职场“出镜”莫迟疑

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身处竞争激烈的职场，要想获得成功，除了必要的专业知识、诚恳的工作态度外，同时也需要一定的技巧。处在相同的起跑线上时，往往是“细节决定成败”。比如，能适时进入决策者的视野，那么，你离成功无疑又近了一步。

适时亮出自己的“旗”

出镜人/柳眉（28岁，总经理秘书）

事件：半年之前，法学系毕业的柳眉成了一家公司总经理的秘书。面对这个让很多同事艳羡的职位，柳眉清楚自己的处境：虽然身处公司核心阶层，有潜力无限的升值机会，可一旦失误，就会前功尽弃。

柳眉的工作烦琐而忙碌，除了日常的迎来送往，对总经理生活上的小事也要一丝不苟。虽然工作上她力求完美，和同事也相处融洽，但升职的事却一直与她无缘。

一个偶然机会，让柳眉终于得到了总经理的认可。在一份重要合同中，出现了一些很难发现的法律纰漏，但柳眉却一眼看出了其中的奥妙。在将合同送给总经理审批时，她大胆提出了自己的看法，并拿出了修改方案，让公司避免了损失。很少表扬人的总经理称赞道：“你做得不错。”

很快，柳眉被安排到策划部任副经理，除了日常工作，还担负着相关法律事务的监管。

分析：一般而言，秘书的工作只有“协助”“陪衬”和“传声筒”的作用，似乎与具体工作关联不大，这也是很多秘书工作出色却迟迟得不到“升值”的原因所在。在工作中适时的亮出自己的长处，既点醒别人，又突出了自己，这种智慧“出镜”获取成功的概率极高。

成功缘自会议中的“出镜”

出镜人/宗洁（27岁，策划助理）

事件：毕业后，宗洁被一家知名策划公司聘用，勤恳的工作态度让她顺利度过了试用期，但在这种大公司里，如她一样的佼佼者多如牛毛，想脱颖而出也不容易。

不想一直默默无名的宗洁为此十分苦恼。后来，公司每一次举行会议，宗洁总会坐在最前面，让自己时常处于会议主持者的最佳视线内。不出两个月，大部分公司上层领导就对这个新来的学生妹有了印象，加上平时的表现，她很快得到提拔和重用。原来，宗洁在台下不时表露出赞许的微笑和专注的神情，给台上的领导以最大的肯定和无声的支持，上司自然也格外留意她了。

分析：公司会议上惯于坐在后面的人很容易被别人忽略，自信地走到前排并坐下，这样一个看似很正常的行为动作，却提供给你一项可超越那些还像个小学生般躲在后排之人的竞争优势，你所表现出的兴趣及礼貌，能让台上的领导对你多加注意。其实，在人才高度同质化的今天，凸现自己的个性与品位，让自己在日常的工作和生活中格外“出镜”，才能引起上司关注。

给别人一个“精干”的印象

出镜人/吴丽珍（32岁，销售主管）

事件：气质高雅的吴丽珍有个特别的习惯，不仅对自己清洁成癖，还非常注意“包装”。有时候和客户或上司见面，哪怕迟到一两分钟，她总是要用这点时间整理一下自己的容貌装束。所以，在公司，精神抖擞、容光焕发的她总是那么引人注目。

吴丽珍还练就了“微笑神功”，很多时候，她一个善解人意的微笑就能缩短与他人之间的距离，这种无形的心理距离的接近，会让她轻易就能获得领导或客户的肯定与赏识，也无形中增强了自身的亲和力。很多时候，只见过一面的客户都会对她印象深刻，吴丽珍的订单量也因此而稳居公司首位，为她的职场提升奠定了牢固的基础。

分析：很多时候，个人的仪容就是驰骋职场的通行证，得体的服饰、大方的仪容，不仅能令你显得精神百倍、充满自信，也很快赢得客户的好感与认同。在客户眼中，你看起来更像一个标准的、成功的职业营销经理人，他们自然愿意与“抢眼”的你打交道。

另类行为“曲径通幽”

出镜人/曾娣琴（35岁，营销副经理）

事件：公司的同事们都在闷头做着一份西部营销的计划书，这项关乎公司来年命运的工作成了扫尾工作的重中之重，甚至于压淡了外面渐浓的春节气氛。

此时，入职才两年，平时工作极其负责的曾娣琴却逆水行舟，大煞风景地递上了提前订票的要求。就在大家瞠目结舌之际，一贯以严厉著称的老板出乎意料地并没有训斥她忙中添乱，反而痛快地签字让她提前回家。更让同事们大跌眼镜的是，春节过后，曾娣琴还得到了提升，老板的理由很简单：“一个连亲情都不顾的人，活着还有什么意义，又谈何工作？”

原来，一直苦于无法在职场上得到长足发展的曾娣琴在无意中得知：老板曾因过年无暇回家而遗憾终身这个秘密时，就不失时机地上演了一出另类的小插曲，从而打动了重情重义的老板。

分析：无疑，个人的行为方式不仅是一个人好习惯的延续和伸展，也是她如何对待工作的行为方式的基础。曾娣琴通过这种另类行为方式的“出镜”，实现了让自己“声名大噪”的目的，此举虽有走钢丝之险，但她却因把握了老板“软肋”而成功。

温馨提醒

事实上，如今很多职场中人都具备了很高的专业知识及实践操作水平，但限于个性等原因却不善于展现与表达，一直默默无闻、无人欣赏。

“该出手时就出手”，这句昔日江湖好汉的豪言壮语，在如今的职场同样适用。的确，适当给自己“亮相”或“出镜”的时机，不仅能凸显自己的长处和优点，也因这种别具一格的“出位”方式而备受领导的关注。

当然，就算你行有余力，也要先做好本职工作，获得同事们的好感，逐渐地增强同事们对你的期待值。随着期待值的提升，你展现自己的能力后才能逐步获得同事们的认可。同时，让自己“抢眼”必须“抢”到好处，既独树一帜，又能顺风而下，以求获得更多、更好的发展平台与空间。