科技创新:迈向国际 强势崛起

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常熟减速器制造有限公司是一个以生产经营小农具机械起家的乡镇企业，现已成为常熟机械制造业龙头企业。该公司以科技主导市场，立于强者之林。公司先后获全国最佳经济效益乡镇企业，连续三次获江苏省明星企业、苏州市明星企业、常熟工业百强企业、江苏省高新技术企业等殊荣，所开发生产的立磨减速器获江苏省优秀新产品“金牛奖”。

近年来，常熟减速器制造有限公司从一般生产到研发制造高端产品的迅速崛起已引起业内界、国内新闻媒体的高度关注。在建立“高科技、大市场、大网络”的发展模式及与大型企业建立优势互补、合作双赢、共同发展、提升品牌形象的同时，结合自身优势和市场需求，做出了科技创新的准确定位，并日益巩固了在这一领域的优势。2005年实现工业总产值创1亿的好成绩。

现代市场经济的竞争，从某种角度来看，是创新精神的竞争。每一个产业的后面，都有一个具有强烈创新精神的企业家和市场竞争中搏击成功的企业。

常熟减速器制造有限公司创建于1967年，经过30多年的努力，在创业与发展的过程中，无论是制度机制的建立和不断完善，还是经营理念的转变升华，无不体现着充满智慧的时代精神。正是凭借这种精神，该公司已敢与国内国际同行业同类产品争雄。掌门人钱根元是该企业的董事长、总经理、高级工程师，我国改革开放初期第一代乡镇企业家，江苏省优秀企业家、苏州市劳动模范，一个质朴、诚信、简约、结盟、双赢的十字原则的江南汉子，以江南人特有的坚韧不拔的毅力和睿智高远的眼光，统领着他的“铁军”团队屡创辉煌，铸造出一个以高科技为主、诚信理念为本的强势企业。近年来，通过建立股份合作制，实行董事长会领导下的各部部长责任制，管理上的创新，企业的生存竞争能力进一步提高，企业活力逐渐显现，四大类产品结构更趋合理，其中齿轮机械产品已形成Z、B、N、C、E各种系列，并在国内水泥、制糖、电子、冶金、轧炭、石化、水利、运输等国民经济领域得到广泛应用，特别在制糖行业中已有相当的占有率，产品销往印尼、古巴、缅甸、瑞典等国。

董事长钱根元认为，在企业不断发展壮大的同时，企业理念的升华应从经营产品到经营企业，到经营企业文化，从而打造企业品牌文化战略目标跨越。随着全球经济一体化及中国加入WTO后，现代科技日新月异的发展变化，中国企业欲与世界先进企业争雄，必须加快企业的发展壮大，加强企业核心竞争力。

采访中，记者较为关注该企业为什么能够健康快速发展的秘诀时，董事长钱根元坦言，应该充分承认、肯定员工的劳动，激发他们的上进心和创新能力，提供他们学习与提高个人价值的机会。公司现有员工160人，平均年龄35岁，18%的员工具有大专以上学历，工程技术人员26人，其中高级工程师3人，工程师16人，已拥有一支高素质、业务精、充满活力，团结向上的团队。真正起作用的在于依靠科技、重视人才、吸纳国内外先进管理精华，共同为公司的健康发展贡献才智，本着“以人为本”的发展战略。

科技是第一生产力。人才又是科技创新的基础和保障。近年来，常熟减速器制造有限公司在引进人才方面采用二种方式，一是招聘人才，二是与高校、科研机构合作，以具体项目运作的方式使用外部的人力资源，这是具有常熟减速器制造有限公司特色的人才战略。目前，这二种方式都在进行，优秀、敬业、团结、进取的“铁军”团队是常熟减速器制造有限公司持续快速健康发展的动力。

计划经济时代，中国企业的文化建设及其理论研究严重滞后于西方。现代经济学的发展，尤其是企业文化理论的研究成果为我们的企业文化建设构出了一个全新的视角。常熟减速器制造有限公司在不断创新发展中，也在努力营造健康向上的企业文化。在树立企业形象方面，该公司导入CI企业识别系统，做到了对内理念共知化，对外传播多元化。“诚信、务实、高效、创新”是常熟减速器制造有限公司倡导的企业精神“诚信为本、广交朋友、优势互补、合作双赢、共同发展”是常熟减速器制造有限公司信守的企业价值观。“以人才为基础，以科技为动力，以市场为导向，以服务促发展”是常熟减速器制造有限公司秉承的企业宗旨。正如钱根元所说，我们投入的不仅是热情，更是资本、理念、管理与策略的有机整合。