为忙人支招做个成功的懒人

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为什么中国的白领这么累？有客观因素也有主观因素。虽然很难指望中国的白领过上闲云野鹤般的悠闲生活，但做个不需要经常加班加点、较好地平衡工作与生活的成功懒人还是有可能的。因为，白领的忙也是有原因的：

一/与兴趣不符

在中国，职业兴趣一直没有得到足够的重视与尊重。从事一份不喜欢的工作，很容易出现这种情况：想到上班就头疼，对工作缺乏热情，效率低下，忙忙碌碌却出不了成绩……

支招：兴趣对人的行为有巨大的驱动作用，尽量从事有兴趣的工作。

二/能力欠缺

具备相关的职业能力不一定会成功，但缺乏就肯定不会成功。

很多能力是与生俱来的，依靠教育、培训、学习也未必有好的效果。如果你缺乏空间感，却要从事建筑设计；你对数字不敏感，却在当会计。你不仅很难取得大的成绩，甚至工作也会很吃力。

支招：发现自己的优势能力，从事擅长的工作。

三/公司文化

在某些行业或某些性质的公司，加班是家常便饭，身处其中的员工对此种情况根本就无能为力。

譬如麦肯锡这样的管理咨询公司、摩根士丹利这样的投资银行，有项目时连续几个月每周工作60―80个小时很常见；四大审计公司流传着“将女人当男人使，将男人当牲口使”；说到亚洲人的公司，很多人的第一反应就是加班很多。

支招：如果公司能够让你学到知识，提高能力，有不错的发展前景，你就将加班多、压力大作为应当付出的代价吧；如果你不喜欢这样的工作方式与企业文化，下一份工作就寻找一家不提倡加班的公司。

四/社会认同

在当今社会中，有一些很奇怪的观念：极端繁忙并承受着巨大压力是事业成功的一个标志；如果你生活太悠闲，说明你是一个一事无成的人。这种观念在中国、日本、美国都很流行。

奇怪的观念引导着奇怪的行为：悠闲的人要装着忙碌。日本人即使很早下班了也要去泡泡酒吧，怕早回去会被妻子认为没出息；社会成功人士在接受采访时口里说自己因为工作忙碌没有时间陪伴家人感到很愧疚，流露出的却是作为成功人士的自豪与得意……

不过，令人欣喜的是越来越多的人在开始反思这样的观念：步步高电子董事长、曾位列财富中国富人榜的段永平就直言不讳地说，成功人士如果想陪伴家人肯定会有时间的，他们的愧疚是假的；万科董事长王石一直在倡导并推广积极、健康、平衡的工作生活方式：他在工作之余用3年的时间爬了11座雪山，登顶过珠穆朗玛峰，创造了6100米中国滑翔伞最高纪录……

支招：忙碌并不是事业有成的标志，成功的懒人将会得到社会更多的认同。

五/享受工作

在一个多元的社会，并存着多种观念。有人是为了谋生才工作，但也有人是真的喜欢工作，对他们来说，忙碌辛苦也是乐在其中。对这样的价值观，我们同样应该给予足够的理解与尊重。

聪明的家庭主妇不会把所有的鸡蛋放在一个篮子里。同样也不能把生活的所有重点都放在工作这一件事上。有空时想一想，有一天你不用工作了，你还能找到生活的其他乐趣吗？

支招： 明确自己的真实需求，做喜欢或擅长的工作；工作中多一些创造性的思考，少一些乏味的重复工作。如果能真正做到这些，也许你就可以成为一个懒惰的成功者了。