万家忧乐在心头

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科学发展向上攀登、联系群众向下扎根――刚刚开始的这个春天，一股清新之风在天山南北吹拂。兵团各级领导带头深入基层，深入群众，谋划科学发展新思路，解决民生建设新课题，破解改革发展稳定新矛盾，兵团、师、团三级机关抽调1992名干部组成542个工作组，形成党员干部下基层的热潮。

“在地头上作出的决策才能实打实地解决群众的困难”

转作风、增才干，干部受教育

干部脚下有多少泥土，才知道群众心中有多少期盼。到群众中去，拜群众为师，在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情，在应对复杂局面、解决实际问题中提高为群众服务的本领，已成为兵团各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的共同追求。

“越是深入基层，越是感觉这里面大有学问！”兵团发展和改革委员会副主任李建伟虽然有丰富的基层工作经验，但下基层时他仍然遭遇新课题：基层用水困难、水价高怎么办？“三师五十一团水资源匮乏，水利基础设施也很薄弱，我们在团里进行调研，发现了一些问题，但是，要深入了解这方面情况，还必须到小海子水库管理处、团水管站和三师设计院调研，才好提下一步工作方案，为最终解决问题打好基础。”

领导干部要带着思考走下去，带着问题走上来，在“一下一上”过程中，提高科学决策水平，提升系统解决基层问题的能力，这是兵团对干部下基层的普遍要求。为第一时间熟悉了解连队情况，兵团党委办公厅“三民”活动工作组先后与团场领导、连队干部、连队全体党员和职工代表召开座谈会，积极与团场综治办、社政科联系沟通，收集汇总连队人员信息，为即将开展的入户调查工作打下坚实基础。

为深入开展“访民情惠民生聚民心”活动，兵团司法局“三民”活动工作组积极行动，成立临时党支部，讨论制定了工作组学习、纪律、考勤和工作守则等各项制度，通过制度对工作人员进行规范化管理，为驻连工作提供保障。

身子俯得越低，越能听到大地的回响。兵团民政局副局长夏建新下基层一周后感慨地说：“很多干部原来总以为工作干得不错了，可下基层后才发现，的确还有许多工作不扎实，职工群众不满意的地方还不少。在地头上作出的决策才能实打实地解决群众的困难。”

同住一个屋檐下，同吃一锅饭，越来越多的干部闻到了泥土的芬芳，不断汲取着来自田野的养分。

“干部来了，群众看得见人，说得上话，心里就很舒坦”

听民声、解民忧，群众得实惠

今年34岁的维吾尔族职工卡斯木江・吾斯曼在三师四十四团四连承包了160亩枣树套种地，去年由于枣树管理不当，辛苦了一年也没有获得好收成。兵团教育局“三民”工作组成员在得知这一情况后，主动把技术人员带到卡斯木江・吾斯曼的地里，手把手地教他修剪、嫁接枣树。

“工作组带来技术人员手把手教我修剪枣树，我很高兴。”卡斯木江・吾斯曼说。

兵团财务局“三民”活动工作组的同志盘腿坐在炕头，拉着十四师皮山农场八连维吾尔族职工努尔・买买提的手认真地听、仔细地问。努尔・买买提高兴地说：“干部来了，我们群众看得见人，说得上话，心里很舒坦。”

“授人以鱼，不如授人以渔。干部下基层，单纯地送钱送物无法解决团场连队的发展问题，变‘输血’为‘造血’，引导群众发挥主动性，才能使群众生产生活得到长远改善。”兵团纪委常委黎明强说。

兵团党委书记、政委车俊指出，“访民情惠民生聚民心”活动有七项主要任务：一是践行群众路线、转变工作作风。二是保障改善民生、推动就业增收。三是发挥熔炉作用，增进民族团结。四是以先进文化为引领，促进宗教和谐。五是抓好群防群治，确保社会稳定。六是加强基层组织、夯实执政基础。七是推进兵地团结，发挥特殊作用。

到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、事情办不好的地方去打开局面，增进职工群众对党的信任，凝聚党心民心。如今，这已成为回荡在天山南北最响亮的公仆心声。

从南疆到北疆，从机关到连队，数千名党员干部深入基层，与群众“零距离”、面对面，造就了鱼水相融的新气象。