在环卫事业单位开展思想政治工作的重要性及策略
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【摘要】随着社会经济的快速发展，城市化进程的不断加快，在提高了人民生活水平的同时也对生活环境质量提出了更高的要求，环卫事业面临着前所未有的机遇和挑战。文章首先分析了开展环卫职工思想政治工作的重要性，接着重点探讨了推进思想政治工作的策略。以期深入开展思想政治教育工作，在正视我市的环境资源和优势的基础上搞好环境卫生服务。
【关键词】环卫事业单位；思想政治工作；重要性
引言：
思想政治工作，是各行各业常抓不懈的一项工作，尤其对于环卫事业单位。加强思想政治工作，可以提高职工的思想水平和思想觉悟，在工作岗位上发挥更大的价值；加强思想政治工作，可以提高单位职工的凝聚力，有利于单位团结和工作的开展。因此，积极推进环卫事业单位思想政治工作意义重大。
环卫行业当前正处在改革与发展、创新与提高的关键时期，加强和改进新时期环卫职工思想政治工作是加强环卫职工队伍建设的首要任务，也是促进环卫事业加快发展的重要保证。当前，部分环卫职工在思想认识和工作态度上存在一些问题，如有的职工觉得社会地位不高，工作积极性受到影响，容易敷衍了事，迟到、早退更是家常便饭；有的职工觉得工资待遇偏低，工作有时不能脚踏实地，甚至想着如何通过其它途径提高自己的收入水平等。虽然出现这种情况的只是少数环卫职工，但若是对此类情况不加以重视，势必会影响到整个环卫职工队伍建设，从而对环卫事业产生影响。因此，要建设一支相对稳定的、素质较高的环卫队伍，促进环卫事业不断发展，就必须认真加强和改进环卫职工的思想政治工作。
笔者结合多年工作实践，建议在开展思想政治教育工作中采取以下策略。
二、紧密结合职工的切身利益，深化“人本”思想
1、尊重职工，融入职工，关注职工切身利益
首先要尊重职工，只有这样才能使得思想政治工作发挥潜移默化的作用，才能与职工打成一片，润物无声。其次要融入职工，让思想政治工作进班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；要根据职工队伍的特点，不断改进和创新工作方法。再次要要勤于沟通，善于交流，加强沟通，拉近与职工的心理距离，最后，政工干部要真心实意，带着深厚的感情做工作，想职工之所想，急职工之所急，关心人、理解人、体贴人，使职工切实感受到温暖。
2、以人为本，解决职工实际问题
解决实际问题是开展思想政治工作的有效手段，十次谈心比不上一次解决职工的实际问题的效果显著。对职工的实际困难要主动关心，特别是事关职工利益的热点、难点问题，更应该通过深入的了解，尽最大努力加以解决。环卫行业人员多，结构复杂，职工文化水平不高，在就业、保险、医疗保障等和职工切身利益紧密相关的事情上存在着不少问题，不同程度地影响着工作积极性。解决一线职工，尤其是临时工所关心的工资待遇、保险等成为职工最关心的问题。
三、构建多种形式的思想政治教育平台
1、深入发掘职工闪光点
随着我国社会市场经济的发展，只凭借单纯的说教已经没有那么容易解决问题了，思想政治工作在很多反面都随之发生了变化，所以必须要结合实际，在环卫工人的日常工作中发现他们存在的思想上的问题和闪光点，环卫工作十分辛苦是大家有目共睹的，在他们的工作中发现优秀职工进行评优和奖励并依此鼓励大家积极工作，这可以提高环卫工人工作的积极性。总的来说，一个城市的环境离不开勤劳的环卫工作人。
2、构建和谐人际关系
增强环卫行业的凝聚力，不求轰轰烈烈，但求润物细无声。从点滴小事入手，形成常抓不懈的工作惯例，为职工创造一个大家庭温馨的工作牛活环境，从而实现集体关心职工生活、职工关心集体发展的良性互动。寓教于乐是环卫行业思想政治工作的有效方式，充分发挥环卫行业工会联合会的桥梁作用，寻求思想政治工作的新载体。开展健康向上、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动也是行业文化进入职工心田的活动载体。同时，活动本身的群众性、基层性，最大限度的组织动员广大环卫职工参与到活动中来，在参与中增强职工的集体荣誉感，陶冶情操，使职工在潜移默化中受到教育。
3、创新思想政治工作内容和方法
思想政治工作应顺应时代的发展不断注入新的内容。要树立适应市场竞争需要的忧患意识、危机意识、竞争意识、创新意识等，把引导人们更新观念和变革思维方式作为思想政治工作的重要任务。针对不同层次、不同类型人群的工作，生括需要，给人们提供学习新知识的机会与条件，提高他们学习新知识的能力。新时期的思想政治工作内容，首要的任务是既要讲政治、讲学习、讲正气，讲奉献，引导职工明辨事非，把大家的思想和力量凝聚到建设现代化环卫事业上来。同时，要加强文化知识、科学技术、环卫管理等专业知识的学习，引导职工既掌握一技之长，掌握建设和管理的本领，真正使广大职工成为又红又专的建设者和管理者。
4、以小见大，贴近思想
环卫职工的文化水平普遍不高，最反感抽象大道理。如果政工干部一味地生搬硬套“大道理”，不接地气，那么职工就不可能拿你当朋友，反而产生排斥和逆反心理，影响工作
效果。灵活运用“小道理”，诠释“大道理”，由小见大，使干部职工最终明白“大道理”的原则要求。讲“小道理”体现了理论联系实际的精神。在开展具体的思想政治工作时，要善于变“大道理”为“小道理”，增强针对性和实效性。讲“小道理”有利于减少思想政治工作的空泛性，能够从细微之处切入，找准症结，对症下药，解决思想上的实际问题。
四、制定系统的思想工作章程，提高思想工作长效性
推进环卫事业的健康发展，不是为了响应某种口号，短时期内集中管理就可以达到效果的，而是要建立完善的思想工作章程，用发展的眼光来持续的进行建设，这样思想工作才能更为长效。首先，在激励机制方面，按照“效率优先、质量优先”的原则，认真落实环卫工人待遇的监督、考核和奖惩机制。压缩管理人员，充实一线力量，按“定清扫面积，定清扫质量，定清扫人员，定奖惩标准”的“四定”原则，实行分片包干负责制；其次，在丁作方式方面，按照“因人而异、以人为本”的原则，着力推进思想政治工作与人本理念相融合。不断的转变政治思想T作思路，让政治思想工作始终能够与职工思想意识形态的发展、工作环境的改变、生活条件的改变而改变，并要针对思想工作的开展建立明确的章程，对于思想工作发展的整体做出科学的认识和预测。通过这些思想工作章程、制度的制定，让各科室、队干部职工的行为准则，让任何工作的开展有据可查，有章可循。
小结：总而言之，做好环卫职工思想政治工作必须尽心、入理。就是要以创造美好人居环境、改善自身生活条件、宣扬环卫精神来引导、鼓舞、塑造、激励环卫职工，使环卫工作不断适应新形势的发展要求，最终发挥了服务群众生活、维护市容市貌、提高城市现代文明的重要作用。
参考文献：
[1]、张素燕.浅谈新形势下如何做好环卫系统思想政治[J].中国城市经济，2011（8）
[2]、冯石岗，李楠.论思想政治教育观念创新[J].现代交际.2010（08）