深入开展“青安岗”工作 促进企业安全生产
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摘 要：“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产的总方针。对此，加强煤建企业安全生产，预防安全事故的发生是每个煤建企业的职责，作为煤建企业团青组织如何发挥应有的作用，促进企业安全生产，也是团青组织的一个首要任务，企业团青组织要在党委的领导下，发挥青安岗积极作用，推动企业安全生产，扎实有效地开展青安岗各项活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出贡献。本文对此进行了探讨，希望有一定的借鉴意义。
关键词：青安岗；教育培训；宣传；安全生产
DOI：10.19354/ki.42-1616/f.2016.17.126
实现企业科学、安全、健康发展，关键是要确保企业的安全生产。青年安全工作是企业安全生产工作的重要组成部分，是企业深化改革，加快发展，完成各项任务的重要保证，也是共青团组织参与企业安全生产管理的着力点和结合点。而“青安岗”则是共青团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产的一种有效形式，是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体。如何深入开展“青安岗”工作，为企业实现安全生产发挥作用？我认为要从以下四个方面入手：
一、强化组织建设，健全青工安全网络
一支富有战斗力的青安岗组织是做好青工安全工作的基础保证，不断健全“青安岗”组织网络，适时对青安岗组织进行调整和充实，不断选聘责任心强，经验丰富的团员青年骨干充实到青安岗队伍中，在组织结构上要消除空白点，使“青安岗”根基牢固。“青安岗”设有岗、分岗、岗员三级，岗长由团委书记担任；分岗长由各团总支（支部）负责人担任；分岗有岗员若干名，做到班班有青安岗员，使青工安全监督工作切实深入到一线、到班组。这种层级结构使上有行动，下有落实，为保障“青安岗”稳健运行奠定了基础。
二、强化教育培训，提高青工安全素质
坚持“抓住刚刚参加工作的，培训教育带“长”的，不断提高在岗的”安全培训原则，结合青年特点，开展“导师带徒”活动、青工技术比武，安全知识答题等集学习性、趣味性、竞争性于一体的活动，采取集中培训与分散培训相结合、脱产培训与业余培训相结合，创造性地开展安全培训工作。真正做到安全培训不合格者不能上岗，引导青工在潜移默化中学习安全知识，提高安全技能。这样才能增强广大青工的安全意识和事故应变能力，确保实现安全生产的稳定健康发展。
三、强化安全宣传，打造青工安全文化
思想上的隐患是安全生产的最大隐患。要通过开展形式多样的安全宣传教育活动，使广大青工牢固树立“安全第一”的思想。把《煤矿安全规程》和《安全生产法》的字字句句都变成青工自觉遵守的工作标准和行为准则，逐步形成“责任重于泰山”的安全责任理念；将亲情家庭文化、企业文化融入安全文化建设之中，把党的安全生产方针、法律法规、企业规章以及群众的重托、家庭亲人的期盼作为安全宣传教育的重点，创新教育形式，充实宣传内涵，要广泛开展安全板报展、漫画展、书写安全嘱托信、安全演讲、安全知识竞赛、安全大讨论及安全座谈会等灵活多样的活动，做到安全宣传日日讲、时时抓，达到让青工入脑入心的教育目的，引导青工正确认识安全与企业、安全与效益、安全与家庭幸福、安全与他人之间的关系，促进青工自觉增强自保、互保、联保意识，努力学习安全生产技能，真正树立“安全为天，生命至尊”的安全理念，形成识安全、重安全、保安全的良好氛围，构筑起一个坚固的安全平台。
四、强化创建活动，奠定青工安全群众基础
各团组织以务实、创新的精神，促进青工安全创建活动的不断深化，推动群众性安全生产实践活动的深入广泛开展，结合单位的实际，进一步明确创建措施和考核标准，逐步完善活动机制，将考核标准量化，创造性地开展工作，将青工安全创建活动与日常青工安全活动结合起来，处理好树立典型与面上发动的关系，动员尽可能多的青工和青年集体参与到活动中来。大力开展争创“优秀青安岗”活动，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。以团支部为抓手，加强支部自转能力，创建工作要有计划、有措施、有活动；青工安全誓词、安全责任状、青工联保互保合同书、青工安全生产保证书、青岗各项活动制度、安全责任制、奖惩制度等挂牌上墙；积极组织开展事故案例警示教育和亲情教育活动，做到安全生产，警钟长鸣；结合青工特点，组织开展安全生产主题活动，积极开展争创优质工程活动，推动安全质量标准化建设；制定严格、规范、操作性强的考核奖惩办法，规范资料管理，青工安全培训、学习记录齐全，对岗员信息反馈情况及安全状况进行月度考核，并做到有考核有记录。
实践证明，将“青安岗”工作作为共青团工作的重中之重，深入开展“青安岗”工作，强化青工安全意识，规范操作行为，搞好自主保安，使广大青工学安全、用安全、创安全，营造“以人为本、安全第一”的青年安全文化，引导团员青年树立安全文化理念，为企业实现安全生产，实现科学、安全、健康发展发挥重要的作用。