从来如此,便对吗?
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公务员是特殊职业，因为他们是公权力的掌握者和行使者，无论在哪国，都需要更高的公德和私德标准，需要接受更多的监督和约束。过去的“好当”不应该习以为常。现在的“为官不易”才应该是常态。
今天的诸多问题，都值得用鲁迅先生这句振聋发聩的疑问来审视一下。春节将至，媒体接连热议的“公务员哭穷”、“公务员辞职”话题，就是一例。
多年来，公务员已经成了稳定、有保障、高福利的代名词，数以百万计的大学生、硕士生甚至博士生削尖了脑袋也要挤进“体制内”。习惯了“铁饭碗”的清闲安逸，以致八项规定出台一年，便开始历数“这一年少掉的福利”，埋怨“工资七年未涨”。
其实，公务员的“穷”是常识的回归，过去的“不穷”才是社会的畸形。
1994年，国家公务员考试首次举行，报名人数4400人，录取比例9：1；2014年，国家公务员考试报名人数152万人，录取比例77：1。20年间，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数增长了344倍。
与此相对的，是我国每千人拥有企业数远远落后于发达国家。究其原因，除了传统的官本位思维作祟之外，很大程度上实际与当前公务员享有高收入、高福利待遇有关。公务员不但工作稳定，收入水平也远高于一般社会收入水平，而且能够享受到福利分房、公费医疗与国家养老等特殊待遇。部分公务员还可利用权力为自己谋取灰色利益。所有这一切都是企业与非政府单位所不具有的。这就难免会诱使不少专业技术人才，宁可放弃自身专长，也要报考公务员进入政府部门工作。
众所周知，人才的流动总是趋向那些高收益、高保障、低风险的行业，如此多的人对公务员职业趋之若鹜，足以说明其“性价比”较之普通工作高。
从来如此，显然并不对。
继“八项规定”和一系列约束党政机关工作人员各项行为的具体禁令出台之后，十八届三中全会公报用一句“市场在资源配置中起决定性作用”从制度层面厘清了政府权力的边界，进一步缩小了公务员群体利用公权力寻租的空间。
隐利没有了，灰色收入不见了，慨叹“为官不易”、“公务员不好当”的越来越多了。针对“中央禁令对公务员影响”，最近有媒体在东、中、西部三个地区的一些省份随机抽取了100位公务员进行调查发现，全部受访者都认为中央禁令对其影响很大；更有93位受访者表示“公务员不好当”。
风险低，收益便低；高收益必然高风险。经济领域的这一常识，放在职业选择上同样适用：既然选择了稳定的职业，就不能期望它能带来高收入。事实上，即使福利、灰色收入缩水，公务员的工资收入相对其他职业也并不低。说到底，现在的“哭穷”，是因为与之前的落差太大；现在慨叹“公务员不好当”，是因为之前“太好当”。
韩国公务员需要财产登记和公开，日本公务员与企业人员用餐需要申报，英国公务员收入支出透明，收到礼物要自己掏钱购买，新加坡公务员工资随市场浮动，无特殊福利，经济危机时降薪……
公务员是特殊职业，因为他们是公权力的掌握者和行使者，无论在哪国，都需要更高的公德和私德标准，需要接受更多的监督和约束。过去的“好当”不应该习以为常，现在的“为官不易”才应该是常态。
幸而，在媒体一片公务员的“撒娇哭穷”声之时，在公众担心改革又要因触动利益而搁浅之时，用极富力度的词汇又一次表明了决心：猛药去疴、重典治乱、刮骨疗毒、壮士断腕……
这一次，公务员们或许真的要改变“从来如此”的思维，切切实实地让自己的职业处于约束和监督之下，习惯于没有隐利和灰色收入的日子了。因为从今而后，权力不仅不会带来种种方便、福利、好处，相反，面临的约束只会越来越多，受到的监督只会越来越严，遵从的标准只会越来越高。