首页 > 范文大全 > 正文

阶段式目标教学法在手术室教学中的运用

开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了一篇阶段式目标教学法在手术室教学中的运用范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!

摘要:目的 评价阶段式目标教学法手术室护理教学中的运用效果,寻求适合现代手术室护理教学的新方法。方法 根据实纲要求,结合手术室教学内容及要求详细制订每阶段教学内容、教学目标和评价方法,每阶段学习结束前由带教老师根据教学目标要求对实习生(护生)掌握情况进行评分。实习结束前向每位护生发阶段性目标教学反馈表、对护生进行理论和操作考试。结果 手术室使用阶段式目标评价教学法后,护生对手术室阶段式目标教学满意度达到100%、护生理论及操作成绩均平均达92分以上。结论 阶段式目标教学内容涵盖全面、教学目标详细具体,护生在有限的时间内较为全面的学习和掌握了手术室的教学内容,一定程度上规范了带教老师的教学行为、提升了护生学习自主性,提高了手术室护理教学质量。

关键词:阶段式目标教学法;手术室;护理教学

手术室具有专科性强、多学科交叉且无菌要求高的特殊科室。教学内容涉及知识面广、实践性强是手术室护理教学的特点,更是教学的难点。传统的教学法存在着培养目标不够明确、教学内容不详细等问题,已经落后于当下护理教学要求[1]。目标教学法是强调目标对教学的向导作用, 以循序渐进、环环相扣的学习目标为主的一种教学法[2],有利于人才的培养。实习是由学生到临床工作人员过渡的重要时期,本着寻求符合现代护理教学的要求,我院区手术室自2013年以来一直采用阶段式目标教学法,现已取得不错的成绩,具体报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 在手术室2013年~2015年间实习的护生共80人,其中女生72人,男生8人,本科生4人,专科生76人 ,年龄19 ~ 22 岁,平均(20.58±1.41)岁,均已接受过护理专业2年或3年的护理理论知识的学习。带教老师均选择5年以上工作经验、具有本科学历、护师及以上职称、临床经验丰富、热爱教学的老师担任带教工作。

1.2 方法

1.2.1制订总教学目标 在手术室实习期间熟悉手术室布局、工作制度及人员的职责;熟悉手术室常用局麻药的浓度、配置方法、各种手术种类及适用范围;掌握小型手术器械配合工作;能正确进行基础护理操作和手术室常见基本专科护理操作。

1.2.2制订阶段目标 将整个实习周期分为4个阶段,即见习阶段、熟悉阶段、实践阶段、巩固阶段,每阶段时间设定为1w,根据手术室教学内容由容易到复杂制订阶梯式的阶段实习内容、实习目标,见表1。

1.2.3阶段目标的实施 确保阶段式目标教学的落实,带教老师负责阶段目标的落实,区护士长、总代教负责督导,同时总带教针对阶段目标教学内容对老师进行培训,严格按阶段教学内容、目标对护生进行指导,操作示范、考评,以确保护生全面地掌握手术室教学内容。实习结束前对护生发放阶段目标教学问卷调查。设立使用意见登记薄,及时收集带教老师对阶段式目标教学的意见或建议,由区护士长、总代教及带教老师讨论后并做出相应的调整,调整后再次投入使用,如此循环往复不断完善。

2 结果

轮回实习结束后护生对阶段式目标教学满意度达100%,实习结束理论及操作考试成绩平均为92分,其中90分及以上61人,80~90分18人,80分以下1人。

3 讨论

手术室由于其多学科交叉、理论知识要求高等特点一直以来是临床护理教学中的难点科室,因此绝大多数护生容易产生恐惧、担心、不知所措等情绪。阶段式目标教学阶段内容及目标的设计遵循了由容易到复杂、从浅入深的规律。各阶段教学目标清楚详细,护生根据教学目标,进行有计划性的学习,增强了护生学习的信心和勇气,提高了护生学习的计划性和主动性。

阶段式目标教学周祥的列出了各阶段的教学内容与目标,教学内容分配均衡,避免了传统教学在内容与时间上分布的不协调。带教老师严格按阶段教学内容对护生进行指导,规范了带教行为[3],很大程度上减少了带教老师个人差异而造成的教学效果的偏差。同时,阶段式目标教学内容从阶段目标的设定、实施、针对反馈进行调整、阶段目标的再实施与再调整是不断完善的过程。使用过程中通过对有异议的项目进行调整,逐步优化了阶段式目标教学体系,这与护理教学中“教学相长”的理念达到高度契合[4],提高了手术室教学质量。

阶段式目标教学法在手术室教学中取得了一定的成绩,但依然有一定的局限性。阶段目标是事先根据教学内容而设定,对护生个体差异性思虑欠周祥,忽略了个体学习接受能力、学历层级、理解力的差异,导致有时出现教学效果与预期值存有差距[5];在实施阶段式目标教学过程中,对于护生没达到教学目标要求的项目,欠缺相应的反馈评价。因此在接下来的护理教学工作中,重点从护生的接受能力、学历层级、理解力等方面的差异入手,结合手术室的教学要求,制定出具有学历层级差异、具有相应反馈评价的阶段式目标教学内容。

参考文献:

[1] 张广清,张小培,罗丽霞,等.机动护士队伍三级管理在优化人力资源配置中的作用[J].中国医院管理,2012,32( 6) : 72 -73.

[2] 东梅. 目标教学法在护理临床教学中的应用研究进展[J].中华护理教育,2014 ,11(11):873-875

[3] 贾玲. 分阶段目标教学在胸外科护理实习带教中的应用[J].齐鲁护理杂志,2011,17(15) :108-109.

[4] 罗瑞觯叶凤莲,邹劲林. 阶段性目标教学法在外科临床护理实习中的应用[J].当代护理,2011,5月中旬刊:172-174.

[5] 李青.临床路径教学模式在中医护理临床教学中的应用研究[J].中华护理教育,2014,2(2):121-122.