谈谈职业指导在大学生就业工作中的作用

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【摘 要】 职业指导对大学生就业工作的目标和方向有着定向作用和作用，对就业工作的开展起着稳步推进作用，对就业服务工作的质量有着提升和催化作用。

【关键词】 职业指导；高校；就业工作；作用

随着高等教育大众化，高校扩招，高校毕业生逐年增多，高校毕业生的就业问题日益凸显。在高校就业工作的开展过程中，职业指导越来越体现出其重要的作用，体现出职业指导对高校就业工作的重要性。本文拟从职业指导对高校就业工作起到定向作用、稳步推进作用和提升就业服务质量作用这三方面进行阐述，凸显职业指导在高校就业工作中的重要性。

一、职业指导对高校就业工作的目标与方向起定向作用

职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导和帮助的过程。[1]根据这一概念，职业指导无论是对毕业生，还是对就业工作都在其目标和方向上起到定向作用。

1、职业指导在高校就业工作中起定向作用

在高校的就业工作过程中，可以运用职业指导来对大学生的职业意识、职业品德、职业能力等方面加以指导，帮助大学生树立正确的职业价值观、择业观，帮助毕业生为就业做好准备，为进入社会、进入职场做好能力及心理上的准备。职业指导指引大学生形成正确的职业意思、职业价值观和就业意向，引导毕业生就业方向，因此职业指导在促进高校毕业生就业工作中首先对就业工作的主体――大学生，继而对就业工作起定向作用。

2、职业指导是高校就业工作的战略助推器

职业指导对高校就业工作的目标和方向起到的定向作用主要体现在引导就业工作的方向上，由此体现出职业指导是就业工作的战略助推器。党的十七大报告明确提出“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略目标。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》中也明确提出，实现以提升职业素质和职业技能为核心，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍的工作目标。可见职业指导作为一种高水平高层次的就业服务，在以市场为导向，双向选择的就业机制中就是高校就业工作的战略助推器，在对大学生的职业指导理论、职业指导技术、职业指导手段等方面更应该进行更为深入的研究和探索。这样职业指导才能从根本上促进高校的就业工作。

二、职业指导对高校就业工作的开展起稳步推进作用

职业指导在高校就业工作的开展过程中，除了要帮助毕业生尽快完成首次就业外，还要提高毕业生的就业质量，培养毕业生保持工作的能力，帮助学生实现高质量的就业和就业稳定，这样才能保障就业工作稳步推进。为帮助毕业生实现就业稳定，提高就业质量，保持高校就业工作的稳步前进，职业指导主要从以下两条途径发挥作用。

1、开展预防性职业指导，促进高校就业工作稳步开展

首先，在高校中实行全程化的职业指导，即从大一新生开始就开展职业指导，这种职业指导要根据不同的专业，有针对性的开展，结合专业特色和专业课程，寓职业指导于专业教育的各个环节中去。其次，在针对择业观念和就业观念的问题上，高校可以通过职业指导来引导学生形成正确的择业观和就业观，消除学生在择业和就业的过程中遇到的各种观念上的障碍。再次，在针对各种就业问题出现之前，职业指导能做到对问题的早期发现、早期定性和早期解决，从而在问题出现的早期就采取预防措施，防止问题恶化。最后，针对大学生就业中的特殊群体，如贫困生、后进生、心理问题学生等，可以通过实施职业指导的早期干预，以人为本，促进这部分学生的问题能得以妥善解决。

2、开展对就业困难学生群体的职业指导

在开展面向全体学生的、面上的预防性职业指导的基础上，职业指导还通过对就业困难学生群体的工作，发挥其作用。首先，对不同就业困难学生进行摸底调查，根据原因进行归类，如贫困、心理问题、身体疾病、社会支持不足、学习后进等，建立就业困难学生数据库，对不同类别的就业困难学生进行有针对性的分析，挖掘困难学生的自身特点和可利用的就业资源，给与学生个性化的指导对策，提供合适的岗位信息，提出有针对性的帮扶办法。其次，职业指导可以帮助这部分困难学生树立积极的生活和就业信念，帮助学生克服自身困难和弱点，让这部分学生从根本上克服困难，顺利实现就业和就业稳定。

例如广州地区某医学院校在解决就业困难学生群体的工作中采取“一对一”帮扶策略，充分发挥附属医院多的优势，调动医院心理科、预防保健科、临床科室和学校关工委、团委、校友会的人脉资源，让每一个就业困难学生都得到至少一位老师或医务人员的直接指导，帮助学生挖掘自身特点，为学生提供就业资源，拓宽就业渠道，推荐就业。这种针对性强、深入细致的做法取得了良好的效果，让大多数就业困难学生得以顺利就业，保持了就业局面的平稳。

3、职业指导是缓解高校毕业生就业矛盾的剂

职业指导通过开展预防性工作和对就业困难学生群体的工作，从面上及点上促进了就业工作稳步、深入开展，对缓解毕业生矛盾起重要作用，体现了职业指导是缓解毕业生就业矛盾剂的重要性。高校毕业生就业问题根源之一在于毕业生专业知识结构和社会需求之间的矛盾突出，通过职业指导，有利于充分实现人职匹配。通过充分调研用人单位对高校毕业生的知识、能力和素质要求，为学院修订人才培养方案和课程改革提供参考，构建符合社会需要的课程体系，培养适合社会，适合职业需求的人才。这样有利于缓解高校毕业生就业矛盾，充分体现出职业指导是缓解毕业生就业矛盾的剂。

三、职业指导对高校就业服务工作的质量起提升作用

职业指导是一门学科，有很强的科学性，遵循一定的科学规律，有科学全面的内容，有科学先进的技术和方法，这些都在促进高校就业服务工作的的质量提升中起很大的推动作用，是就业服务质量提升的催化剂，其重要性显而易见。

1、职业指导技术和方法的实践运用

高校就业服务人员在对学生进行就业服务的过程中，有意识地运用职业指导的技术和方法，切实解决学生的实际问题，例如运用职业指导的技术，评估测量方法帮助学生认识自我，转变就业观念，让学生以更理智的态度去择业；又如就业服务人员向毕业生提供就业信息的时候，有意识地运用职业指导的技术和方法，更全面和客观地描述岗位要求和岗位职责，让毕业生更有针对性地去求职。在日常的就业服务工作中，职业指导的技术和方法对促进就业，提高就业服务质量起到了非常重要的作用。同时就业服务人员的服务意识、以人为本的思想在职业指导的过程中得到强化，更是促进了就业服务质量和效果的提升。

2、提高指导的科学性

职业指导是一门学科，遵循一定的科学规律，就业服务人员在进行实际工作中，全面的理解和认识职业指导的科学规律、科学方法，从工作理念、发展战略，到现实工作方法、技术等多方面加以研究和探讨，通过对职业指导的探讨，更紧密的联系实际就业服务工作，使就业服务体系更加完善，就业服务思路更加宽广，就业服务手段更加先进，这样就业服务质量就自然而然的得以提高。例如广州地区某医学院校充分认识到职业指导的科学性，真正把职业指导作为一门学科来建设，在学校就业指导中心的基础上成立职业指导课教研室，有专人任教研室主任和教学秘书，注重让具有职业指导师资格的人员去担任课程的老师，2012年任课的老师37人，其中具有职业指导资格的32人，具有高级职业指导资格的3人。具有职业指导资格的老师去给同学们上课，给毕业生提供就业服务，这就有可能把职业指导的科学原理和方法运用到就业服务中去，提高就业服务工作质量。

3、职业指导是就业服务质量提升的催化剂

职业指导以其科学的理论和丰富的方法，促进着就业服务质量的提升。在高校就业工作中，就业服务是很重要的一环，如何以优质的服务取得毕业生、用人单位的双满意，体现了就业工作的成效。在就业服务的过程中，科学灵活运用职业指导的原理、方法、手段和技术使毕业生认识自我，了解社会，找准定位，成功就业，保持就业稳定；使用人单位找到合适的人才，人尽其用，人职匹配，这样才能实现“双满意”，就业工作提供的服务才是高质量的服务，这样职业指导是就业服务工作质量提升催化剂的重要性才能充分体现。

由此可见，职业指导在高校就业工作中发挥着巨大的作用，在发挥作用的过程中显现出其必不可少的重要性，通过职业指导，高校的就业工作内容更加丰富、层次更加深入、服务更加完善，大大促进了高校就业工作的开展。

【参考文献】

[1] 创新职业指导―新理念[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2005.

[2] 李燕冰，谭汝金.职业指导与大学生就业[J].中山大学学报论丛，2007（6）.

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[10] 赵树滨 蒋霞.高校毕业生就业的职业指导及建议[J].石家庄理工职业学院学术研究，2011（3）.

【作者简介】

罗晓明，广州医科大学卫生管理学院教师.