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摘要:本文主要对现阶段我国企业财税处理中所存在的问题进行分析与探讨,并提出正确处理企业盈亏下财税的措施及建议,以期能够在处理盈亏财税方面不断提高企业综合水平与能力。
关键词:财税处理 企业盈亏 问题 措施
亏损与盈利是企业两种必然经营结果。有效处理企业盈亏的财税,是所以财务会计人员工作的根本。但是,在对企业盈亏下的财税进行实际处理时,因为政出多门,导致我国企业,特别是中小型企业在处理盈亏财税过程中往往会发生紊乱现象,使得问题重重。所以,对企业在处理盈亏财税时的相关政策、内容以及流程等进行熟练掌握,有利于企业自身的健康经营与发展。本文主要对现阶段我国企业财税处理中所存在的问题进行分析与探讨,并提出正确处理企业盈亏下财税的措施及建议,以期能够在处理盈亏财税方面不断提高企业综合水平与能力。
一、处理企业盈亏财税过程中所存在的主要问题
(一)在处理盈亏财税工作时企业不到位的政策解读
现阶段,对于国家有关企业处理盈亏财税工作,很多企业财务工作人员往往出现政策解读不到位的情况,导致企业出现很多额外损失。比如,依照《企业财务通则》[1]相关规定,除国家行政法规与法律特别规定外,我国企业净利润年度分配一定要根据既定顺序实施严格的利润税后分配,但是,实际利润分配处理时,很多企业并未依照相关律法规定程序实施利润分配,这就导致企业在财务申请或者查账时,无法获得应有补偿。
(二)企业处理盈亏财税内控机制不完善
我国很多企业在管理内部财务时,缺乏完善、合理、科学的处理盈亏财税企业内部控制机制与规范,同时也未构建完善、专业处理盈亏财税的企业内控机构,在管理企业盈亏财务处理时,独立性严重缺乏,导致企业内控工作者在控制与管理处理企业盈亏财税时,缺乏充分、科学、有效的监督处罚方式与体制依据,导致企业处理盈亏财税机制出现形同虚设的情况。
(三)不完善的企业处理盈亏财务法律法规
尽管当前我国有很多关于处理企业盈亏财税的律法规定,但是这些律法都缺乏条理性与系统性。而且处理盈亏财务律法权威性比较低,法律法规可操作性较为缺乏。还有一些企业中的经营管理者以企业内部文件替代律法规定,导致企业处理盈亏财税的措施大量存在,政出多门,这就加大了创新与改革企业处理盈亏财税的挑战与难度。
二、有效处理企业盈亏财税的措施及建议
(一)正确解读企业相关政策,对相关处理程序进行熟练掌握
财务人员必须对企业相关盈亏财税问题的律法规定与处理政策进行深入而正确的解读,并对相关盈亏税收处理程序进行熟练掌握,比如,在处理企业盈亏财税时,一定要根据以下程序认真实施。
1、对先前企业年度亏损要及时弥补
对企业盈利财税问题处理时,首先,财务会计人员要及时弥补企业先前财税亏损,待完成这项工作后,才可以实施其它操作。
2、提取企业利润中十层的法定公积金
企业法定公积金的主要作用是弥补企业亏损,以使企业资本得以不断增加,进一步扩大企业内部的资金基础。法定公积金与企业内部资本公积金不同,是根据律法程序,企业财务会计人员所提取的企业资金。如果所提取法定公积金数额占企业所注册资本的一半,可停止提取法定公积金。
3、应该将一定数额公积金在利润中任意提取
任意公积金是依照企业内部章程规定,或者股东会议协商决定除法定公积金外自由提取的公积金。
(二)对企业处理盈亏财税内控机制予以建立健全
企业必须不断健全与完善内部处理盈亏财税内控机制,并对相关企业内部政策管理机制予以不断完善,以构建一种规范、科学的处理盈亏财税内控模式,可以从企业内部各岗位与部门中对企业处理相关盈亏财税工作予以积极参与和支持。此外,还要不断强化企业处理盈亏财税工作本身的权威性与独立性,在处理企业盈亏财税时,能够保证公开、公正、公平,进而确保企业能够有效、顺利实施盈亏财税相关处理工作。
(三)不断健全与完善企业处理盈亏财税的相关法律法规
必须不断健全与完善企业处理盈亏财税的相关法律法规,进一步加强企业在处理盈亏财税时的相关律法建设。依照经济需求与时代变化,相应的修订与完善企业相关财务律法规定,同时进一步规范企业在处理盈亏财税工作中的行为与问题,对企业相关处理盈亏财税的配套律法与政策进行不断健全与完善,构建企业内部处理盈亏财税的律法机制。
(四)构建企业处理盈亏财税信息化平台
在处于网络化信息时代的二十一世纪,企业财务部门应该不断引进与正确运用现代化财务处理软件,并通过对多媒体信息技术的运用,构建一个可以综合分析、自动搜索、有效决策以及科学管理的企业财务网络信息系统,保证企业财务信息数据与相关业务可以实现高容量存储、快速录入以及准确查询等,最终使企业内部盈亏下的财税处理能够实现网络化、智能化以及数字化。
三、结束语
在企业生产经营管理中,企业盈亏下的财税处理工作是其关键的一项财务管理活动,盈亏财税处理对企业资金周转、生产经营以及壮大发展等具有直接影响。所以,基于现阶段的社会形势,需要企业对其内部盈亏财税处理机制予以不断健全与完善,不断提高企业内部财税工作人员的工作能力与业务素质,使企业处理盈亏财税水平得以不断强化,在现阶段激烈的国际市场竞争中,不断提高企业自身的市场地位与整体竞争力,以推动与促进企业高效、平稳、快速以及可持续发展。
参考文献:
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