黄金周和带薪假期

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问题就在这里,有调查显示,百分之八十五的被访者担心,有薪假期得不到落实,还赔上了原本的五一黄金周假期。

黄金周和带薪假期,这两个规定都在征求公共意见的过程中。原本我是一个坚定的支持取消黄金周假期的人,理由和大家现在看到的那些差不多,就是除了国家旅游局可以看到黄金周期间井喷式的消费数字和旅游人数,对于享受假期的旅行者本人来说,并没有好处,而更重要的是那些旅游景点所遭受的短时间的,但是却异常猛烈的摧残。

原本觉得,建议不错,把传统节日列为公众假期,虽然有一些反对的声音认为,这些传统节日,本身并不会做些什么,所以很没有意义,这一点过于短视和自我为中心了。公众假期的确立,除了让民众能够休息之外,更重要的是透过假期这样一个方式,来纪念和传承某种文化。

看了那些反对的意见,能够说服我的并不多,因为毕竟对大多数人来说,假期当然越多越好,但是有一点却让我觉得很有道理,那就是为期一个星期的公开征求意见,使用的方式以及提的问题,似乎诚意不够,走过场的感觉多了一些。因为毕竟那些处于社会弱势地位,但是假期关系到他们切身利益的人上网的不多,另外,提问回避了一个最直接的问题,那就是是否同意或者反对取消五一黄金周。

不过这只是方法问题,我们都明白,既然是政府提出的方案,也就是说是势在必行了,只不过如果有民意一面倒的叫好和支持,可能会锦上添花而已。关键还是这个方案,是否真正能够让劳动者,可以在确保原本享有的假期福利待遇不减少的情况下,更加能够自由地支配自己的假期和时间。

这方案基本是和国际接轨的,那就是除了公众假期和周末还有带薪假期,也就是我们说的年假结合在一起,如果我没有理解错的话,年假也是可以自由支配的。

问题就在这里,有调查显示,百分之八十五的被访者担心,有薪假期得不到落实,还赔上了原本的五一黄金周假期。有没有?从数字上说,其实没有,因为一年来看,假期的天数没有减少,实际操作上,可能有,因为两个周末不再被硬性规定休息,这样的话,可能会有很多别的变数,因为确实存在不少企业,双休日都保证不了。我之所以觉得这是问题,因为如果企业不执行有薪假期的规定,不让员工享有年假,那员工怎么办?

很多时候,大部分的人说不好,其实并不代表真的不好,只不过因为在这个时候,大部分人的利益受到影响而已,但是大部分人的声音政府还是要听的,因为里面有些东西可以让政府在制定公共政策的时候考虑得更加细致和可操作一些,更加有可持续性。

我一直觉得,用年假的方式,远远比用黄金周这种行政行为制造出来的假期要科学得多,对于不少反对取消五一黄金周的人来说,如果不是担忧目前法律上对自己的保障是否足够,只是想着玩得不痛快了,那是因为没有享受过年假的好处,这一点,可能和不少中国人没有带薪假期的意识有关系。一个新的观念,需要时间去适应,其实从这次五一黄金周的调整和带薪假期具体规定的推出,其实我们还是要看到进步的一面。

至于有人说,农民工怎么办?没有了五一黄金周,他们少了回家的机会。这不是治本的考量,真正关心那些农民工,就应该让他们享有其他劳动者同样的待遇,享受所有劳动法规定的权益,也能够享受带薪假期才是。