强化安全生产基础,促进社会和谐发展
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摘 要：本文结合构建和谐社会论述了安全生产的重要性，并从工作实际出发，提出了抓好安全生产的几点看法，对于深入提高安全生产的认识，促进企业的稳定和谐发展起到积极有效借鉴作用。
关键词：安全 生产 基础 和谐 发展
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）12（c）-0215-01
1 构建完善的安全生产教育平台，加强安全生产宣传教育力度
电网企业是安全风险较大的企业，对社会影响非常大，直接影响国民经济建设和广大人民群众生命财产安全，抓好电力企业的安全生产必须健全规范的安全生产教育培训体系，整合培训资源，完善培训网络，结合不同专业和不同工作环境，有的放矢。企业应建立五个安全生产教育平台：一是利用企业现有资源，建立以培训安全生产中层领导为主的教育平台；二是根据电力企业各种专业及工作性质，建立以培训生产一线管理人员、技术骨干（班组长）为主的技能和安全教育平台；三是结合电力生产性质及电力常识，以安全基础教育为主，针对普通员工和新进厂人员的安全教育培训；四是建立以特种作业人员和特种环境工作人员的安全教育平台；五是建立以反事故演习和事故反措安全教育平台。
2 坚持“以人为本”构建电力安全生产的和谐局面
任何事物的决定因素是人而不是物。人是安全生产中最直接和关键的因素，是企业管理者实施安全调控的最重要对象，是维护电网安全稳定的主体。人是企业的主人，是制定安全制度和安全生产的维护者和执行者，又是违章乱纪造成事故的制造者，几乎百分之百事故纠其根本原因都是人员责任造成的，因此安全生产必须“以人为本”，把人作为安全生产的关键因素，除贯彻完善的管理制度外，搞好安全生产还必须以情动人，注重员工队伍的稳定，人际关系的和谐。作为管理者必须通过尊重员工、关爱员工和激励员工，对员工负责任的态度和真情，通过感情化沟通、人性化管理、制度化激励，实现安全生产稳定的工作目标。安全生产要是非清楚、奖罚分明、一视同仁、公平公正、以理服人、以情感人，做好严、细、实的思想工作，充分调动员工自觉遵章守纪的积极性，安全生产才能长期稳定，和谐企业才能扎实有效。
3 以精湛的技术、优质的服务促进安全生产稳定
在当今现代化飞速发展的社会，电力企业是先进技术集中行业，管理者的技术水平和服务态度是安全生产稳定的基础和重要因素。精湛的技术能够迅速消除电力设备安全隐患及缺陷，优质的服务能够使人与人之间、人与设备之间和谐相处，从而避免不安全因素。随着我国电力工业的飞速发展，尤其是现代化计算机技术不断应用于电力生产，新技术、新设备、新材料的广泛应有，需要一大批精通业务、技术过硬、综合素质强的电力工程技术人员维护电力设备的正常运行，及时排除运行设备隐患故障。因此专业技术人员和管理人员的素质高低，服务态度端正与否，对能否降低事故风险值，确保电力安全生产和谐格局起着直接的决定性作用。因此，提高员工的综合素质是确保安全生产的重要因素。
4 加强对安全文化建设监督管理工作的领导
企业安全监督体系和安全保证体系是企业安全生产的灵魂，两个体系在实际工作中应相互配合、相互支持、明确责任、相互沟通。即要各负其责、各尽其职，又要避免交叉管理上的矛盾。各级安全生产监督管理部门应主动强化监管工作，主要领导要亲自挂帅，重视现场安全措施的落实。安全工作不能只是权宜之计，又不能死搬硬套，必须要有长久之策。根据情况采取切实可行的安全措施，才能起到有效效果，安全监督部门及各级领导必须具有铁面孔、铁纪律，在安全管理上任何不负责任思想，是对职工人身及国家财产极大的不负责任，是严重失职，但安全监督部门不能代替生技部门履行职责，要起到监督、监管的作用。生技部门是安全措施的制订和执行者，要接受安全监督部门的检查和指导。各级领导必须从战略的角度把抓好安全文化建设放在重中之重的位置。加强促进企业员工的责任意识和自我保护意识，创建和谐和安全文化融为一体的企业。
5 加大企业安全文化建设的投入
企业的和谐稳定是由全体员工创建的，但是员工需要在满足物质和精神需求的基础上才能实现。作为企业领导必须注重企业在安全设施、安全文化建设、安全工器具的安全培训和科技建设的资金投入，安全文化建设是企业竞争的重要组成部分。企业在安全文化建设方面的投入是企业持续发展的必然途径。因为没有合理的安全投入，就没有员工的安全稳定，没有安全稳定就不会有企业的经济效益和持续发展。
6 坚定不移地开展规范化管理和标准化作业工作
构建和谐企业需要建立安全生产长效机制。一是要制定切实可行的措施，特别是奖惩办法，形成安全生产的良性循环；二是狠抓事故的超前防范，切实做好安全重心的下移，关口前移。忽视安全生产的企业及其负责人，依法加大行政处罚和奖惩力度。三是努力提高企业本身安全生产水平，进一步做好安全生产基层基础管理工作和生产专项整治。专项整治是长期的、综合的、系统的，而不是临时的、单一的，要把专项整治与落实安全生产保证制度结合起来。
7 扎实做好员工安全知识教育
首先，要让不同层次的员工从思想意识上高度重视和认识到安全的重要性和必要性，明白什么是安全、不安全的危害和后果是什么、本岗位存在的危险因素是什么，明确安全无小事，怎样做才能保证生命和生产的安全，真正从人的意识上实现从“要我安全”到“我要安全”、从“被动安全”到“主动安全”的转变。其次，教育的方式、方法要有新意，要人性化，要贴近和了解员工的心理，加强引导、沟通与理解，要从人的生命价值、家庭的幸福到切身的利益，让员工明确作为一名供电所员工应有的权利、应尽的义务和职责与供电所的发展和稳定的关系。我们有些老师傅经验相当丰富，查找故障时，分析的相当精准，操作过程动作娴熟，简直就是轻车熟路！但是还要去踏实学习各种规程、规章制度。千里马也有失前蹄的时候。安全是一种宝贵财富，每个人都要强化安全意识，经验是必须要积累的，但是不能一味的只凭经验去工作。工作不是一个人就能完成的，人的思想及行为有时是极为不确定的，自己一系列的操作没问题，但是相关联的其他操作是否安全，要通过客观的分析、观察才能得到准确的信息，只有这样做了才能保障安全，不能主观的做出决定。
8 提高员工执行规程和职责能力
安全生产是和谐企业的基础，和谐企业是和谐社会的保证，而社会主义和谐社会是以人为本的社会，是经济社会全面协调可持续发展的社会，这就决定了我们的发展应该是重要的发展、稳定的发展。只有安全得到切实保障，才能充分激发人们创造美好生产的热情和活力；只有避免事故造成的创伤和动荡，社会生产才能安全有序；只有尊重规律，讲究科学，防止事故，才能实现人与自然的和谐相处。就电网安全而言，不仅是实现企业又快又好发展的基本条件，也是社会安全稳定的重要组成部分，电网的安全担负着社会稳定和谐的重要责任，我们必须不辱使命，切保电网安全，为社会主义和谐做出贡献。