无限极连续七年企业社会责任报告

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2014年3月31日，《无限极2013年度企业社会责任报告》。这是无限极继2008年首份报告以来，连续的第七本社会责任报告。

社会责任报告自诞生以来，经过忠实地记录、透过企业独特视角的聚焦与放大，不仅帮助他人了解到企业存在的价值和社会意义，帮助员工挖掘到本职工作所带来责任价值，更帮助到企业的合作伙伴，让利益相关方了解到企业工作的价值和意义，同时，也为顾客提供了一个多角度、近距离观察企业的真实样本。

《无限极2013年度企业社会责任报告》对无限极的企业社会责任观念是否得到提升以及认知的改变是否会影响责任的实践等诸多关于社会责任的疑问给予解释和见解。

无限极认为，企业要想基业长青，永续经营，就必须跳出企业自身的框架，站在整个生态圈的视角来思考。一家企业，如果能够发挥自身独特的资源和优势来解决社会的热点问题，不仅有利于社会的进步，也有益于社会进步成本的降低，更有利于企业价值的体现。

如今，提升全民健康水平、大力发展健康服务产业已成为社会发展的新需求。在新的责任视角下，无限极从企业文化与健康理念为企业独特优势的视角提出，将以“健康责任”作为与社会关联的突破点，通过健康+五大责任内容（品质、员工、伙伴、环境与社区），将企业社会责任引入到企业的战略层面，构建一个具有企业社会责任的企业生态圈和价值链。

北京大学社会责任与可持续发展国际研究中心执行主任于志宏表示：“7年间，无限极企业社会责任发展犹如其所倡导的‘直升机思维’，从发动引擎到不断跃升。透过报告，无限极企业社会责任之路实现了从零散到系统、从自发到自觉的转变。今天，无限极企业社会责任已经开始了向责任生态发展的探索，这将进一步促进企业和社会共同可持续发展。”

“面对零售业的重大变革，苏宁更加坚信，和谐的利益相关方关系是苏宁转型发展的源泉。在一次次的沟通中，苏宁的互联网零售战略及其价值，得到了越来越多的理解与支持。”

――苏宁云商集团股份有限公司董事长张近东在《阳光使命――苏宁云商2013年度企业社会责任报告》致辞中表示，转型互联网零售的苏宁，将进一步把企业资源最大限度地市场化和社会化，打造一个共赢的平台，为消费者提供最丰富的产品和最优质的体验。

“今年是李锦记成立126周年，李锦记将继续运用自身的专业优势和百年经验，竭力改善并解决社会、环境和员工等方面的问题，更好地履行企业的社会责任。同时，我们将一如既往地坚持‘思利及人’的核心价值观，将李锦记自身价值理念和所有利益相关方共享的同时，争取为各利益相关方创造更多的价值。”

――李锦记酱料集团主席兼行政总裁李惠中在《2013年度李锦记酱料集团的企业社会责任报告》会上如此表示。此次是李锦记连续第四年企业社会责任报告，通过每年企业社会责任报告，李锦记定期审阅自身的企业社会责任履责行为。

“随着本行规模的不断扩大，我们深切感受到伴随而至的责任与机遇。我们和客户、股东、商业伙伴、员工、社区与时俱进，协同发展，并将此核心价值融入我们的业务运营中，这是东亚中国全体员工共同努力的目标，也是促进本行审慎经营业务的原动力，更是驱动我们向社会做贡献的源泉。”

――东亚中国执行董事兼行长关达昌在《2013东亚中国企业社会责任报告》会上如此表示。本次报告是东亚中国连续第六年的年度社会责任报告。

“中国新型城镇化的建设之路，任重而道远，我们相信，在倡导绿色发展的今天，伊顿将有更多的用武之地。未来我们将一如既往地积极履行企业社会责任， 并携手各行业领域的有识之士共同应对能源发展和动力管理等挑战，服务于中国，贡献于中国。”

――伊顿中国区总裁周涛在《2013年伊顿中国可持续发展报告》致辞中如此表示。并指出，未来20年，新型城镇化将成为中国经济持续健康发展的重要引擎，与能源挑战相互依存。