职场人赌不胜赌,不如不赌
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齐雅与周玲是同时进入公司的一对新人，并且她们还是走学里的同班同学。两人同时得到录取消息的，相互祝贺，格外惊喜，在公司里赫然一对形影不离的姐妹花。不过，很快，公司里的人就发现了两人性格的不同，齐雅活泼大方，性格开朗，走在那里都是众人眼里的亮点，相比之下周玲则稍显内向，不过这并不妨碍她们成为知心好友。她们的工作岗位恰好也在一个部门，她们不仅一起加班购物，甚至连一些对公司的看法，也偷偷交换。
这天中午，齐雅神秘地问周玲：“听说了吧?我们客服部的陈经理。要走路了。”刚说到这，齐雅周嘴努努前面说：“前面那位正在吃苹果的，叫林丹，就要成我们的顶头上司了。”周玲继续津津有味地吃盘子里的“扬州炒饭”，头也不抬地说：“换不换部门经理，对咱们来说都一样，反正，我们做好自己的本职就行。”
齐雅漫不经心地咬着勺子，叹息说：“你呀，‘人无远虑，必有近忧’。”虽然齐雅一副若有所思的样子，可周玲没往心里去。刚回办公室，她们两人就被陈经理叫去完成一份客户问卷，足有百份之多。周玲接过来后，就走到自己的办公桌前，拿笔找文件夹，开始做准备，她回头一看，齐雅还懒洋洋地靠在椅子上欣赏她昨天涂上的only指甲油。这时候陈经理走过来问：“你们怎么还没去?”周玲刚想回答，就被齐雅抢先说： “陈经理，现在去做问卷，太阳太毒，天气好热。我身体有点不舒服，明天行吗?”陈经理看了看她，再看了看整装待发的周玲，沉默了半晌说：“好，那你就在办公室整理好这些数据，这是明天开会需要的。”然后，她带着周玲亲自去完成那100份问卷。
等到临近下班，她们气喘吁吁地回到办公室的时候，齐雅已经准备下班回家了，陈经理打开齐雅的文档，发现她连一小半都没整理好。考虑到第二天就要用，陈经理深深地看了她一眼，然后给家里打了一个电话，自己在办公室加班整理。
周玲跟随齐雅一起回家，刚走到电梯口，她问：“我们这样让经理一个人加班，是不是不太好，毕竟是你没完成工作。”齐雅满不在乎地说：“啥呀?反正她都要离职了，咱们还争什么表现?把这份力气省省吧，‘押大放小’的道理懂不?”可齐雅的话虽这样说，周玲还是返回了办公室，跟陈经理一起加班到深夜把那份报告做完。
在做报告的间隙，陈经理喝着周玲给她泡的速溶咖啡问她：“你不知道我就要离职了?”周玲点点头，陈经理问：“那你还帮我?你没看到办公室里的人都开始疏远我了吗?你不怕下任对你印象不好?”周玲说：“我还没想那么多，不管谁做上司，都要做好本职工作。”
事实证明齐雅的消息是准确的，第三天，陈经理就收拾好了个人物品离开了办公室。新的客服部经理林丹很快就就位了。齐雅在第一时间准备了一份详尽的客户信息资料交给了林丹，甚至涉及了很多客户的个人爱好，生日，结婚纪念日。她的表现无疑是成功的，林丹在最快的时间内熟悉了客服部的资料，很快就做上手了，连连接到客户的赞扬，在总经理参加的会议上，客服部是唯一一个被嘉奖的部门。当然，林丹在讲话的时候，也没忘记了提齐雅的名字。会议结束，齐雅的名字就被公司中层知道了。她心里暗暗得意，冲着一脸平静的周玲挤挤眼，意思是：“我的宝没押错吧?”
就这样，由于人聪明，并且又成功地给客户服务的流程提出了颇有创意的建议，她俨然成为了林丹的左右臂，在公司里站稳了脚，甚至有了小小的知名度。
齐雅的目标可不只这些。她想要有一天，在公司有自己的独立的办公室。只有做到中层，才可能实现，并且，还可以享受每年一个月的公司团体免费旅游。
职场风云说变就变，很快，齐雅就意识到自己的机会来了：林丹与公司策划部的蔡经理都在竞争副总的位置。两边的优势旗鼓相当，蔡经理是有学历的“海归派”，而林丹是公司的“资历派”，蔡经理有创新精神，有魄力，可林丹也为公司立下了汗马功劳，有丰富的实战经验。
齐雅把这一切看得很明白，她回头看看还在专心整理年度资料表报，埋头在一堆数据中的周玲摇摇头。从进公司到现在，周玲与一位“隐身人”无异，只有那些条理清晰、详细全面的资料交到各部门办公室的时候，大家才会想起客服部里默默无闻的周玲。
齐雅从开始就不想待在繁杂的客服部，在她看来，客服部说到底，就是一个打杂，受气，听客户发牢骚的部门。
她最想进的是策划部，在那里，才有她施展才华的机会。在客服部里，能有什么发展?再三权衡，这一次，齐雅决定把“宝”押在策划部蔡经理身上。
她的想法是，如果林丹当上副总，她最好的情况是坐上客服部经理的位置，而最坏的就是在原地踏步；可如果蔡经理当上副总，新的策划部经理，最有可能的是跟她关系很铁的一位同事，自然，这也是她“押”的一部分。那么自己进入策划部的机会就会大很多。经过一个晚上的思考，齐雅心里对下一步“押”谁有了明确的目标。
接下来的日子，她开始敷衍林丹的任务要求，甚至有时阳奉阴违。而原本从不送资料的她，开始频繁地往策划部的办公室跑，对策划部需要的资料，整理得格外细致。同时，她还向蔡经理有意无意地泄露出林丹的一些情况，包括收受客户的礼物，将产品保修卡私自延期。
她生日的时候，请了包括蔡经理在内的策划部的同事参加她的生日party。在party上，她只跟林丹喝了一杯酒以后，就跟蔡经理一般人称兄道弟，猜拳斗酒，俨然已经成为了他们的中间的一员。因为蔡经理已经承诺了她，只要他做了副总，一定会把她调入策划部，并且要交几个大case给她。
事情就在所有的人都以为副总经理非蔡经理莫属的时候，黎经理却因为一场意外的车祸躺在医院里，于是，副总的位置很自然地落到了林丹的头上，
这个变化太突然，突然得让齐雅半天回不过神，她像被兜头浇了一头凉水，心里想，完了。在林丹的建议并主持下，由全体员工分别独立完成一个营销策划方案，公司在优胜者中间挑选出适合策划部经理的人选。
听到这个消息，齐雅的感觉是绝处逢生。她卯足了动，一定要做一个近乎完美的策划方案。她查资料，做问卷市场调查，又向策划部同事请教，忙得脚不沾地，每天睁着“熊猫眼”上班，一周后，一份她自认为很满意，图文并茂，生动详尽的企划就放在了林丹的案头。
一周后，答案揭晓，林丹拿出了两份企划案说：“这两份企划案各有千秋，请大家投票选择吧。”让所有人都瞠目结舌的是，两份企划，一份是齐雅的，另一份则是周玲的。最后，大家一致认为，齐雅的企划案虽然很有新意，可从可行性，成本预算，还有对客户的分析方面，就略逊于周玲。
齐雅很不服气，她径直找到了林丹讨说法，她认为林丹是在徇私。林丹不紧不慢地喝了一口茶，把周玲叫了进来，问她：“你是怎么完成这份企划的?”
周玲不紧不慢地说：“上班第一天，跟陈经理一起做问卷的时候，她教会了我与各种客户交流，以及制作问卷的方法。晚上，加班的时候，她又教会了我如何从呆板的数据里，找到并汇总自己需要的资料。而在客服部里将近一年的时间里，我不仅熟悉了客户的档案，各部门的流程，还能有机会与客户近距离接触，明白客户真正的需要。”
齐雅从林丹办公室里走出来的时候，她同时接到了一个通知，她被派到了业务部，做一名普通的业务员。面对这样的结局，她欲哭无泪，起了想辞职的念头。
周玲拦住了她，当天就替她带回了一笔业务，可当她看到客户姓名那一栏的时候，脸烧到了脖子，因为上面赫然写着陈经理的名字。原来陈经理离职后，自己开起了另一家公司。而她因为当初周玲的表现，也与她成为朋友，包括在做策划上，也给予了周玲不少的帮助。
周玲恳切地对沮丧的齐雅说：“作为职场新人的我们，想尽快在新到的公司站稳脚，找到自己的位置无可厚非，不过，这些都要靠勤练内功来实现。想靠押“宝”找捷径，长远来说，还是不现实的，”
齐雅低头看着陈经理龙飞凤舞的签字，沉吟了一会儿，拿起了电话，她要真诚地向陈经理说声抱歉，再说谢谢。
陈经理给她上了职场里，至关重要的一课。她终于明白，职场不是赌场，“押大押小”的问题，不是明智的职场人士应该考虑的。说到底，企业老板只在乎你创造的价值。