安利青英荟 给力80后

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不想做无人问津的路人甲?

点不燃不够激动的小宇宙?

你是谁?又想成为谁?

你就是AYAC金光闪闪的“风云牛人”，

AYAC“青英风云榜”，等你抢状元!

这就是安利公司2011年最给力的培训平台AYAC(Amway Young Achievers Club)――安利(中国)青英荟推出的活动宣传语。时尚而朝气的语句鲜明地反映出了青英荟的定位：为年轻的80后营销人员倾情打造成长和业务发展的专属平台。

随着时代的发展，80后人才已经成为了企业的新生力量，在职场中崭露头角，以年轻蓬勃的力量为企业注入了活力。他们身上敢于拼搏、大胆创新的精神，成为企业发展的动力。青英荟这三个字分别寓意“青年”、“英才”、“荟萃”，它的推出为80后提供了一个绝好的发展平台。

完善的识别系统

为可爱的吉祥物征集活泼的名字；收集富有朝气、琅琅上口的荟呼；票选最合适的Logo，安利青英荟互动版块在1月25日上线后就推出了这一系列活动，并得到了大家的热烈关注和参与。

在平台成立前期，通过网络互动这种方式，吸引热心伙伴们为平台建设献计献策，提出给力的创意，不仅对平台理念推广具有很好的作用，还积累了广泛的人气。

安利还推出了青英荟专有的手势《安利青英荟手势》、歌曲《安利开心地成长》、舞蹈《安利青英荟手影舞》等，一整套完善的识别系统，传播了青英荟的理念和形象。通过这种最外在、最直接、最具有传播力和感染力的传播方式，青英荟的定位和理念得以深入人心。

创意的网络设计

80后这一代人的整体特征是时尚、易于接受新鲜事物，崇尚自由、不喜欢被约束，强调自我实现、拥有极强的自信心和创新力。青英荟在网站的设计上从80后的特征出发，创意百出。

整个平台设计充满时尚感和卡通味，平台提供了精美的电子贺卡、壁纸、表单供下载。我们还能够找到80后喜欢玩的热门游戏，如连连看、找不同、考记忆等。安利将这些传统热门游戏进行了改造，将企业理念、产品标识、产品包装等融入到其中，增强了游戏者对安利品牌的认知度。

安利还开发设计了以环保教育为主题的游戏，包括环保屋救熊熊、小熊分垃圾、小熊射箭这三个游戏。游戏的具体环节包括在最短的时间内将不环保的地方找出来、将垃圾进行分类等，这些具体环节告诉了人们一些日常生活中不曾注意到的细节。

这种通过玩游戏方式来阐述安利的环保理念，让游戏者身临其境地体验生活中的“低碳足迹”，寓教于乐的方式体现了安利在品牌塑造方面的创新。

多层次的网络激励活动

在网络活动方面，针对青英荟成员，青英荟举办了主题活动――青英风云榜，并设立青英荟专属表扬榜，分享各地青英荟活动风采。

青英风云榜活动主要分为“超级星探”、“Top Sales”、“给力我最行”三个榜单，每个部分的获奖要求各不相同，可以起到激励不同层次员工的作用。

每月推荐有效新人2名及以上的青英荟成员，经公司审核确认后，可以荣登“超级星探”榜，这一榜单的实施可以激励更多的人员加入到青英荟。

每月销售净营业额达到20,000元以上的青英荟成员，将于公司审核确认后荣登“Top Sales”专属表扬榜；每月新晋的营销助理、营销主任、高级营销主任、助理营销经理，将于公司审核确认后荣登“给力我最行”榜单。这两个榜单的设计有助于激励年轻的营销人员不断制定新的销售目标，提升销售能力，促进业绩的增长。

丰富的辅销资料

很多直销人也许会遇到这样的问题：在培训中面对众多选择感到毫无头绪。青英荟帮助学员将网络课程分门别类，阶段『生地介绍给学员。

在目前阶段，青英荟主要推荐了8门业务技能类课程，包括《自我激励》《时间管理》《预约客户》《客户管理》等课程，学员们在加油站栏目中可以学习到这些课程。

通过学习这些课程，学员们在心理、管理、营销技巧等方面都会有较大的提升，比如在管理方面，《时间管理》告诉学员时间管理的原则以及相关的工具和方法，帮助广大营销人员树立正确的时间管理观念，掌握有效的时间管理方法和技巧；《客户管理》主要介绍学员开发客户的方法，从判断资料、促成销售，以及如何维护老客户的忠诚度三个部分进行具体讲解。

独特的培训课程

在培训课程方面，青英荟与安利(中国)培训中心合作，整合现有讲师和课程资源，通过设置符合年轻营销人员成长需求的课程，解决他们业务成长中的困惑，帮助营销伙伴从众多成功凡士的经验中汲取精华，不断向前迈进。

目前，青英荟在北京、上海、广州、青岛、哈尔滨、西安这6个城市开设了培训场地。在课程培训方面，青英荟有自己独特的风格。

在青英荟的培训中，很多培训老师都针对年轻人热爱自由、思维活跃的特点，放弃了以PPT为主的教学方式，采用即兴分享的方式，引用了一系列新颖的实例，深入浅出地为学生讲解相关问题。

2011年2月11日，青英荟的第一场关于产品类的培训在西安分公司业务部会议室举办。培训先是通过视频及照片引发了“美丽能够带来自信”的共鸣，然后经讲解雅姿的彩妆优势、化妆小技巧和10分钟妆容推荐来阐述美丽的烦恼并提供解决方案，最后的现场演示更是加深了学员的印象，与前述内容环环相扣。

会后，参加培训的伙伴们通过填写问卷调查的方式对课程进行了评分，这种会后调查总结的方式，让讲师和学员得到很好的互动，教师可以及时地发现问题，进行有针对1生的改善。

青英荟针对年轻人推出的培训方式，得到参加培训人员的较高评价，从专业讲师的优雅仪态，到课程内容的丰富精彩，都能够给年青伙伴的实际应用带来有效帮助，让大家获益匪浅。

从完善的识别系统、创意的网络设计、多层次的网络激励活动、丰富的辅销资料、独特的培训课程等方方面面，我们都看到了安利推出青英荟这一平台的用心。毫无疑问，它将成为80后年青营销人员给力的成长平台。