新年到 话红包

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春节，是中华民族集祈年、庆贺、娱乐为一体的殊为隆重的传统佳节。辞旧迎新之际，鞭炮热闹，红包压岁。就在这人情往来之中，这小小的红包，却也牵涉到一些人所忽略的法律规定。

送收压岁红包，当心犯罪

【案例】老张是当地有名的建筑包工头，听说某村要实施村庄改造，为了拿下该工程项目，老张逢年过节就往该村包村镇干部吴某家里走动，送些烟酒，吴某爽快笑纳。2014年除夕之夜，老张再次来到吴某家里拜年，临走时塞给吴某一个装有2万元现金的红包，说是给吴某孙子的压岁钱。这么一来二往，就到了2015年3月。在村庄改造工程项目招投标过程中，吴某暗地里给老张帮了不少忙，老张最终顺利拿到了项目承建权。后来，有人向县纪委反映该村改造工程项目招投标过程中存在违规问题，吴某案发，其所收受老张2万元压岁红包一事涉嫌受贿，之后，县检察院以吴某涉嫌提起公诉。

【说法】就常情而言，新春之际，故友亲朋之间的一些人情往来，长辈给晚辈压岁红包，都属于传统习俗，无可厚非。但如今，传统的有礼有节已然异化、变味，压岁红包也成为别有用心者走门子送礼的一个很好的借口。有的人，为获取某种不当利益，往往在逢年过节或者乘目标人家里婚丧嫁娶之机，送上红包或者贵重礼物。这种醉翁之意不在酒的情形涉嫌行贿，如果收礼人因此许诺、着手，甚至已经为送礼人谋取了利益，则属于受贿性质。根据我国《刑法》规定，受贿只要涉案数额超过5000元，或者累计超过5000元，就构成;为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在1万元以上的，构成行贿罪。本案中，老张的大方和吴某的笑纳，双方心照不宣，这其中的压岁红包无疑已经背离了传统本义，而且，吴某事后也确实利用自己职权之便为老张谋取了利益，其行为构成。对于老张来说，如果获取的项目承建权属于不当得利，则其送红包的行为就构成行贿罪。

春节红包，不可冲抵加班费

【案例】2015年春节期间，某制衣公司因生产需要，安排孙某等10名员工春节3天加班。大年初一那天，公司给孙某等人每人发了300元的红包。春节假期过后，公司通知孙某等人可以自行选择时间补休，而孙某等人不同意补休安排，要求公司支付加班费。公司则称，安排补休是《劳动法》规定的方式之一，而且已经发了加班费（即每人300元红包）。此后，在当地劳动保障监察部门的过问下，孙某等人拿到了加班工资。

【说法】职工春节加班，放弃了与家人欢聚的机会，坚守生产一线，用人单位理应依法如数支付加班工资。根据《劳动法》第44条第3项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资300%的工资报酬，而不能以安排补休来规避加班工资的支付，也不能以发放红包的形式予以替代。这是因为，红包与加班工资完全是两码事，前者是对员工工作表现的一种褒奖，或有节日慰问之意，类似奖金或礼金，给多给少全凭自愿，并无硬性标准;而加班工资就不同了，这是对于劳动者额外提供劳动和放弃法定节假日休息的一种补偿，有法定的支付比例和计算方法，理应专门支付。本案中，制衣公司声称所发的红包就是加班费，显然有违法律规定。劳动者在遇到拒付加班工资情形时，可以及时向当地劳动监察部门举报投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付加班工资，也可申请劳动仲裁。

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