城乡维稳行动意见

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在举世瞩目的即将举行之际,为确保这一期间我县人事劳动和社会保障工作各类不稳定问题化解在源头,消灭于萌芽,为奥运会的圆满举行营造稳定和谐的社会环境，特制订如下实施意见。

一、指导思想

认真贯彻省、市、县维稳工作会议精神，围绕“和谐、稳定、高效”及“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的总体目标，全面加强我局维稳工作建设，为推进我县人事劳动和社会保障工作提供优良的政治、社会环境。

二、目标任务

根据省、市、县维稳会议的精神，经过彻底摸排，我局维稳工作主要有以下几方面。干部和退役士兵稳定工作，县建筑材料厂职工稳定工作，养老保险发放和城镇居民医保稳定工作，村建蹲点稳定工作。各责任单位、责任人要做到有的放矢，确保奥运期间不发生集体访、越级访等重大事件。

三、主要措施

一是提高认识。要以对党和人民事业负责的精神，高度重视维稳工作，要明确发展是第一要务，稳定是第一责任，牢固树立维护稳定人人有责的观念，做到工作主动化、超前化，要看好自己的人，守好自己的门，做好自己的事。

二是完善排查化解制度。根据上级要求，充分结合部门实际情况，建立健全相应的矛盾纠纷排查化解工作网络，采取定时、定人、定点、定责的方法每月开展两次矛盾纠纷排查摸底工作，对排查出来的矛盾纠纷及时汇总分析原因，落实责任单位（股室）、责任人员、解决方案、结案时间、结案标准，切实做到“问题不查清不放过，矛盾不化解不放过”。

三是明确责任。坚持“安全第一，预防为主，全力以赴，确保稳定”和“谁主管，谁负责”的原则，分事分线落实维稳责任，并加强督促检查，严格考核，将维稳工作列入年终目标管理考评，实行一票否决制，确保维稳工作责任制全面落实。对工作推诿扯皮、不负责任，导致矛盾激化，以致引发的，要进行通报批评，并按照有关规定追究相关人员的责任。对一些重点维稳案件，实行局领导包案处理制，成立专门的工作班子，采取“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底”的办法，确保问题彻底解决。责任分工见附表。

四、组织领导

为了确保维稳工作的组织实施，经研究决定成立维稳工作领导小组。

领导小组下设办公室，同时设立督查组，由同志兼任组长，加强对维稳工作的督查，及时发现问题，迅速整改落实到位，确保维稳工作扎实有效、万无一失。