市财政局创先争优经验交流材料
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市财政局把开展创先争优活动与本部门中心工作紧密结合起来，广泛深入调研，认真分析存在差距，制定措施努力赶超，力促服务发展的能力提高到一个新水平，推动全市财政工作不断开创新局面。
坚持高点定位，确定赶超标杆。在全面客观分析自身工作现状的基础上，通过学习考察、比较分析，从先进市直部门中确定比学赶超标杆，学习借鉴先进部门在推动工作、服务发展过程中的好经验、好做法，进一步规范理财行为，强化争先创优意识。处于相对先进地位的工作，要向绝对先进努力；没有达到相对先进的，要争取达到相对先进；处于绝对先进地位的，要谋划新举措，力求新突破，保持领先地位。
深入查找差距，细化赶超措施。对照确定的“标杆”，紧紧围绕充分发挥财政职能、围绕完善财政管理体制机制、围绕提高财政管理科学化精细化水平、围绕提高财政资金使用效益和各项工作效能、围绕服务经济发展和优化财税环境，查找自身在落实工作责任、推进工作措施、提高服务质量、加快运转效率等方面存在的差距和不足，认真剖析原因，制定赶超措施，力争在短时间内有所突破。
实施全员参与，营造浓厚氛围。将“对标先进、全面创优”活动推向市局、各市县财政局全体公务员和事业单位全体职员，每人都以身边的人和事为标杆，立足本职，明确差距，制定措施，努力赶超，更加牢固地树立起事争一流、求真务实、与时俱进、敢为人先的新观念。在局内网设立“对标先进、全面创优”活动专栏，及时总结局内各科室单位、市县财政部门活动开展情况，交流经验、互通有无，促进活动扎实开展。通过全员参与，在全市财政系统形成“比、学、赶、超”的氛围，进一步凝聚力量、振奋精神、统一步调、转变作风、推动工作。
强化督导考核，狠抓工作落实。对科室单位确定的每项目标和措施，明确进度要求，强化工作督导。督促各科室单位对照争先创优目标，认真改进工作，坚持高标准、严把关，进度服从质量，防止走过场、出偏差，务求取得实效。把活动成效纳入年终考核评价指标体系，对绩效预算管理、国库集中支付、预算信息公开等重点工作，逐一量化考证，强化激励约束，进一步调动科室单位开展工作的主动性和积极性，推动全市经济社会又好又快发展。