探讨如何提高变电运行人员的安全意识
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摘要：变电运行工作的特殊性要求运行人员不断提高自身的专业技术水平， 不断提高自身的安全意识， 不断积累实际工作经验， 严格执行各项安全管理制度， 强化安全责任制的执行， 不断完善人性化管理及监督考核制度， 提高运行人员责任心， 提高设备巡视质量， 确保及时上报安全隐患，督促检修人员及时对设备检修， 保证设备及电网的安全稳定运行。本文笔者对如何提高变电运行人员的安全意识进行了探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
关键词：提高，变电运行，人员，安全意识
中图分类号：T29文献标识码： A
前言：在变电站当中，有许多的核心设备，包括电力变压器，电抗器，隔离开关，互感器等控制着电力安全的设备。想要保证变电站的安全，让变电部门能够处在一个平稳的发展环境之下，做到节能高效地运营和发展，务必要采取一定的措施去保证电气设备能够有比较高的工况性能。而良好的工况性能的保证就依赖于变电企业的操作人员，他们是进行设备性能监督的主要负责人。但是大部分的变电企业当中的安全防范工作做的很不到位，主要体现在对于安全主体责任的落实上一般很模糊不到位，工作人员的技能水平不高，很少能够达到规定的要求，这就导致了大部分工人的安全防范意识较差，对于安全的投入力度不够等诸多的问题。变电企业的事故当中，有一大半是由于变电人员的人为因素导致的，而导致人为因素的主要原因是供电人员的安全意识不高，所以，在实践工作当中变电企业除了对于机械设备进行安全升级和改造之外还应当重视变电人员的安全意识的培养，尽可能的保证工作当中的安全主体责任能够得到很好地落实，从而避免因为认为因素导致的事故的发生。
一、提高变电企业员工安全责任意识的必要性
电力安全生产，工作人员的思想不能够停留在原先的层面而应当上升到一个新的高度，在工作的时候要坚定地保持安全生产所必须遵循的原则。
二、变电企业员工安全责任意识的主要特征
从变电安全生产意识认识深度和层次特性来看，安全生产意识特性主要包括三个主要的方面，分别是概括性、自觉性、主动性三个方面。
三、提高变电运行人员安全责任意识的主要措施
在上文当中对于变电运行人员的安全责任意识的主要特征以及培养其安全责任意识的必要性进行了仔细的分析。在工程的实际管理过程中，对于变电运行人员工作的主动性，积极性的调动是十分重要的。必须要为所有的变电运行人员创造一个良好的工作环境，争取营造安全生产的氛围，让变电运行人员工作的创造力和想象力在工作之中得到良好的发挥。这样做对于整个供电企业的安全生产贯彻落实的力度也有很大的帮助，企业不但可以安全运营，执行力也可以大大提高。
1.拥有一个健全而且完善的组织机构管理制度
变电企业的安全生产制度不能够有丝毫的马虎，必须要紧紧围绕国家生产的法律法规和规范的管理标准实行。同时不能够对于所有的制度一概而论，教条地执行，同时应当根据和联系企业的实际情况，建立一套能够帮助企业发展的有效的制度，这样的制度能够帮助企业安全稳定地生产，创造出最大的经济效益。健全完善的管理制度还有其他的好处，例如说能够帮助企业的领导作出正确的决策和判断，能够对于职工日常的操作行为有很好的约束作用，最重要的是还可以帮助变电企业顺利开展安全生产工作。
2.采用经济的手段来保证员工安全意识的提高
变电企业提高变电运行人员的手段可以有很多种，比如说思想教育的手段，心理干预的手段，当然还有我们即将提到的经济手段。经济手段顾名思义就是通过经济杠杆的原理，让员工和安全生产之间的经济利益关系能够得到明确。同时还要推动完善变电安全生产的标准化，让整个管理体系的内容规范实施，最终可以达到提升员工的安全意识水平的作用。目前存在于变电企业的许多制度都是通过经济的手段进行管理的例如说“安全生产奖惩条例”“防止违章管理办法”等等。但是空有这些制度是不行的，制度的实施不能够等同于制度有效的执行力，没有执行力的制度也就是一纸空文。所以变电企业的安全管理的监察人员应该清楚的认识到自己的责任和义务，严格按照制定的规章制度落实所有工作的责任主体履行好自己安全监督的职能。在检查的过程当中如果发现了违反规章制度的行为，必须严格执行惩罚的条例给予一定的经济上的惩罚。通过经济手段这个最有力的杠杆推动员工的安全生产的意识。
3.对于员工要定期开展安全上的教育
员工能够按照计划接受科学合理的安全生产的培训，对于整个变电企业安全平稳的运行有着至关重要的作用。对于员工的安全心理教育工作和专业的安全生产技能的教授，能够有效地提高变电企业工作人员的安全生产意识，这一点涵盖了所有的管理人员和基层工作人员，对于整个企业安全文化氛围的营造有很强的推动力。定期开展安全防护上的教育工作，可以确保工程可以安全平稳地运行。将安全教育与心理上的教育结合起来，可以提高员工的责任意识，保证基层的员工有很强的安全防护意识。最终让整个变电体系能够安全平稳有效地发展。
4.坚持严格的安全生产管理
在日常过程中对于安全生产管理的重视程度直接关系得到变电运行人员的安全意识的高低。在安全生产管理的过程中严格执行不放松要求，能够让员工的压力感和紧迫感大大提升，安全意识也就会随着压力感和紧迫感的提升得以增强。反之如果在生产当中存在侥幸心理，那么变电运行人员在工作中不可避免地会出现麻痹大意的现象，可能会诱发事故的发生，埋下很深的安全隐患。
5.建立变电运行应急管理制度。
因变电运行工作的特殊性， 运行人员在面对突发事件时要做好应急处理， 对可能存在的高风险作业要做好应急措施， 并针对变电运行中可能出现的事故开展应急演练， 并编写相应的管理制度及应急措施， 提高运行人员事故应对能力， 加强运行人员自我保护能力及意识， 确保变电运行工作安全。
6.加强运行人员专业水平。
根据变电运行实际工作的经验， 人员综合素质的提高应以个人主动提高为主， 善于吸取教训、加强个人修养。 变电运行人员要认真贯彻工区所要求的运行管理制度， 提高变电运行管理技术水平， 熟练掌握处理各种电气事故的能力， 缩短处理事故的时间并确保变电设备安全运行， 认真执行各种规程制度， 控制工作中的危险点， 避免事故的发生。 变电运行专业工区应定期组织对运行人员的培训， 根据工作中不同需求， 详细解答变电运行人员实际工作中的疑点， 讲解电气设备运行期间常见的异常， 重点解决理论与实际脱节的问题。
7. 提高运行人员巡视质量。
变电站设备巡视是运行人员日常工作的重点， 设备巡视工作主要依靠运行人员利用耳听、 目测、 红外测温等及运行人员自身的技术能力判别设备运行状况。 提高运行人员巡视质量最根本就是加强运行人员责任心的提高及技术水平提高。
四、总结
安全工作是企业生产的一切基础和前提，离开了安全生产整个企业的效益也很难得到保障。正如上文当中的分析，变电企业的操作人员是所有工作的第一线的面对者，所以提高他们的安全意识对于企业的发展至关重要。
参考文献
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作者简介：
田家（1964―），男，从事变电运维工作