查，导致我国矿产资源综合利用现状缺乏数据的支撑。目前而言，大部分矿山的开采工作所收集到的数据缺少严谨的分类，导致数据紊乱；收集到的数据质量不高，大部分数据都是以往的数据或者是工作人员估算的数据，没有可靠性，甚至有些数据含有蓄意造假的行为。开采矿产资源的基础工作没有做到位，不利于科学地对资源开采工作做出决策，也不利于根据矿产资源实际综合利用情况对政策及时调整，影响了矿产资源的开采和利用。
三、促进我国矿产资源综合利用的对策
（一）加强矿产资源开采技术
创新矿产资源开采技术，用科技加强矿产资源的综合利用，提高难处理、尾矿资源等利用率，采用先进的开采设备和环境科学技术水平，实现资源利用最大化和环境污染最小化，建设环境友好型社会。在创新资源开采技术上，信息化管理不仅可以提高工作效率，一些矿产资源企业在物资采购的过程、与合作商签订合同方面，甚至在劳资工资结算方面都能够采用信息化管理模式，还可以使得管理有条不紊地进行，避免工作过程中出现不必要的混乱现象。大型企业在开矿工作上的经济管理更是错综复杂，繁重的财务问题往往是财务人员最困扰的事情，企业可以采取ERP信息化管理，其中蕴含的先进技术能够最大限度优化财务管理，减轻财务管理的繁重。同时利用先进的开矿设备及专业的操作人员进行资源的开采，有利于矿产资源的综合利用，减少资源的浪费。
（二）转变矿产资源综合利用经济管理体系
近几年资源极度短缺，环境屡屡遭到破坏，国家倡导各大企业发展循环经济发展模式，所以矿产资源企业需要积极转变经济管理理念，坚持国家提倡的循环经济发展模式，创新经济管理方式。循环经济是符合当今社会高速率发展的经济发展方式，主要目的在于提高资源的利用率，以煤矿企业为例，开采收集到的煤矿需要再循环、再利用，最大化地提高煤矿资源的使用率，尽可能减少资源的浪费，避免对环境的污染与破坏，促进能源的可持续发展。煤矿企业在日常开采煤矿资源的工作当中，需要耗费大量的水电资源，这违反了循环经济的要求，同时也体现出企业缺乏保护环境、节约资源的意识。坚持创造环境友好型社会，煤矿企业需要在开采煤矿资源工作期间遵守循环经济，节约水电资源，不仅保护了环境节省了煤矿资源，同时还减少企业的成本支出。企业积极转变经济管理理念，坚持循环经济发展模式，这也是提高企业经济效益的最佳途径。此外，转变经济管理体系能够增强对矿产资源的保护，企业充分开采大小矿山，合理掌握资源的开采度。
（三）标准化矿产资源综合利用体系
规范矿产资源的综合利用，提高共伴生资源综合利用率，建立和完善矿产资源综合开发利用标准体系。开采矿产资源时还需注意收回周围的废石围岩，建筑修路都需要掉落的岩石等碎块，达到资源不浪费的要求。科学鉴定矿山的开采指标，利用周围环境的优势进行矿产资源的开采，同时合理分派工作人员坚守自己的工作岗位。同时，还需要建立严格的矿产资源监督机制，这个过程需要政府机构的积极配合，政府统一监督矿山的开采进度，对企业开发矿石资源的综合利用方案进行严格审查，禁止通过能量消耗高、资源利用率低、严重浪费资源的方案，标准化矿产资源综合利用制度。矿山建设开采之前也应该进行严格的监督，保证方案能够顺利正常实施。政府机构还需要对企业执行《矿产资源法》的情况进行年检或者月检，引导企业提高矿产资源使用率以及利用率。
（四）健全矿产资源企业激励机制
允许矿产资源企业建立稳定的多元化资金，调整税收政策，推进企业社会责任路线。企业积极挖掘社会责任理念，认真收集社会责任信息，研究适合企业自身的发展道路，促进多元化矿产资源开采的新文化；积极与外界进行沟通，把握自身的优势；同时，企业需要对矿产资源综合利用相关部门的员工进行培训，企业员工的职业道德水平能够间接体现出企业的风貌，重视培养员工的综合素质，包括专业水平与职业道德水平，加大对员工的技术培训，成立专门的培训机构使员工得到基本的技术培训。矿产资源企业可以创建合理的奖励机制，奖励表现好的员工与工作素质高的员工，鼓励员工的工作积极性，开发员工的潜能，员工不再迫于上级而工作，而是主观性地为自身求发展，为企业谋福利，这是企业成功的关键，也是企业创新经济管理方式的基础，更是企业提高资源综合利用率的重要内容。
四、小结
我国矿产资源还需要健全相关法律法规，保证资源的综合利用，发展循环经济，同时做好矿产资源规划，推动科技的进步与创新，促进我国矿产资源的综合利用。
参考文献：
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