白领新主张:自愿降职降薪

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身在职场,我们听到了太多鼓励人们不断进取的职场金言,此外,评价、晋升、房子、车子等各种有形无形的压力也逼得职场人不自觉地快马加鞭、努力奋进,生怕有一日被淘汰出局。可是,最近职场上却冒出一股新势头,他们有的甘愿降职或者降薪,有的面临升职却自愿退出,难道他们只是一群不思进取的“混混族”吗?这些人大多数已工作多年,有一定的财富积累和经验积累,现在,对工作的狂热渐渐被对生活质量的关注所代替,或者因为特殊原因暂时“退缩”,稍作休息只是为了走得更远。

以退为进型

降职:从经理到职员,做公司核心员工

在某知名网站从事媒体公关工作的徐先生做了一个大胆的决定:辞去公关经理一职,跳槽到另一家日化企业公关部从普通职员做起。“两边薪水差不多,以前是公关经理,手下有四五个员工,现在成光杆司令了,工作量却是以前的3倍。”徐先生笑道,做这样的选择是因为看重新岗位在公司中的核心地位。

“之前在网站做媒体公关经理3年了,但这个部门一直处于公司的边缘地带,每次评选优秀都没有份,公司高层也很少注意到我们。”徐先生觉得,在这种以销售为重点的网站里,自己即使再优秀也很难有出彩儿的地方。“来新单位之前也经过一番深思熟虑,毕竟要从普通职员做起,可朋友告诉我公司领导很器重这个部门,发展前景也不错。”实际工作后,徐先生也确实感觉到这点,自己撰写的新闻稿,或者是与媒体共同举办的活动,公司的高层都会参与并提出意见,更让徐先生高兴的是,有个副总对他的才能很赏识。他相信,升职也离自己不远了。

降薪:月薪降一半,注重职业生涯发展

“人往高处走,水往低处流。”25岁的程山却偏要逆向而行。他原在广告公司从事设计工作,每月薪水4000元左右, 可自己觉得很满意的设计常被老板批得一文不值。1年前,他在上网时发现一则由大学生创业的企业招聘设计人才的信息,底薪只有1800元,但可以入技术股。这令程山眼睛一亮。“以前一直有创业的念头,但苦于没有资金。这家企业的产品、理念都比较新鲜,应该很有发展前景。”因为有一定的工作经验,程山应聘成功,在新的行业里,他的设计自主性得到很大发挥,这家企业规模也迅速发展,从当初的6个人发展到现在100多人,程山成了名副其实的股东之一。

有一本职场书《你就是品牌》里写道:职场人生就仿佛是下跳棋或是闯迷宫,你常常得向侧走、向前走,走对角线,甚至在必要的时候向后退。在职场中盲目拼搏的人不妨停下来好好思索一下,这种策略性的迂回或许真的可以让你的职场道路走得更远。

享受生活型

身体亮红灯,转轻松岗位

小曾是某电视台的记者,在这个行业工作了5年,他越来越感觉到有些力不从心,每天和摄影记者满大街地跑新闻,有时候一天要跑好几个点儿,吃饭就像打仗似的,半夜三更被叫起采访突发事件也是常有的事儿。“这份工作表面看起来很风光,收入高、很自由,可时间久了感觉特别累。尤其是节假日,大家都在休息,我们却要做特辑,比往日更忙。”不久前,小曾觉得右腹常常隐隐作痛,去医院检查,发现了两颗小胆结石,而且身体其他方面的指数也亮起红灯,医生告诫他要引起重视,不要玩儿命工作。

“真没想到,自己辛苦工作、赚钱,到头来却要交给医院。”小曾想申请去台里的行政部门工作,虽然工资少一些,但毕竟那里作息正常,压力小一些。可一打听,好多年老的记者都在“排队”,自己肯定没戏,他开始将目光投向企业,并托朋友为自己留意机会。

不愿承担更大压力,面对升职机会推让

丹妮所在的部门最近人事调整,部门经理调走,她和另外一个副职成为热门人选。人力资源部的好友告诉她,那个副职已经开始到处活动了,竞争势头很强烈,希望丹妮也运作运作。“其实,以前一直梦想着不断升职,做个女强人,风风光光的,可当机会来临时,我却想退缩了。”丹妮说自己快30岁了,还没有生小孩儿,她计划今年无论如何要把这件大事解决了,如果这时候全力去竞争升职,工作强度、思想压力必然会增加很多,一旦成功选上也意味着要承担更多责任,花更多精力在工作上,生育计划又得推迟。“付出和回报是成正比的,工作和生活同等重要,我可不想为了工作舍弃家庭。”丹妮决定不去争取这个经理位置,还是驾轻就熟地做好现在这份工作,轻松等待小宝宝的降临。(摘自《广州日报》)