浅论煤矿企业思想政治工作于企业发展的关系

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【摘要】　煤矿企业思想政治工作一直是企业发展的灵魂，它指导着企业的发展方向，促进企业和谐稳定的前进。本文笔者就企业思想政治工作和企业发展之间的关系进行了简单的论述。

【关键词】　煤矿；思想政治；发展

思想政治工作是企业凝聚人心之本．是企业的灵魂所在。企业依靠先进的思想生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为煤矿未来发展输出源源不断的精神动力。在市场经济条件下，煤矿管理更需要不断创新，在思想政治工作指导下有新突破、新发展，才能在激烈的市场竞争中求得生存，获得持续、稳定、健康的发展。企业围绕改革发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容，在突出抓好以理想信念教育为核心的思想政治工作的同时，应紧扣时代脉搏，从实际出发，逐步丰富思想政治工作的内容。

一、思想政治工作对煤矿发展的重要意义

思想政治工作是煤矿管理的核心工作。

在煤矿管理中最重要、最活跃、潜力最大的因素是人的管理。现代煤矿内部，人、财、物是生产经营的三要素，也是煤矿管理的基本对象。在这三要素中，人是第一位的，管理主要是人的管理，思想工作的对象也是人，两者相辅相成。树立以人为中心的管理思想．是做好思想政治工作的重要前提。有效的思想政治工作不仅能够振兴煤矿精神， 陶冶职工道德情操，提高职工队伍的整体素质，而且能够保证两个文明建设健康发展。

思想政治工作是煤矿管理的一种内在要求。

煤矿的思想政治工作就是用马列主义、思想和正确的思想政治观念对职工进行引导、启发和教育，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们真正认识到自己在煤矿中的地位和作用，把自己的生产行为、煤矿的兴衰和社会的进步紧密结合起来，从而充分发挥主人翁的责任感、主动性和创造性，以一种积极向上的良好精神状态参与煤矿的生产和管理．促进岗位效益和煤矿管理水平不断提高。因此，思想政治工作是煤矿管理的一种内在要求。在建立社会主义市场经济体制新形势下，要不断加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用。

二、思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作可促进企业生产经营工作顺利进行。

煤矿的根本任务是发展社会生产力，是提高经营效益和增强煤矿实力。而完成这个任务．物质是基础， 管理是关键，煤矿党建和思想政治工作是保证。各个矿井都应通过开展认真细致的思想政治工作．调动职工生产积极性，从而提高煤矿的整体生产能力。在市场经济条件下， 思想政治工作的首要任务是把党的基本路线、方针、政策和煤矿的经济战略中长期发展规划等及时传递、灌输给职工，从而使其形成共同的理想、目标和利益追求．不断增强煤矿职工的凝聚力。

思想政治工作可提高煤矿领导和职工的思想认识水平。增强职工的责任意识，并改善煤矿领导和职工之间的关系。

党的十六届四中全会上。提出了构建和谐社会的主题。煤矿是市场经济的主体之一。在构建和谐社会中肩负着重要任务。煤矿和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的煤矿．做好领导和员工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础， 在教育学习中通过对领导干部和广大职工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体，坚持不懈地向一线职工宣传讲述形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前发展的脉络，提高认识水平。通过强有力的思想政治工作和多种形式的思想道德、业务技术教育．可充分调动广大职工的工作积极性和创造性，逐步形成和增强职工的主人翁意识．更好地为煤矿发展而奋斗。

三、煤矿管理中政治思想工作的实现

如何把思想政治工作运用到煤矿管理中去，使其发挥更大更好的作用，确实是一个值得推敲和探索的问题。

第一，应明确思想政治工作不只是政工人员的事情．而是煤矿所有的管理人员都应担负起的工作，都应运用的一种管理手段，从而形成一个党、政、工、团齐抓共管、齐抓共用的氛围。煤矿领导要主动改变过去单纯的思想政治工作的观念．要主动积极地以思想政治工作为手段开展企业管理工作：行政干部要改变思想政治工作是分外之事的观念，把它当做天然的、重要的管理手段开展企业管理工作。

第二．建立依法治企、以德治企、二者合一、相辅相成的煤矿管理机制。依法治企就是运用各种专项规章制度、奖罚措施来管理煤矿； 以德治企就是以思想政治工作为主要手段来管理煤矿。因此，在制定专项管理制度时，要充分考虑职工的思想动态、心理素质、承受能力等，使制度切实可行：在制定、落实思想政治工作制度时，要充分保证煤矿目标的实现，保证专项管理制度的落实，从而使两种手段相互促进，共起作用。

第三．增强煤矿思想政治工作的针对性和实效性。在市场经济条件下，人们的思想观念和行为特征更多地表现为较强的自主意识和民主观念。这一新情况反映到思想政治工作领域就必然要求摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立教育者与受教育者双方的平等地位．增强民主观念，改进和创新思想政治工作方式方法，改变教育过程中思想政治工作者组织化、权力化的主角意识以及习惯形成的居高临下强制性单向灌输模式，将双方的等级影响关系转换为平等互动关系，使双方在民主平等和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的，这样才能使煤矿思想政治工作收到事半功倍的效果。

总之．随着煤矿发展的不断深入．我们的思想政治工作还会遇到许多的新情况、新问题，如何让思想政治工作更好地服务于中心工作，是我们每个思想政治工作者不断研究探索的课题。我们只有不断地创新工作思路，改进工作方式、方法，完善企业机制，坚持以人为本，才能让思想政治工作在任何时期都能发挥其应有的作用。

参考文献

［1］宫刚 姜玉鑫 《企业思想政治工作在企业经济发展中的作用》现代企业文化 2011年29期

（作者单位：郑州煤电米村煤矿）