管理国土考核制度

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为提高镇国土资源管理所工作水平，努力实现全县国土资源系统各项工作目标，树立良好形象，激发全体干部职工奋发向上、争先进位的工作热情，特制定本办法。

一、考核计分细则

（一）精神文明建设40分

1、机关管理20分

（1）规章的制定5分建立健全学习、会议、考勤、请假、岗位责任、财务管理、信息宣传等规章制度并张榜公布的得满分；少一制度减1分，直到此项分数扣完为止。

（?2）规章制度执行15分

①学习制度2分。主题明确、方式有效，学习有记录笔记，每年次数不少于12次，参学率100%的得满分；否则每少于一次的减0.2分。

②会议制度2分。建立例会制度，研究工作，互通信息，有会议记录的得满分；否则酌情减分。

③考勤制度2分。确定专人负责，公布考勤结果并执行考勤规定的得满分；否则酌情减分。

④请假制度2分。按规定的请假批准权限，办理请假手续的得满分；否则酌情减分。

⑤岗位责任制2分。岗位分工明确，建立工作日志，工作实绩与奖罚挂钩的得满分；否则酌情减分。

⑥财务管理制度3分。其中财务制度健全、帐据帐实相符、报表及时准确的得1.5分，否则酌情扣分；严格执行财经纪律、开支合理、无私制票据、打白条等违规现象的得1.5分，否则不得分。

⑦建立信息宣传制度2分。配有兼职宣传员、信息员，每月向县局报送信息的得满分。

2、优质服务10分

（1）创建活动3分。积极开展创建“人民满意基层站、所”活动，有组织、有计划、有活动、有成效，评为“人民满意的基层站、所”得满分，否则酌情减分。

（2）公开办事3分。有公开办事程序和审批结果的得满分；否则酌情减分。

（3）服务承诺2分。工作效率高，办事有承诺，实行过错追究的得满分；县局每发现一次投诉且有过错的减0.5分。

（4）建立首问责任制2分。为地方建设和群众办事服务热情，干群关系密切的得满分；县局每发现一次办事不力或因失误导致纠纷的减0.5分。

3、廉政建设5分

（1）勤政廉政3分。落实党风廉政建设责任制，实行内部会审、限时办结、政务公开、行政责任和行政效能监察制度，不发生损害国家、集体和人民群众利益的腐败现象的得满分；否则不得分。

（2）遵守职业道德2分。不发生“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象，爱岗敬业，作风端正的得满分；否则酌情减分。

4、团结稳定5分