老干部领导责任制实施细则

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为全面贯彻“三个代表”重要思想，促进老干部工作规范化、制度化,进一步加强我局老干部工作，特制订《局老干部工作领导责任制实施细则》。

第一条老干部系指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。他们是一个有功群体,是党和国家的宝贵财富。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作对促进局改革发展和稳定具有重要作用。

第二条党委要把老干部工作列入局议事日程，确定一位局领导分管老干部工作，对于重大问题，党政主要领导要亲自过问。新任局领导到任后，要及时安排时间与老干部见面。

第三条在局党委的领导下，成立老干部工作领导小组，协调解决老干部工作中遇到的困难和问题。局主管领导为小组组长，人事、组织、工会、离退休工作处等相关部门的领导为小组成员。

第四条坚持领导干部联系老干部的制度，局领导和老干部工作领导小组的成员要分别联系1—2名离休干部，经常沟通情况，交流思想，听取意见和建议。

第五条局主要党政领导每年向老干部作一次情况通报或召开一次座谈会；局主管领导每学期主持召开1—2次老干部座谈会，向老干部通报局发展、改革情况及重大事项、或听取意见。重视和做好老干部的工作。

第六条局在培训中青年干部时，要把党和国家关于老干部工作的方针政策列入培训内容。

第七条进一步完善老干部生活费、医药费保障机制和财政支持机制，确保老干部生活费足额发放、医药费按规定实报实销。

第八条局在制定出台关系到老干部切身利益的重大政策时，要考虑到老干部这个有功群体，注意听取他们的意见。

第九条重大节日局领导要采取适当形式对老干部进行慰问。职能部门在得到老干部生病住院的信息后，要立即向局主管领导汇报并及时前往看望。

第十条加强医疗保健工作，开展保健培训、健康讲座等活动。每年为老干部进行一次体检，按规定保证老干部急症、重症病人用车。

第十一条加强管理服务，对高龄、生活不能自理、无子女等有特殊困难的老干部要给予特别关心，及时为他们排忧解难。

第十二条通过各种形式组织老干部进行学习，保证老干部按规定阅读文件。加强老干部活动场所的建设、维护和管理，配备必要的学习、活动设施，开展多种适合老干部特点的学习、参观、休养活动。

第十三条加强老干部党支部的建设，积极组织党支部书记参加上级和局组织的培训。发挥老干部在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的优势作用，为局的改革、发展、稳定做出力所能及的贡献。

第十四条对老干部工作部门加强管理和指导，保持老干部工作机构和人员的相对稳定。选配好老干部工作部门的领导班子，把政治素质好、责任心强、有奉献精神、对老干部有感情的同志安排到老干部工作部门工作。

第十五条加强对老干部工作人员政治和生活上的关心，重视对他们的培养、教育、交流和使用。

第十六条加强监督检查，每年要对责任制落实情况进行检查。