你是第几只羊

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我们常看到有一些学生迟到被班主任罚站在教室门口。这个现象正常不？我想，应该是正常的。但不正常的是，有很多班级门口都有罚站的学生。换一句话说，很多班级都有迟到的学生，而且班主任的处理方式都是让其在教室门口罚站。这就奇怪了，为什么不同的班级，不同的老师，不同的班情，却出现了相同的教育惩罚方式？

这个现象，使我想到了“羊群效应”。如果说，一个班级出现了学生迟到，老师采取教室门口罚站的办法属于正常。那么，多个班级出现相同的现象，那就一定不正常了。这种现象在心理学上称之为“羊群效应”。羊群效应是指追随大众的想法及行为，缺乏自己的个性和主见的心理和行为状态。放羊人都有经验，赶羊时只要控制了头羊，羊群就会跟着走。心理学家做过一个实验，在一群羊前面设了一根木棍作为障碍，然后赶着羊群往前走。头羊通过时跳跃过去，然后第二个、第三个、第四个以相同的方式跳过。到第五只羊通过时，心理学家抽掉了木棍，但后面所有的羊还是保持了相同的跳跃动作。这个现象很有意思，也正像我们眼前出现的这个现象。一个班主任用教室门口罚站的方式来惩罚迟到的学生，几乎所有的班主任就自觉不自觉地用了相同的方式。但他们却不想这种方式到底是否有效，对于自己班的学生是否适合，是不是符合自己的教育风格。当教师的教育惩罚被学生视为稀松平常的事情，并在内心已经毫不在乎时，教育效果就开始弱化，或者成负效增长。这其实是最为可怕的。这一现象只能说明教师没有自己的主见，也不愿意花时间思考教育策略，更不愿意潜下心来探索问题的根本和解决问题的途径。遇到问题，只是简单粗暴地处理，这样一来，教育效果是可想而知的。这里面不仅仅反映的是教育方式的问题，更重要的是教师的思想和心态。

现在，我们要问的是，对于迟到学生，采用教室门口罚站的方式到底有没有效？或许，第一个班主任第一次采用这样的教育惩罚方式是有效的，但我相信，这样的惩罚方式多了，泛滥了，就很难说了。

其实，在我们的教育中这样的“羊群效应”处处都在，也时时都产生着负能量和负效应。开会时，先来的人往往都会一大群地往后排坐，而前排座位常常是留给后来人坐的。上操、集合时，如果有两个老师凑在一起闲聊，就会有其他老师自觉不自觉地走向前去，并加入到这个行列中来；在确认表上签字时，一个老师看错了行签错了，后面就会跟着错一大片；学生犯错了，如果有一个，或者几个老师打电话叫了家长，那么，后面的老师也会自觉不自觉地去效仿这样的做法……如此种种，不胜枚举。

教师需要独立的思想，教育方式需要多元化、多样化。没有自己独立思考和教育思想的老师只能成为“苦行僧”和“教书匠”，永远都不可能有自己的建树。

我们的教育对象是具有独立思想和不同性格的人。每个孩子都是独特的，每个班级也都是唯一的。没有完全相同的学生，没有完全一样的班级，就不可能有完全相同的教育方式和班级管理策略。合适的、有效的，才是最好的。对于好的教育策略、好的教育方式，我们可以积极地学习和效仿。但对于不好的教育方式，我们也要学会摒弃和甄别。什么方法好，什么方法不好，这需要我们在教育实践中，根据班级的实际和孩子们的性格特质，因时因地做出科学的选择。只有这样，我们的教育才会有针对性，才会更有效。

（作者单位：陕西延安市富县羊泉初级中学）