浅谈如何加强电力调度管理

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摘 要：电力调度工作关系到电力系统的安全、经济、持续运行，关系到是否能够提供可靠的电力能源保障我国工业生产和居民生活。加强电力调度管理具有十分重要的作用。本文深入的分析了我国电力调度管理中存在的问题，指出加强电力调度管理应从制度建设和人才培养方面入手，提出了提高电力调度管理信息化水平、加强调度管理部门间信息沟通的有效措施，对改善电力调度工作，提高电力调度管理水平具有重要的指导作用。

关键词：电力调度；管理；制度建设

1 引言

近年来，我国城乡电网不断发展，电网的装备技术水平日益提高，这对电网的经济、安全、稳定运行起到了巨大的促进作用。随着电网现代化程度的提高，加强电力调度管理，促进其信息化发展成为未来电力调度管理的发展趋势。总的来说，提高电力调度的安全工作主要从以下三个方面展开：构建科学的电网架构、安全可靠的电力保护、高素质的调度人员。其中加强电力调度的安全管理工作，杜绝人为操作失误所引发的电力事故时保障电网安全可靠运行的关键。然而，一方面电网结构的复杂程度日益增加且并入电网的设备也不断增多，另一方面电力用户对电能质量的要求也不断提高，这要求电力调度部门增强对信息处理的及时性。目前我国电力调度管理的发展相对滞后，管理制度不完善、人才匮乏、信息化水平低等现状给电力企业的电力调度和管理工作带来了巨大的困难。如何规范工作人员的操作，提高电力调度的规范水平，加强电力调度管理成为一项新的课题。

2 我国电力调度管理中存在的问题

目前，我国电力系统不变采用统一调度、分级管理的方式实现，统一调度为分级管理提供了宏观的引导，而分级管理是在统一调度的指导下，对电力调度管理各个环节的具体实现。加强电力调度管理就是从细微处着手，通过提高工作人员的素质，采取规范化的操作程序，确保电力调度工作顺利进行。电力系统属于多学科交叉的领域，其技术涉及到自动化、计算机、通信以及经济管理等多个方面，因此，需要综合各个领域的专业知识才能有效的提高电力调度管理的水平。虽然我国已经开始大力加强电力调度的管理工作，但是一方面由于电力调度管理网络并不成熟，另一方面专业人才匮乏，相关配套管理制度不完善，因此，要加强电力调度管理，减少电力系统故障发生率，提高供电质量，还有很多亟需解决的问题。其主要存在的问题可以归纳为以下几点：

2.1 专业人才匮乏

提高电力调度管理水平需要采用计算机、信息管理等技术，提高其信息化水平。如今，电力调度自动

化系统虽然已经初步建立，并实现运行，但是由于缺乏相应的技术人才，日常的运行和维护得不到充分的保障。系统运行的安全性、可靠性、连续性得不到保障，已经对系统的运行造成了严重的影响，成为限制我国电力调度管理水平提高的瓶颈。

2.2 系统的管理制度落后

由于我国电力调度管理系统的自动化和信息化发展仍处于起步阶段，相应的管理制度落后，无法适应目前的电力调度管理的需要。在系统投入运行后，关注的重点是如何使用，而忽略了相关制度规范的制定，导致缺乏管理运行经验的职工出现人为的操作失误，引起电力系统的故障。

2.3 使用与管理不能兼顾

设备投入运行后，电力企业部门在使用过程中出现了管理与使用不同步的问题，过于依赖设备厂家的售后服务，而忽视了自身工作人员的培养和专业技能培训。当管理系统出现问题时，相关调度管理部门往往是联系厂家进行维修，工作效率低下，造成工作延误，使损失扩大化。

2.4 信息化水平较低

由于电力系统信息量的急剧增加，提高电力调度的信息化水平，培养专业的信息化管理力量是目前亟需解决的问题，然而，信息化力量不足，人才匮乏是国内电网机构普遍存在的问题。此外，专业人才的培养力度不够，造成我国信息化人才短缺的问题长时间存在，严重制约了我国调度管理水平的提高。管理系统的提供商良莠不齐，导致低质量的软件投入使用，不但浪费了财力物力，而且对电力调度管理的建设造成困难，打击了调度管理部门的积极性。

2.5 信息规划不足

所谓的信息规划是指调度系统在开展主要业务时，需要对各相关机构和应用系统进行数据整合，减少重复建设，实现系统资源的合理优化。目前来看，我国调度系统的信息共享水平较低，信息的规划远未达到需求的标准。其主要体现在电厂与变电站之间的信息传递不流畅，电力调度系统的内部存在孤立系统、数据冗余问题严重。合理的信息规划不仅可以有效的提高管理系统内部各单元之间的协调一致水平，更有利于提高系统整体的信息化水平，提高系统运行效率。

2.6 对管理工作的重视程度不够

长期以来，我国普遍存在重视技术应用而轻视管理建设的现象，尽管电力调度管理的重要性已经被人们广为认可，但是部分电力管理部分只看到了眼前的利益，缺少长远发展的眼光，导致调度管理建设发展缓慢。此外，对电力调度管理的认识不足，缺少对其重要性的深入思考，导致电力调度管理工作流于表面，其水平并没有得到实质性的提高。重视程度不够不仅会导致管理工作无法发挥其应有的效用，而且会打击相关人员的积极性，造成人才的流失，给电力调度管理的发展造成困难。

3 加强电力调度管理的措施

随着我国电力事业的不断发展，如何加强电力调度的管理成为一个重要的课题。所谓电力调度是指为了保障电网的安全、稳定、经济运行，电力企业的主管部门按照预先制定的电力安全管理措施，协调指挥全网相关生产部门进行电力供应的工作。电力调度的目的是保障电网安全、稳定、经济运行，而采用的一系列相关管理策略和方法就是电力调度管理。电力调度环节是电力系统运行、事故处理的最高指挥机构，为了确保电网的安全、稳定、持续运行，保证电力供应的正常，必须采用智能化、信息化手段实现对全网的实时监控。随着智能电网的不断发展，电力调度工作日益复杂，加强电力调度的管理工作具有十分重要的意义。电网调度管理的加强和提高需要从以下几个方面着手：

3.1 增强管理规范，提高管理意识

随着电力调度管理信息化和自动化水平的不断提高，电力调度事故的原因主要是工作人员的操作失误或违章指挥造成的。电力调度管理工作直接影响电力系统的安全、稳定、持续运行，必须完善相关管理制度，增强操作规范意识，坚决杜绝人为操作失误造成的电力系统事故。增强制度管理的关键是建立完善的调度操作与管理规范，严禁违章指挥，排除误调度、误操作现象，从思想上深刻的认识调度管理的重要性以及加强调度管理的必要性。增强管理规范、加强管理意识，有效的保证电网提供安全、经济、优质的电力能源是保证全网平稳运行的关键。

3.2 提高调度管理工作人员的技术水平

电力调度在大多数情况下仍然需要工作人员的实际操作才能实现，电力工作人员是电力调度工作的关键和主要力量。提高调度管理工作人员技术水平，是降低电力系统故障率，提高电力调度管理水平的有力保障。在进行电力调度管理人员的选拔时要考察其是否细心，是否具有足够的责任感，是否能够胜任调度管理工作。在调度管理人员正式入职前要进行全面的技能培训和专业知识的学习，经过考察合格后才能正式上岗。在日常的工作过程中，要注重相关人员的工作经验交流，建立完善的业务培训计划，通过不断的知识积累和技能升级提高调度管理工作人员的专业技术水平。

3.3 提高电力调度管理的信息化水平

提高调度管理的信息化水平首先需要建立完善的关系模式，通过完善的关系模式实现信息资源的共享及时有效，避免因数据冗余带来的异常或系统故障。其次，需要建设合理的网络结构，在保证系统可用的前提下，将系统的软硬件设施尽量的简化，达到提高数据传输效率的目的。再次，采用数据集中管理的手段，实现数据的高度共享，提高数据管理的安全性，最终实现管理系统信息化水平的大幅提高。

3.4 人才培养和引进

我国信息化建设发展相对较慢，国内人才匮乏，需要加大人才培养的力度，提高相关专业人才的待遇，为电力调度管理提供持续的人才供应和智力保障。专业的电力调度管理人才需要具备数据分析、状态预测和软件应用能力，同时还应该具有一定的通信技术知识以便及时的进行事故处理，减少电力故障所造成的损失，然而具备这些素质的人才缺口很大，需要加大力度进行人才培养和引进。

3.5 加强信息共享和部门沟通

电力调度管理工作不可能由一个单位或部门完成，必须实现上级与下级、同级部门间的高效信息沟通，协调一致。上级负责制定电力调度计划，下级在执行过程中遇到问题应有有效的反馈渠道。上级部门对分配的任务也应该及时的进行检查督导，及时纠正调度中出现的问题。只有加强部门间的合作，不管是技术还是管理，才能确保电力调度工作的顺利进行。

3.6 大力推进制度建设

电力部门属于高危行业，不仅设计面广，而且管理复杂，因此建立一个完善的管理制度是实现电力调度管理的重要保障。通过建立科学合理的奖惩制度，提高调度管理工作人员的职业道德素养，增强其责任心和使命感，营造一个守则有奖、违规必究的行业氛围。对于调度工作人员来说，应该严格服从上级的指挥，不可擅自进行调度。

4 结论

综上所述，电力系统调度工作是综合运用自动化、信息化、通信技术的工作，需要完善的制度作为保障，专业的人才作为条件，高度的信息化和自动化作为基础。我国电力调度管理水平目前仍然相对滞后，出现人才匮乏、管理制度不完善、信息化水平低、信息沟通效率不高等问题。针对我国电力调度管理中出现的问题，本文提出完善相关制度的建设，加大人才培养的力度，加快信息化建设，建立有效的信息沟通渠道等具体措施，为保证电力系统的经济性和管理工作的有效性，提高我国电力调度管理水平，保证电力系统安全、经济、持续运行提供有力的保障。

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