你有机会晋升吗?

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你是否该换工作的最重要的指标是:你是否有晋升的机会?如果没有晋升机会,不妨趁早换工作吧。不过在此之前,我建议你先做个测试。

1.你是最可爱的人吗?

最辛劳的职工往往不能晋升。最可爱的人才有机会得到晋升。

这句话让你生气了吗?如果是,那就扣掉一分。因为你认为自己不被喜爱,并且会让那个做事情比你少的人先获得晋升。如果不是,那么说明你拥有良好的心态,加上一分。

如果你现在还没有成为最可爱的人,建议在努力工作的同时赶紧向这方面发展。

2.你在做高知名度的项目吗?

你是否在做每个人都想做的项目?如果是,给自己加一分。如果你对自己说:“谁知道呢”,那就不加分。

使老板认识到你能担大任的关键,就是做那些他们在意的事情。

3.你的薪酬在你的职位上属于高薪吗?

给自己的薪酬级别做个调查,然后偷偷问问周围工作的人们――不用不好意思,其他人也都问过别人。如果你属于高薪了,给自己加一分。如果你的工资高到你都不好意思告诉同事,请加两分,但是不要再跟他们提起这个。

如果你的薪水不高,那么你就属于不被高度重视的人。你可以向你的老板提出申请,在列出你的成就的同时要求老板给你加薪。

如果你不敢这样做,请扣掉3分。

如果你做了,但老板没有理睬,请扣掉两分。不过,如果你尝试了,就可以使自己锻炼出无畏的勇气。

4.你比别人工作的时间更少吗?

如果你的工作时间比别人少,那大家一定很忌妒。如果你认为那是因为自己比其他人聪明,请扣掉两分。

你不应该是工作时间最长的人,也不该是工作时间最少的人,因为这样看起来好像不在乎工作。如果你已经完成了份内工作,那么就多在电脑上忙一会儿吧。

5.你是否觉得晋升是因为你做好了份内工作?

晋升的原因不是一成不变的。你可以成天做自己份内的工作,也可以做一点额外的事情,这样能使你成为办公室明星。

如果你愿意每天多花点时间让别人知道你有多好,请给自己加一分。如果你认为这样做是令人讨厌的,那就不加分。

测试完毕。看看你的得分:

5分或更多―你可能会得到晋升。加油吧!

3-4分―你做得很好。看看你失分的地方并改正它,曙光就在前方。

1-2分―你需要有人指点,因为你不知道应该做什么。你正在追求一个不可能到达的目标,因为你不了解自己所做事情的实质。

低于1分―你有麻烦了。最好重新做一次测试。

责编/夏漪 ( E-mail:)