职业病认定的关键是确认劳动关系

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刘某于2006年经老乡介绍来到了山西省某县的一家煤矿公司当了一名井下工人。虽说下井又累又危险，但每个月四五千的工资，干别的是不可能挣到的，刘某也没啥技术，他就想趁着还有把子力气，多攒点钱供孩子上学。2011年12月的一天晚上，正在井下的工作面打锚杆时，刘某的衣服不慎绞在了钻杆上，还没等他反应过来，锚头已经重重打到了胸脯上。刘某当时就觉得胸疼得厉害，井下的班长赶紧让其他人扶着他升井，然后送到了就近的煤矿医院。经诊断，刘某右侧第八肋软骨骨折。当时公司支付了住院期间的医疗费，刘某听别人说还应该有别的赔偿，但他还想继续在公司上班，因此没有向公司提出赔偿。刘某继续上班后，胸部一直疼的厉害，自己买了止疼药也没管用，他觉得奇怪，按照医生的说法，他现在恢复的还不错，应该不至于这么疼了，刘某有点担心，就自己来到了医院又做了次检查，诊断结果为：肺大泡、肺气肿。医生一看检查结果，就问他是干什么的，得知刘某一直在井下工作，医生就说该病很可能是因为长期在井下吸入有害气体所致，如果再发展下去那就是矽肺病了。原本以为下井工作就是累点脏点，有危险也是瓦斯爆炸、塌方和透水等事故，没想到还有矽肺病。医生说这个病很严重，如果不及时治疗会有生命危险。回到公司后，刘某就去找公司领导，提出给自己治疗，却遭到了领导的拒绝。无奈之下，刘某在工友的指点下，来到了农民工工作站求助。

律师了解情况后，告诉刘某，他肋骨受伤和肺部的职业病都属于工伤，但由于伤害的性质不一样，所以需要分别处理。律师首先整理好相关材料后向社会保障局提出了工伤认定，要求认定刘某肋骨骨折为工伤；至于职业病的工伤认定，需要先经过职业病诊断才行。由于刘某当时肋骨受伤有很多工人在场，公司为他支付了医疗费，对受伤的事实也不否认，因此刘某肋骨骨折的工伤认定很快就做出了。拿到工伤认定书后，刘某却一点也高兴不起来，因为此时他的肋骨骨折已经基本痊愈，但肺部的毛病却越来越严重，而此时他还不知道自己该去哪里做职业病诊断。律师四处打听后，得知山西省职业病医院可以做职业病诊断，律师就帮助刘某将材料递交给了医院，但医院检查后认为刘某缺少有关劳动关系、工种、工作岗位等单位证明，因此拒绝为其作职业病诊断。律师提出，刘某肋骨骨折已经确认了工伤，工伤证上也表明了他的工作单位，劳动关系已经认定，为什么不能做职业病诊断？但医院方面认为，除了确认目前的劳动关系外，用人单位必须要出具工种、工作时间等具体工作资料。刘某很失望，这些东西自己哪能拿的来啊？律师考虑后，提出一方面让他继续就肋骨骨折申请劳动能力鉴定；另一方面，则向劳动仲裁委提出申请，要求确认他与公司的劳动关系、工种、工作岗位及时间。很快，刘某肋骨骨折经鉴定为九级伤残，而仲裁委经审理后也做出了裁决书：确认了刘某与公司存在劳动关系，并对其工作岗位和工作时间也做出了认定。收到仲裁裁决书后，律师整理了材料再次递交给了职业病医院。医院做出了职业病诊断，确认刘某为煤工尘肺一期。根据这一诊断证明，社会保障局做出了工伤认定，确认刘某所患的职业病为工伤。原本以为没办法的事，在律师的帮助下柳暗花明竟然拿到了工伤证。刘某这下有信心了，在律师的帮助下讨要自己应得的赔偿。

律师提醒：职业病是工伤的一种情形，但申请工伤认定前，必须先经过有资质的医疗机构进行职业病诊断，而职业病诊断需要劳动关系、工作岗位、工作时间等资料。农民工朋友若认为自己可能患职业病，就要先收集相关证据，尤其是确认劳动关系的证据。

摘自《农民工法律援助中心》