第一份工作别选新媒体

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我在很多大学的新闻系开讲座时，都给学新闻的学生们一个忠告，第一份工作一定不要去所谓“新媒体”，而要去传统媒体认真做新闻。

一，到新媒体，只会被当成“人手”，学不到东西，不能像传统媒体那样在认真做新闻中累积经验和江湖地位；

二，新媒体还是一个空洞概念，容易滋长和感染虚浮之气，传统媒体则严谨很多。

我在微博上发了这条话题后，一个叫@Gilbert属斯凯的网友跟帖表达了认同，他说：看过一些新媒体的招聘广告，要求必须“90后”，必须“想法新颖脑洞大开”。人总会老，如果一家单位只强调一时的“新颖想法”而不去积累经验，实践摸索，那被录取的“90后”没过两年又会被“00后”取代，这样的工作，不做也罢。

我遇到过几个第一份工作选择了去新媒体的年轻人，浑身“江湖气”。在学校时就作为实习生替人经营微信公号，没去传统媒体实习。虽然短期获得了一些利益，比如分得的收入、一些公号被转到了10万+以及主页群的虚荣，但这些算什么“新闻经验值”呢？身上沾染了新媒体的很多毛病：标题党思维、段子手习惯、抄来抄去、绞尽脑汁迎合低级趣味寻找点。

做学术需要坐冷板凳，同样，新闻系学生实习和就业，也需要这种“冷板凳意识”。即使刚开始进去没有太多机会，即使开始只是跑会议新闻稿，但坚持做新闻，总会受益。

有人说传统媒体难进，现在传统媒体似乎已经饱和了，但大大小小那么多媒体，努力还是有机会的，不要眼高手低非得挤那几个大城市的几家大媒体。在传统媒体做新闻，虽然受到一些约束。但好处是养成严谨做新闻的习惯，核实信息源，严格把关，推敲措辞，多采访几个人。多数新媒体并无新闻采访资质，也无意于认真做新闻，只是复制、整合和标题党，需要的只是“人手”。在里面混几年，混过了大好青春，混出了一身毛病，淹没了“人才”，也无法混成“人物”。

别跟我说传统媒体也有毛病，我说的是“第一份工作选新媒体带来的问题”。传统媒体的病根深蒂固，但对做新闻的人来说，其宝贵财富和资源足够汲取了。

我记得以前发过一条微博，是这样写的：新媒体拯救了大学新闻系，也拯救并抬高了实习生身价。

萎缩的传统媒体对人力需求本呈下降趋势，新闻系学生就业越来越难。但传统媒体在冲击下被迫转型，转型需具有互联网思维的新人，做新媒体尤其耗人于。

不少媒体现在大量招实习生，抢能玩新媒体的实习生。过去是实习生求媒体，现在不少媒体是求实习生。――有人说，到传统媒体的新媒体是不是当“人手”？虽然也是如此，但传统媒体转型中多是跑新闻多年的资深记者管着带着新媒体，跟着这样的记者，也会学到很多。比如中国青年报负责官微运营的叶铁桥，就是资深记者，做过很多影响巨大的报道，媒体新人跟着他做新媒体，能汲取到不少新闻从业经验。在传统媒体的新媒体的业务氛围中也能“熏”出来，而且传统媒体的新媒体会更多地做原创内容，而不是简单的信息整合。

前几天还发了另一条微博：提醒防范假性因果的标题党诱惑。

我看一条新闻说：“司机高速摆剪刀手调戏监控被扣12分。”这个标题完全是误读读者，实际上不是“摆剪刀手调戏监控被扣l2分”，而是“遮挡号牌的违法行为”。

想起之前另一条类似的新闻：“一游客看风景眼球转动太快致视网膜脱落”，这也是标题中的假性因果误导受众。前几年一条“爬树偷窥女邻居洗澡被判罪”的新闻，就是以这种标题党的方式来误导公众的。看到一条荒庸的新闻时，首先要想想，是小是某个关键环节被记者屏蔽和省略了。

瞧，新闻系学生第一份工作如果选择新媒体，也许就会累积这样的毛病。

今天我们应该怎么做新闻？

对于即将走上和刚走上新闻行业的年轻人来讲，不要被种种所谓的新媒体所蛊惑和迷惑，不要盲从去追随流行，还是从最基本的职业积累做起，以严谨做新闻的传统媒体为起点，打好自己的职业基础。