让XML数据库星火燎原

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作为一种革命性的新生事物，xml数据库的发展不仅需要技术的进步，更需要相应生态体系的成熟，而这其中最关键的就是人才的培养。

在技术日新月异的IT行业，可能唯有数据库技术保持了20年没有任何实质性的进展。但是应用环境却在发生着翻天覆地的变化，信息结构日益复杂、信息的多样性和差异性快速增加、个性化需求不断增长、智能化要求越来越高，这时候，传统的关系型数据库开始显得捉襟见肘。

XML的出现为解决这些问题提供了可能，其自描述的标签式数据描述方式和层次型的数据组织方式使得数据的可读性和可扩展性大大提高。上个世纪90年代中期，XML开始逐渐成为数据交换的标准，同时，人们开始考虑将XML引入数据库技术，以解决关系型数据库的不足。

微软公司在2005年年底了代号为“Yukon”的SQL Server 2005，甲骨文公司于2007年7月了Oracle 11g，XML都是其中最大的亮点。

IBM公司于2006年7月14日了代号为“Viper”的第9代数据库，在XML方面采用了pureXML技术。

一时间XML似乎成为了数据库领域的新宠，但是作为一种革命性的技术，必须看到XML数据库才刚刚起步，距大规模应用还有很长的距离。其中最重要的原因就是作为基础的底层架构，数据库的革新必须有大量的配套措施，如人才的培养、应用的丰富等。因此除了在技术上继续努力外，一个完整的生态系统建设成为当前的重要任务。

作为数据库领域的领先者，IBM一向重视生态系统建设，并且在这方面长袖善舞。2009年2月23日，第二届中国杰出数据库工程师的评选正式揭晓，此次活动的主题是“寻找pureXML的应用之星”，旨在推广DB2中的pureXML技术。

这次竞赛历时9个多月，吸引了8000多名参赛选手。与首届中国杰出数据库工程师评选不同的是，此次竞赛活动把高校学生和工程师进行分组竞赛，从而把影响范围拓展到高校当中。

对于每一项革命性的新技术，IBM不仅在商业合作伙伴建设上不遗余力，在高校联合和人才培养上也是投入巨大的心血，不过，也正是这些保证了IBM的业界领导地位。尤其是人才的培养，其意义深远，并且结果耐人寻味。

我们知道不管是SOA，还是XML，虽然有共同的标准，但是不同的厂商在技术实现和标准执行上还不尽相同，甚至差别很大。而作为基础技术，其发展成熟的重要评判标准就是吸引更多的人来用，这样才能够形成事实的标准，占据一定程度的垄断，进而获取更高的利润。

标准的争夺历来是商业竞争的最高阶段，其生态环境的打造更是一个长期的工程，而最初的人才培养作为最基础的工作更为企业重视。所以我们看到了一系列的竞赛活动，不仅营造相应的工程师社区，还积极走进校园，影响即将走向工作的学生。

不过正如人民大学信息学院教授王珊所说，这是一个多赢的局面。尤其是对于在校的青年学子来说，更是一个弥足珍贵的机会，此次大赛给大学生一个接触真实案例的机会，给他们一个钻研前沿技术的机会，这对于高校人才的培养和学生的成长弥足珍贵。