重返职场二三事

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇重返职场二三事范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

结婚生子是每位职场女性不可回避的大事，而养育宝宝常使得部分职场女性要经历几个月，甚至几年的职业空窗期。但无论怎样，大部分女性在宝宝长到一定年龄后都会想到重返职场。要知道，全职妈妈重返职场时，面对的压力和挑战一点不比刚找工作的大学毕业生要少。全职妈妈都是怎样顺利地重返职场的呢？

SOHO族，让全职妈妈重返职场

秦飞是个全职妈妈，宝宝3岁进入幼儿园时她已经32岁了。宝宝上幼儿园后，秦飞大部分时间便空了出来，生活突然间变得没着没落的。而丈夫柳勇在一家私企上班，这阵子公司张罗着要裁员，让她重返职场的心思越发萌动了。

虽说当了三年的全职妈妈，可踏入招聘会的大门前，秦飞仍是信心满满。辞职前她是公司最有能力的HR，对于公司需要什么样的人才，怎样成功进入心仪的公司根本就是探囊取物，可当自己多年后再投简历时，她竟惊然地发现，一切都变了样。

招聘会上，她怀揣一摞简历，可根本没发现合适的公司，好不容易找到一个看似不错的单位，人家一听她三年没工作了，马上眉头紧锁。以前，只要她一打眼就能将应聘者看个透明，可现在换成人家打量她时，她才发现三年时间她竟已完全脱离了光鲜的舞台，彻底到好像都不曾站到过这个舞台上一般。

一连三个月，秦飞投出去几十份简历，只有三家公司通知她面试，之后便没了下文。秦飞想过重回原来的公司，可是和老同事聊天才知道，她之前的岗位不仅没有空缺，而且还有些超员，老板已经不止一次说过要裁员了。前方无路，后面无途，秦飞感觉到从没有过的绝望，她从没有想过，一个全职妈妈想重返职场竟然这么难。

半年的时光转瞬即逝，秦飞的工作仍似空中悬月。丈夫柳勇安慰她说，没关系，找不到工作就在家带娃，要是他们公司真裁员也不怕，两人出个早点摊也能糊口。柳勇随口的安慰话一下子提醒了秦飞，竟然求职无门，为何不自己做点什么呢？一来时间宽松，可以按宝宝作息安排工作，二来也算从返职场，着实一举两得。

说做就做，打定主意的秦飞几经筛选了一款宝宝日用品产品，在微信里成了一名微商，而可爱的宝宝就成了最可心的模特。每天，秦飞都会在微信上宣传她的产品，细心地讲述宝宝使用后的心得体会。很快，秦飞的产品就吸引了朋友圈中许多妈妈的关注，除了销售自己的产品，闲暇时，秦飞还建立了一个育儿群，将妈妈用户们都拉到群里探讨育儿经。不过三个月的时间，秦飞就取得了不错的收益。趁热打铁，她又了一家宝宝食品、两家宝宝服装。本想着小打小闹赚点生活费的秦飞，微信生意做得越来越火红。因为的产品品质高，加上育儿圈里不断拓展加入的新妈妈，秦飞俨然成了朋友圈中的名人。大家从讨论产品，变成讨论育儿经，再到聊知心话，依秦飞的话说，她的顾客都从普通顾客发展成了闺蜜。

随着微信生意越做越顺，秦飞再一次感受到了重返职场的快乐。她很庆幸自己找到适合重返职场的新方式，也庆幸能够结识这么多聊得来的朋友，让她的生活再度焕发神采。

重回岗位重雕身心

李丽没生娃前是公司的中层管理人员。依她的话说，在公司没有性别区分，老板永远以业绩说话，所以她和所有男同事一样将公司当成了家。每个月不是在天上一个城市接着一个城市地飞，就是加班至凌晨才能回家。

李丽的先生张亚亮是大学教授，工作稳定，薪水高，每学期课程并不多，所以管家的事就完全落在了先生身上。早已习惯和女强人生活一起的张先生对于李丽的生活倒没什么怨言，李丽忙得团团转，他除了打理好家就是和志同道合的驴友出游，日子倒也落得安稳。可是，自从李丽怀孕后，她才发现，其实自己并没有想象中强大，强烈的妊娠反应从怀上宝宝的第一个月起就如影随行，单单是孕吐一项就陪伴了她整个孕期，直到分娩前都没见好转。宝宝出生后，她整个人无论从心理还是从体能上都瞬间跨了下来。在先生的建议下，她向公司递交了辞呈，准备做个全职妈妈。

虽然孕育宝宝很辛劳，但小家伙出生后却很好带，吃得香，睡得好，长得壮，李丽的身体也慢慢调养好了。先生上课时，她就自己在家带娃，先生放假，全家人就四处旅游，日子过得轻松惬意。转眼间，宝宝2岁了，成了独立的“大孩子”，夜里不再喝奶，不再用她陪睡，分离焦虑表现不明显，并非凡事都缠着她，加上家中有请保姆打理宝宝生活琐事，她想起了之前的职场生活，虽然天天忙得晕天黑地，但却无比充实，虽然现在陪宝宝一起成长也很重要，但仍感觉生活有些空虚，想结束两年“修身养性”的日子重返职场的心越来越强烈了。

起初，她以为先生不会同意她的做法，没想到先生并不反对，只表示随她心意就好，毕竟把一个职场女强人圈在家里不太合适。

李丽重返职场倒是很顺利，毕竟曾是公司的中管，老板点个头，她就重回到了原来的岗位，但仅一周的时间她就感觉到了明显的异样。比如说，她明明已经很努力地在做事了，可老板仍觉得她不够努力，凡事不再举一反三，而是只顾眼前，没了大将风范。同事们也觉得她有些偷懒，明明大家忙得团团转，偏偏她总是提出来不能出差，公司里的新人甚至质疑她的工作经历，私下里经常偷偷议论她。这一切李丽都看在眼里，可她觉得自己着实冤枉，她可以问心无愧地说自己每天都忙得脚打后脑勺，可就是感觉跟不上大家的节奏，她绝不是真的耍滑头偷懒。以前，无论工作压力多大，李丽从不会把负面情绪带回家，可现在她总会因为一件小事和先生吵架，吓得宝宝大哭。

坏情绪无法消减，在先生的陪伴下，李丽只得向心理医生求助。医生告诉她，她这种情形属于生活节奏紊乱。我们每个人都有自己习惯的生活节奏，这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境可以突然改变，但生活节奏却不是瞬间可以改变的。两年脱离职场生活，李丽已养成了慢节奏的生活，如今突然回到紧张繁忙的工作岗位肯定不会马上适应。医生建议她慢慢调整生活节奏，跟上大家的步伐或是和领导沟通，选择一些工作强度低的工作，先调整工作状态。李丽思前想后，选择了后者，一来宝宝很小，有个头疼脑热的她不会因为频繁出差无法照顾，二来也可慢慢重新适应工作节奏，待宝宝大一点时再返“一线岗位”。