柞水高中体育教师队伍现状探究

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青少年身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，是一个民族旺盛生命力的集中体现，也是社会文明进步的重要标志。中央七号文件明确提出，加强青少年体育、增强青少年体质，对于全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人，具有十分重要的意义。而学校体育是国民体育的基础，体育教师是普及和提高运动技术水平的关键，是学校体育工作的主要执行者和组织者。只有打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化体育教师队伍，才能在培养全面发展的人才、实施全民建身计划中发挥其独特的作用。

一、调研分析

从调查的结果看，柞水县高中体育教师队伍师资相对薄弱，工作量不均衡，分布不均，教师结构、男女比例不合理，教师的整体学历偏低，教学能力和水平有待提高。

（1）配置情况

如表1所示。

从表一可以看出，按照每六个教学班配备一名体育教师的要求，柞水县3所学校有高中教学班61个，现配备专职体育教师分别为7名、3名和2名，共12名，兼职体育教师6名，师班比例为1:6.25，基本符合要求，但学校专职体育教师还显不足，男女教师比例不均衡。

（2）年龄结构

如表2所示。

从表二看，柞水县高中体育教师年龄35岁以下9人，占总数的50%； 36-45岁4人，占总数的22.2%； 46-55岁5人，占总数的27.8%；56岁以上的体育教师为0，中青年体育教师占总数的72.2%，体育教师队伍趋年轻化，年龄结构是比较合理的。

（3）学历结构

如图3所示。

从表三不难看出，柞水县的体育教师学历以大学本科为主，占总数的72.2%，大专学历次之，占总数的27.8%，研究生学历和中专及以下学历的为0，学历结构基本合理，基本能满足体育教育教学工作。

（4）职称结构

如图4所示。

表4很直观地反映出，柞水县高中体育教师职称结构中，高级职称的体育教师比例偏低，初级职称的体育教师比例明显较高，说明柞水县高中体育教师队伍缺乏学科带头人，体育教师队伍稳定性不够，普遍教龄较低，一方面受教师队伍年轻化的影响；另一方面是职称评定不公、改行转岗等因素造成体育教师流失。

（5）周工作量对比

如表5所示。

从表5可以看出，柞水县高中体育教师的周工作量极不平衡，专职体育教师的代课量普遍较大，甚至超工作量，占总数的55.55%，兼职体育教师代课量不足，甚至不带课，占总数的27.78%。普通高中的体育教师工作量相对较大，其中柞水中学的体育教师的工作量基本都超26课时以上，而职业高中体育教师的工作量相对较轻。

（6）体育教师工资待遇

经调查发现，由于各学校对体育工作的重视程度不同，加上贫困山区学校各项体育设施不足，在上课待遇、评定职称、分配住房、学习培训等方面很难与其它学科教师享受同等待遇，在一定程度上挫伤了体育教师工作积极性。随着经济社会的日新月异发展，不同领域的差距逐步扩大，收入差距、地位落差都对体育教师产生较大影响。在调查的三个学校中，柞水中学对体育教师每年补助服装、室外津贴300元；凤镇中学对体育教师每年补助200元；职业中专对体育教师每年补助310元，每工作3年另发补助180元，用于购买服装，三校均无室外津贴。在评优树模中，体育教师组织早操（课间操）、体育活动、体育比赛等均未计入工作量，都在默默的做奉献。

（7）学生对体育教师的认知度

如表6所示。

从对三所学校128名学生的调查可以看出，认为体育教师工作能力非常高的仅占0.78%，认为能力高的占24.22%，认为工作能力一般的占近一半，还有14%的学生认为体育教师工作能力相对较低，很多体育教师认为自己冒风雨、顶酷暑辛勤工作，但得不到学校、学生应有的认可和尊重，究其原因有三点：一是教育设施简陋、落后，县内所有高中没有一个标准化体育场，体育教学以书本授课为主，学生实践锻炼很少；二是体育教师自身学习不足，知识更新换代较慢，教学方法简单，影响了学生学习体育的兴趣；三是高中文化课教学任务重，绝大多数学生都把主要精力放在学习文化课上，忽略了体育运动本身。

2.结论与建议

（1）结论

柞水县高中体育教师队伍年轻化明显，教师配置、学历结构、年龄结构基本合理，但体育教师的职称结构不合理，初职教师比例偏高，高学历、高职称专业体育教师人数不足，体育教师工作量不均衡，工资待遇水平不高，造成高中体育教师队伍人心不稳、心态浮躁，直接影响青少年的素质教育。

（2）建议

一是狠抓理论学习。加强体育教师的政治理论学习，全面学习教育学、教育心理学、普通心理学、体育心理学和新的教学法，认真贯彻落实公民道德实施纲要和中小学教师职业道德规范，进一步增强体育教师把握体育教学规律、提高对体育事业的认知能力。

二是强化能力建设。把体育教师能力建设作为加强体育师资队伍建设的重点来抓，通过举办培训班、学习班、观摩课、继续教育等形式提高教师专业素质、理论水平和实践水平，采取“走出去”和“请进来”的形式，不断开阔教师视野，及时更新和丰富教师的体育教学理论知识和水平。

三是推进教研教改。加强体育基础设施建设和教学器材配备，不断改善办学条件，确保教学计划中的体育课程和活动能正常进行。积极推进体育教学改革，鼓励体育教师探索适应现代体育教学需要的方式方法，可根据实际条件编订本土教材，增加体育教学的针对性和实用性。另外，培养骨干名师，也是健全考核机制一种有效的方法。