为别人的优秀鼓掌

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前不久，公司与三二商场签订了合作项目。总经理当即筹备了一个项目组，并且号召大家到部门主管处报名。要知道，能够进这个项目组，就意味着将成为公司最核心的员工，并且能在结束后拿到一笔不菲的奖金。

一时间，全公司的同事都争相报名，我自然也暗自心动。没想到今天下午4点刚过，陈珊就抱着一叠文件前来找我，一边向我展示着那些图纸，一边认认真真道：“吴姐，这是我替三二商场草拟的项目策划书，这是我的自荐报名表。”

我一怔，紧接着翻阅了那份策划书，只见当中的内容条理清晰，策划的活动推陈出新。我心里有些忐忑，嘴上打趣道：“不就是报个名吗？小陈你怎么连策划书都做出来了。”

陈珊不好意思地摸了摸脑袋，红着脸傻笑道：“嘿嘿，我毕竟资历不够，就想着多做些直观的东西出来。”她倒是谦虚腼腆，只是我当下不由得心里一惊，一股抑制不住的焦虑在心中腾起。

公司的这个项目只需要一名策划人员，然而陈珊的这份策划书又做得几乎完美。如果我将她的报名表和策划书交上去，其结果无疑是我这个策划部主管尴尬落选。

我在极度的挣扎中熬到了下班。刚回到家里，上小学的儿子就兴冲冲地来找我。原来是他的同桌妮妮在校园书法比赛中拿了第一名，他为此激动了一整天。

我有些奇怪，捏了捏他的脸问：“傻小子，又不是你拿第一，你这么兴奋做什么？”儿子的目光炯炯，天真地答我：“妮妮赢了比赛，我们全班同学都在为她鼓掌。”

儿子的话给了我很大的启发。看来是我将利益关系看得太重，以至于忽略了为别人的优秀鼓掌。我有些惭愧，决心以一种全新的心态去观察身边的同事，暗自留意他们工作中散发的闪光点。慢慢地，我又发现了几件出乎意料的事。

平日里最爱偷懒的庞云，周末居然来到公司加班。原来是她离婚后一个人抚养孩子，平时不得不早早赶回家中照料，而周末孩子会去外婆家玩，她便趁这个机会来公司处理工作。

那个我一直认定爱在领导面前表现的潘成，在总经理出差的期间，我竟然多次看见他下班后留下来，默默将公司打理得干干净净。

从前我的眼睛里只看见他们的“缺点”，如今真正欣赏到他们的长处后，倒是令我有些愧疚。我开始学习他们的工作态度，学习他们的奉献与热忱。

突然又想起了陈珊的那份策划书。策划是一门需要资历与创意的工作，陈珊一个初入职场的新人，尽管脑袋里有些新鲜想法，可要做出一份如此缜密的策划也不是一件易事。

为了知道她是如何做到的，第二天我就细翻看了那本策划书。最后在附件里，意外发现了几张三二商场的照片。照片下面的拍摄日期就是总经理宣布成立项目组的后几日。难怪那几天里，陈珊上班总是带着一台相机，下班后又匆匆离开！

心里的猜疑总算是彻底解开了，陈珊的策划之所以完美，因为她付出了比别人更多的心血与努力。得知这一点后，我决心奋起直追，每天下班后开车去三二商场考察调研，总算是在报名截止日前交出了一份自己的策划。

周三这一天，总经理在会议室里宣布了组员名单。不出所料，陈珊的策划受到了总经理的大力表扬，理所应当地入选了项目组。我欣慰地一笑，随着众人一起鼓掌祝贺。会议结束后，总经理将我单独留了下来：“小吴，我非常欣赏你的工作态度。集团那边有个策划总监的空缺，我向上级推荐了你，你有信心干好吗？”

我激动地点点头，心里对这次意外的晋升感慨万千。虽错失了进组的机会，可是却获得了此生最宝贵的经验――赠人玫瑰，手留余香。少一分嫉妒，多一分欣赏。

其实在职场世界里，多为别人的优秀鼓掌，也是在令自己的眼界开拓。学着去欣赏每个人的长处与优点，懂得向优秀的同事学习，才是职场人不断进步的捷径。