丹麦遭遇用工荒

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彼得・埃内弗德森（Peter Enevoldsen）的公司Sjorring Maskinfabrik位于丹麦北部，其所生产的精密拖拉机零件拿下了一笔数目可观的订单。这笔合同价值50多万欧元，足以让他的利润飙升。

这本来是一件好事，然而之后埃内弗德森忙得连人手都不够了。

他不断寻找熟练的电焊工，从而在杂乱无序的工厂里加快工作速度，发货时间从一个月拖到了两个月，接着是三个月。虽然丹麦经济正在迅速复苏，这样的工人也是很难找到的。

随着欧洲从经济动荡中缓和过来，丹麦是为数不多、已进入充分就业黄金时期的国家之一。这也就意味着，几乎所有有能力、有意愿工作的人都找到了工作。

然而，在庆贺之外，这也给国家经济复苏带来了新挑战。

在丹麦这个工业和技术都十分发达的国家里，超过1/3的公司都不再雇佣技术纯熟的人来填补岗位的空缺。信息技术专家、电脑科学家、工程师、机械师、电工和木工现如今是人才最为短缺的职位。

为了招聘到合适的人才，这些空缺职位的薪资一涨再涨。受影响的公司开始降低产量，拒绝订单，延迟扩张计划。

埃内弗德森近期和其他公司一起加入了一场全国性的广告宣传，希望能吸引到人才。他说：“我们需要更多的技术工人，但是找不到，如果用工荒持续存在，会大幅影响我们的增L，甚至整体增长。”

欧洲的经济复苏在北部表现得最为明显，英国、德国和丹麦等北欧邻国都逼近了充分就业状态。美国的失业率也有所下降，有经济学家乐观地认为，该国可能正在步入正轨。

然而丹麦的经验表明，我们还不应高兴得太早。

这一人口仅有600万的国家生产着各种各样的产品，从药品到工业机械。为了推动技术产业发展，政府近期指派了一位“技术大使”来和Google以及其他电子产业巨头建立联系。

痛苦的经济危机过去之后，失业率现在仅为4.3%，在不刺激通胀的情况下，这已经是最低失业率了。

丹麦的经济增长相对谨慎―虽然出现了用工潮，但去年的经济增长率仅为1.2%。在许多行业里，用工需求上涨得非常迅猛，以至于经济学家开始发出警告，称经济复苏可能会遇到问题。

丹麦工业联合会（Confederation of Danish Industry）是该国最主要的商业游说团体，其劳动力市场政策主任施特恩・尼尔森（Steen Nielsen）表示：“现在很难看到经济再有所增长，因为我们找不到足够的劳动力来实现增长。”

“今后我们也许会乐于看到增长放缓，除非刺激劳动力供给。” >> Clio Online的员工塔里娅・玛丽亚・凯斯蒂（Tarja Maria Kesti，左）和格里斯・亨利克森（Grith Henriksen）在丹麦哥本哈根的办公室里。

通过将退休年龄和平均寿命联系在一起，允许老年人延迟退休，同时鼓励更多欧盟人士来丹麦工作，政府在缓解用工压力方面还是起到了作用―欧盟成员国国民来丹麦工作，无需办理工作签证。

也有雇主将目光放在了难民身上，但新来的人当中很少有人能立马胜任技术性的工作。政府近期还收紧了此项政策，能来此寻求庇护的难民越来越少了。

德国则面临着工程师、护士和其他工种的人员需求，该国已经采取了相反的策略，开始为难民设立培训项目，以帮助他们弥补技术缺陷。

在丹麦，有些公司开始想办法从国外招人。

Clio Online是一家位于哥本哈根城区的技术型教育公司，主要是将国家教育系统中的学习材料数字化。它近期在乌克兰开设了一家卫星办公室，雇用了约20位程序员。

雅努斯・本・索伦森（Janus Benn Sorensen）是公司的3位创始人之一，他表示：“我们想在自己的国家招人，但这是不可能的。我们这里还有空缺职位，但根本找不到人来做。”

在Sjorring Maskinfabrik，埃内弗德森已经用了一年多时间来招聘技术电焊工和工业设计师。

该公司已经拿下了来自沃尔沃和卡特彼勒（Caterpillar）的订单，在丹麦北部的森林里有一个8万平方米的自动装配工厂。

他把薪酬待遇提升了2%，如果工资再往上涨，利润就会受到影响。虽然他还是想办法招到了来自东欧的工人，但人手还是不足。

去年，一笔拖欠欧洲客户的价值60万欧元（约合446万元人民币）的订单终于完成。但埃内弗德森担心，用工短缺会妨碍公司迈出下一步。

埃内弗德森是公司的首席金融官，如今他已经变成满世界寻找8位焊工和机械程序员的猎头，他说：“如果我们找得到对的人，还能发展得更快，这一点毫无疑问。”

其他公司也面临着类似的问题。生产注射制模工具的Teccon Form公司雇有20名设计师和机械工程师，去年不得不因为人手不够的问题而拒绝了潜在客户。

并非每一个能工作的人都在工作：约有9.2万名丹麦人在享受失业福利，各大公司表示，这当中有许多人都可以参与就业。