高职高专院校生产实习探究
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[摘要]生产实习时高职高专院校教学的重要组成部分，是提高学生理论联系实际能力、工程实践能力的有效措施，是检验学生所学专业知识的重要手段。本文结合教学实践，根据专业岗位能力要求，提出了几点创新，并进行了实践，取得了满意的效果。
一、前言
生产实习是高职高专院校学生在整个大学教育中最重要的环节之一，也是我校教学环节中最后一个环节，是提高学生理论联系实际能力、工程实践能力的有效措施，也是应用、检验与巩固学生所学专业知识的重要手段，也是为下一步学生走上工作岗位做好思想上和身体上的准备的重要步骤。“高压输配电线路施工运行与维护”专业非常重视生产实习这门专业综合实践课程，该课程是学生素质教育的重要组成部分，是学生理论联系实际的桥梁，对提高毕业生的综合素质有很大的影响。因此，如何搞好输电生产实习是我们必须认真思考的问题。
二、输电专业的岗位能力要求
输电专业生产实习的课程标准要求学生通过该课程的学习，能参与实际工作，熟悉生产岗位的工作任务、工作规范及工作流程。要求学生具备下列三个方面的能力。
岗位能力方面：
（1）能独立描述送变电工程公司、供电局送电工区的组织结构、岗位设置和职责，明确专业对应的工作岗位对岗位技能的要求，能独立完成职业岗位工作任务分析表的编制，同时加深职业认同感。
（2）能独立说明输配电线路施工中主要岗位具体工作任务的内容、对象和流程。能独立分析说明输配电线路的施工过程。能描述输配电线路施工设备的种类和作用。掌握线路施工操作规程和规章制度的相关要求。
（3）能独立说明供电局送电工区各主要岗位具体工作任务的内容、对象和流程。能独立描述输配电线路巡视的方法和流程；能独立分析线路巡视的内容及危险点。能独立描述输配电线路维护检修的类型、周期及安全要求。
方法能力：
具备较高的资讯收集能力以及较高的资源整合能力和对资讯的分析归纳能力。
社会能力：
（1）具备较高的团队合作意识，具备良好的交流沟通能力。
（2）具备良好的职业道德修养和较高的社会责任感，能自觉遵守各项工作规范和守则，规范自己的工作行为。
（3）培养形成积极的人生观，培养具备自主学习、分析问题解决问题的能力。
三、输电生产实习的创新与实践
基于以上岗位能力的要求，我们团队经过不断的研究探索总结，逐步完善了我们输电专业的生产实习，主要总结如下：
（1）教学模式的创新与实践
随着对人才培养要求的提高，我们将生产实习与人才培养、学科建设、创新能力以及学科发展的战略问题相结合，将教学模式不断的创新和改进。
根据输电专业的教学目标和相关企业对输电专业学生的职业要求，我们将教学内容进行分解，形成一系列教学任务，采用“项目导入、任务驱动”的实践教学模式，在去现场前将任务分配给学生，让学生提前进行相关知识的储备，带着问题去现场，在现场寻找答案最终解决问题，从现场返回后对所学知识进行总结归纳并汇报。这样的教学模式充分的激发了学生的学习积极性，大大的提高了学生的主观能动性，比单方面的教师讲解和现场参观效果好很多。
（2）教学组织形式的创新与实践
在教学组织形式方面，我们总结了以往的经验并借鉴其他专业的好的做法，不断探索，总结出了适合输电专业特点的教学组织形式。我们与企业建立良好的沟通交流关系，学生实习得到了企业的大力支持，我们聘请经验丰富的退休老专家作为我们的兼职培训师，老专家有时间，有能力，又有着极强的工作责任心，他们丰富的现场经验和专业知识以及幽默生动的讲解，再加上他们无私的指导使得教学效果明显提高。老专家发挥余热，老有所为，学生们从老专家身上学到了知识和他们对待工作的认真负责的态度，从而取得了双赢的效果。
（3）教学任务设计的创新与实践
输电生产实习我们以任务驱动式教学模式进行的理实一体化教学内容组织与安排，参照高压输配电线路的施工、运行与维护、检修等工作岗位的工作任务、工作规范及工作流程的相关要求和《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》的相关要求，设计出典型学习型工作任务，使生产实习的任务驱动性强，在实习过程中，学生通过完成一系列的工作任务而掌握了相应的知识，并培养了相应的岗位能力。
（4）考核模式的创新与实践
输电生产实习的考核标准由以前的单一方式转变为“过程性考核+结果考核”相结合的有效方式，根据学生对相关知识的掌握情况和完成相应工作岗位的工作任务的具体表现来进行综合评价，大大提高了学生的学习积极性。
考核内容、考核点、评价权重建议见下表：
四、总结语
基于岗位能力培养的输电专业生产实习经过这几年的建设和改进，收到了学生、教师的普遍认可，培养出的学生受到用人单位的欢迎，就业率连年接近100%。
我们会进一步探索可行的生产实习教学模式，不断提高生产实习的教学质量，从而达到我们学校推行“工学结合”的职业教育理念和思想，以及达到突出学生实际能力培养，创新并实施人才培养目标体现就业市场需求、人才培养规格体现职业标准、人才培养方案体现学生持续发展要求和课程体系与工作任务相融合、专任教师与企业专家相融合、实境教学与仿真教学相融合、技能培养与素质养成相融合、过程考核与终期考核相融合的人才培养模式。
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（作者单位：西安电力高等专科学校 电力工程系 陕西 西安）