HB互联网金融公司发展现状案例分析

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【摘要】在“大众创业，万众创新”的契机下，以及互联网+的风口上，互联网金融已经成为了炙手可热的新兴行业。在国家政策优势和目前国内投资的炙热形势下，互联网金融行业飞速发展，使得各个领域的人才涌入互联网金融的大潮。在此背景下，hb公司抓住机会应运而生。本文先分析了互联网金融行业的大背景，后来然后依据波特五力模型和SWOT分析，对HB的各个方面进行了全面的分析。最后分析了HB公司目前存在的一些问题以及未来的发展态势。这些分析都是对于HB公司的全面客观的分析，希望对后来人有一些借鉴和研究意义。

【关键词】互联网 金融 波特五力模型 SWOT分析

1.案例背景

HB是一家2014年初创的互联网金融公司。公司提供一站式的金融投资服务，业务主要涉及移民和海外投资主要是美国的投资项目（基金，房地产，股票等）。注册资本共2000万，已经完成A轮融资。目前员工有40人左右，公司在纽约和北京都设有分部，纽约的员工主要负责产品设计和产品洽谈，北京的员工主要负责客户服务和市场营销。

合伙人由CEO，CBO和CTO组成。 CEO是一名美裔华人，初级教育是在中国，大学毕业后赴美深造后工作在美国，有五年的大额度基金和股权投资经验。目前在公司负责产品的制定，也会对整体业务，各个模块进行监督和指导。CBO是一位资深媒体人，曾经在很多国内著名财经媒体做过撰稿人，和各大媒体以及财经人士维护着良好的关系。

2.行业分析

2.1行业背景介绍

互联网金融的鼻祖应该是余额宝，在余额宝刚刚问世时，大家都对它持怀疑态度，是否安全可靠和与银行功能的差异是公众最关注的。互联网金融（ITFIN）是指以依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎、app等互联网工具，实现资金融通、支付和信息中介等业务的一种新兴金融。

2.2互联网金融行业特点

2.2.1大数据主导。拥有了大数据的把握，互联网金融公司才能够分析整体行业状况和客户情况，推出适合市场的产品，把握市场的命脉，在激烈的竞争中存活下来。所以大数据对于金融而言，相比其他行业，无疑是有更巨大的影响力。而且互联网金融因为其互联网性，信用显得尤其重要。支付宝在刚推出之时就主打“信任”牌，这样才使其站稳了脚跟，赢得了用户。

2.2.2营销网络化。对于互联网金融来说，其主要依靠互联网，所以互联网对于互联网金融行业来说尤其重要。现如今由于网络的普及化，电脑和手机已经成为了人们接受信息的主要渠道。

3.波特五力分析

3.1进入壁垒。在国家鼓励“大众创业，万众创新”的社会背景和经济体制改革的契机下，互联网金融行业的进入壁垒非常低，而且作为热门行业已经成为人们择业的头条选择。

3.2替代品威胁。作为提供国外房地产和基金服务的互联网金融公司，其最大的替代品就是股票。尤其是目前中国A股十分火爆的情况下，对其产品销售有很大的影响。而且HB公司主要针对的是美国的海外投资，其他国家例如澳洲，英国的海外投资也会对其产生威胁。

3.3买方议价能力。在卖方议价能力方面，HB公司的形势也不容乐观。因为互联网金融的火爆和低进入门槛使得，从事互联网金融的公司很多，客户可以从很多其他竞争对手那里买到同类型产品。

3.4卖方议价能力。HB的产品主要是从美国市场引进，在引进这些产品时需要和各大证券和基金公司进行谈判，又是因为同行业竞争对手的数量很大使得其议价能力也不高。

3.5现存竞争者之间的竞争。在这个热门和新兴的行业中，HB公司的现存竞争者很多，作为一个进入行业时间不长的新公司，要面对着行业内业已形成的有一定势力的对手，还要面对后来的发展十分迅速的对手。

4.SWOT分析

4.1优势（strengths）。HB公司的优势首先是人力资源的优势，在公司中有金融领域，媒体领域，技术领域的各领域权威人士，正好对应互联网金融行业最重要的三个方面，这些是HB公司的显著优势。第二个优势公司员工年轻化的优势，HB公司员工平均年龄是28岁。

4.2劣势（weaknesses）。HB公司的劣势首先是公司三个合伙人中，没有人具有管理和财务经验。作为一个新兴企业，各方面初创的状态需要有人去有序管理，但是合伙人这方面知识的缺乏会使得公司事务陷入混乱以及不科学，财务经验的缺乏更是导致急需这方面的人才。

4.3机会（opportunities）。HB公司的机会就是形势的优势，在互联网+的风口下，互联网金融行业可谓炙手可热。而且人民生活水平提高，收入增高，将目光放到了投资领域。

4.4威胁（threats）。HB面对的威胁非常多。中国股票市场的替代品威胁，已将目光投到中国的卖方市场的威胁，选择很多议价能力很强的买方威胁，以及虎视眈眈同样窥伺互联网+风口的同行业竞争对手和想要进入行业的未来竞争对手的威胁，这些威胁使得HB的形势危如累卵。

5.公司内部存在的问题

5.1规章制度不健全。作为新兴创业公司，除了产品以外还有很多日常业务需要处理，这时规章制度的不完善威胁着公司的工作效率。例如绩效考核系统不完善，上下级沟通渠道不通畅，部门界限不清，工作目标不统一。这些都会导致方向的偏离和影响工作的效果，公司急需解决这一系列的问题，制定适合的规章制度，从而使整个公司步入正轨，形成合力，提高效率。

5.2技术骨干缺乏。作为互联网金融公司，互联网和金融的分配应该是1：1的，但是现在公司已经有些明显的偏离，金融北京的员工已经占到基本一半，但是从事技术的员工只有四五个，还有些是兼职。

6.未来前景展望

从行业发展来说，互联网金融行业的前景非常好，社会关注度高以及激烈的竞争有利于行业的快速发展。就HB公司来讲，整体框架和模式没有大的弊病，现在最大的问题就是技术员工的缺乏，在技术人员补充上来后，凭借敏锐的商业嗅觉和积极创新，勇于开拓的企业文化，进一步发展壮大是没有问题的。

参考文献：

[1]一帆.带头大哥余额宝两周岁互联网金融后浪催前浪[N].证券日报，2015-6-15（2）.