街道上年就业和社会保障工作汇报

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一、重点目标任务完成情况

1-6月份城镇新增就业1604人，完成目标任务的64%；登记失业人员再就业960人，完成目标任务的120%；就业困难人员再就业人数399人，完成目标任务的143%；小额担保贷款384万元，完成目标任务的61%；新增非正规就业劳动组织11户，完成目标任务的39%；百帮新增吸纳人数89人，完成目标任务的43%；孵化成功企业数19户，完成目标任务76%；带动就业人数303人，完成目标任务80%；年纳税额203万元，完成目标任务83%；技能培训122人，完成目标任务的61%；创业培训16人，完成目标任务的53%；城乡居民养老保险参保1832人，完成目标任务101%，城镇居民医疗保险参保609人，完成目标任务的8%。

二、工作开展情况

（一）以社区招聘会为抓手，实现区域就业新途径。街道把实现高校毕业生就业工作作为争创国家级创业型活动的重要工作向深层推进。3月2日上午，该街道与区人力资源和社会保障局、经济管理学院联合举办了实现高校毕业生就业免费综合招聘会。本次招聘会由街道就业和社会保障所具体落实，社会事务办、妇联、计生、民生办、司法所等部门共同参与，招聘区共划分五个区域，用工单位涵盖金融保险、房产建筑、广告传媒、医药卫生、商业零售、加工制造和物业物流等行业80多家用工企业，提供了财务、管理、绘图、销售、医护、工程技术、加工等80多个工种3000多个就业岗位。市内4所高校2000多名学生和近千名其它求职者参加了应聘。现场已有近300人达成就业意向。

区、街两级多个部门还在招聘会现场设立了就创业政策宣传站，积极向参会的各类人员和行人开展市争创国家级创业型城市活动宣传，接受高校毕业生创业咨询240多人，共发放各类宣传资料4000余份。此项工作在社会上产生了较大的反响，受到了省、市、区劳动保障部门的充分肯定。

（二）以引导自主创业为牵引，积极开展就业帮扶服务。积极做好孵化成功企业和非正规就业组织的帮扶服务工作，为他们提供小额贷款，帮助他们解决发展中出现的困难，扶助他们渡过金融危机难关。目前，已为6家个体企业争取了小额贷款，将有4家120元贷款正在办理；另外，已有2个企业在密集型企业贷款达500万元。帮助成立了11家非正规就业组织，已带动89人就业；为441人发放了《就业失业登记证》，为他们就业再就业提供了条件。

（三）以争创“国家级充分就业示范社区”为目标，全面推进社区平台建设。按照“国家级充分就业示范社区”标准，加强了对社区劳动保障软硬件建设。一是加强对协理员业务培训。为深入学习《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规，提高就业和社会保障协理员的业务素质，争创国家级充分就业社区，街道于4月18日举办了为期2天的争创国家级充分就业社区业务知识提升培训班。街道社保所全体人员、社区分管领导、社区社保工作站站长、就业退管协理员40人参加了此次培训。街道社保所邀请了市就业、退管和劳动监察相关专家进行授课，培训内容包含了创建国家级充分就业社区考核细则讲解、创业就业优惠政策解读、城乡居民养老保险政策解惑、企业退休人员社会化管理与服务和劳动纠纷监察调解相关法定程序的讲解。授课结束后还组织学员们就所学的知识进行了考试。此次培训，增强了协理员对就业和社会保障相关法律法规知识有了更深的了解，提升了自身业务技能。二是指导2个市级充分就业社区积极争创省级充分就业星级社区。对照省级充分就业星级社区标准，完善软件资料，动态管理相关数据，将社区标准提高一个层次。三是继续规范提高省级充分就业星级社区。对已创上的8个省级充分就业星级社区，继续规范，不能出现有下滑迹象，高标准严要求，拉高标杆，再上一个台阶。

（四）以劳动人事争议调解为重点，努力构建区域和谐的劳动关系。街道劳动保障监察中队上半年共受理劳动者投诉29起，受理成功29起。现已成功调解了10起劳动者和用工单位之间的矛盾纠纷，较好地维护了单位与劳动者双方的合法权益。在辖区范围内构建了较为和谐的劳动关系。

（五）以零距离服务为宗旨，努力打造区域企退载体新迹象。上半年，我街道紧紧围绕“我为企退人员办实事”，认真开展企业退休社会化管理服务工作。一是上半年截止目前共接收企退人员386人，累计接管企退人员达到8874人，建立自管小组198个；办理死亡申报81人，发放丧葬金111.72万元；两节慰问9030人，发放慰问品54.18万元。二是转移档案23人/次，查、调阅档案159人次，办理调资政策咨询36余人次，更正办结14人。三是全面开展企退人员资格养老认证工作，目前已认证7638人，完成率达85%，遗属认证62人，完成率达86%，协助辖区单位认证300余人，协助异地认证90人次。四是积极开展了“春季送健康、夏季送清凉”活动，1-6月份累计开展各类文体娱乐活动35场次。五是规范了基础台账，完善了软件资料整理。今年上半年，街道对10个社区的软件资料进行了检查，对不足之处指出补缺补差，对今后软件资料整理也提出了更高的要求。

（六）以城乡居民养老保险为中心工作，做到辖区居民应保尽保。1-6月以来，根据市、区人社局的总要求，组织动员在辖区开展市城乡居民养老保险参保工作。为做好此项工作，街道以简报的形式每周进行通报各社区城乡居民养老保险参保进度情况，要求社区按照“四个到位”确保确保做到不漏一人应保尽保，同时注重续保率达90%以上。截止目前，累计参保1832人，60岁以上1028人，60岁以下804人。

三、存在不足和下半年工作打算

各项工作目标任务完成不均衡，小额担保贷款和百帮吸纳人数还落后序时进度，创业实训基地仍在建立中，工作创新和提升仍然劲头不足，就、创工作特色不够明显。下半年，街道就业和社会保障工作将紧盯重点目标任务，以创建“国家级充分就业示范社区”为目标，抓落实、抓成效、促提升。一是加强街道、社区就创业工作平台建设，完善台帐资料；二是各社区做出特色，挖掘亮点，将就创业工作做成品牌。三是加强宣传，做好就业和社会保障的宣传工作。另外，在退管工作方面下半年做好区企退人员第四届文化艺术节暨第九届文艺汇演活动、开展“示范创建巩固年”活动和继续开展“四送”活动中的“秋季送祝福、冬季送温暖”活动。