面向工作过程的中等职业学校“13·37”教学模式解析

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摘 要：本文针对中等职业教育“教学过程与生产过程”如何对接这一问题，提出了面向工作过程的“13・37”教学模式，对其实施对象和核心内容加以阐述，提出“13・37”教学模式的模型，并进行解析。

关键词：中职;面向工作过程;教学模式

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1005-1422（2015）02-0025-01

收稿日期：2014-12-26

作者简介：张 可（1980-），男，河南省洛阳市栾川县中等职业学校教师、计算机教研组组长、学士。研究方向：职业教育教学改革研究。（河南 洛阳/471500）

教育部中等职业教育教学改革创新指导委员会提出，现代中职教育要加强“五个对接”，“教学过程与生产过程对接”作为其重要一环，成为中等职业学校新课改的研究方向。围绕这一目标，栾川县中等职业学校创造性提出“面向工作过程导向的‘13・37’教学模式”，并在教学实践中进一步丰富完善。

一、“13・37”教学模式综述

面向工作过程的“13・37”教学模式，以建构主义理论为基础，借鉴德国职业教育先进教学理念，以中等职业学校专业课程的实施为研究对象，在实践中不断发展完善。它以工作任务为主线，以提高学习能力和职业素养为目标，从培养学生问题解决能力入手，既作为一种有效的教学模式而存在，又作为一种教学思想和教学方法深深影响着课堂教学的方方面面。

二、“13・37”教学模式核心内容

面向工作过程的“13・37”教学模式，“13”要解决的是“方向”和“方法”的问题，“37”要解决的是“如何做”的问题。“13”中的“1”指的是“一个工作任务”，“3”是指“自主、合作、探究”三种学习方法和学习原则。“37”中的“3”是指“一张工作任务明白卡，一份工作成果鉴定表，一份业绩报表”“7”是指教学实施的七个环节，即：“创设工作情景领取工作任务确定工作角色确定工作方案实施工作过程鉴定工作成效反思工作效果”。

三、“13・37”教学模式模型

四、“13・37”教学模式模型分析

1.从师生主导课程时长比来说，教师在课程实施过程中主要完成“创设工作情景”“制定工作任务”和“鉴定工作成效”三个环节，前两个环节在备课过程中已然确定，在实施过程中只需做好铺垫，明确工作任务，后一个环节与工作任务验收小组共同完成，整个教学活动中教师活动所占时间为十分钟。其他四个环节均由学生自主完成，占时四十分钟。师生主导课程时长比为1∶4，教师还权课堂，学生主体作用得到充分发挥。

2.从教学实施的主体来说，“确定工作角色”“确定工作方案”两个环节由学生完成，既是迎合新教学理念的需要所在，更能彰显该教学模式在教学实践过程中的优势所在。这一转变使学习权从教师归位给学生，学生的主体意识得以增强，自主学习才有动力，合作学习才能高效，探究学习才能深入。

3.从教学实施的全过程来说，教学过程完全模拟真实的工作过程，教学过程诸环节始终围绕工作任务展开，有四个方面好处。一是学生进行岗位角色定位，培养了学生岗位责任意识。二是师生拥有共同的目标和价值追求，进而更好地完成工作任务。三是教师从作业布置者变成助力学生完成工作任务的顾问，构建出合作共赢的师生关系。四是培养学生适应社会工作的能力。

4.从课程体系评价体系来说，单个工作任务完成情况由验收小组通过填写任务实施鉴定表、客户采纳意见两种方式实现，体现形成性评价;工作效果反思是对工作任务实施过程的全面反思材料，体现过程性评价。学科单个工作任务汇总，形成月工作业绩报告，学科工作业绩报告，年工作业绩报告，体现过程性与结论性评价的统一。