从“心”绿起来
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中国企业要变"绿",要从企业家的心开始,把生命中的灵性解放出来。
今天中国的大企业家们基本上不抱怨了,历练成钢了。因为他们发现抱怨没用,抱怨是一种破坏性的能量,被抱怨的人有一种挫败感,抱怨者发泄完情绪之后,也会反过来觉得自己不好,埋怨自己。很多企业家吃尽了这种苦头。
能量不能被消灭,只能被转移。今天这些人不仅不抱怨,反而活得挺自在,抱怨的能量跑哪儿去了?他们找到了自己的出口,高尔夫、爬山、漂流……抱怨的能量转移了,否则企业也做不到今天,早在路上崩溃了。
但很多转移还不够自然,还是"被压抑"下来的,自己还扛了很多东西。这就不能完全化解负面的能量,积聚时间长了就容易垮掉。人只有把心灵能量打通之后,才能解决根本问题。
十年前,我开始系统学习西方主流心理学,同时亲身修炼《黄帝内经》。这个过程中我发现,企业家如果不打通心灵的壁垒,他的心不自然,这种不舒服就一定会带到产品之中,带到企业和社会的关系中去。所以中国企业要变"绿",要从企业家的心开始,把生命中的灵性解放出来。
"是我有问题"
多年来我们企业人本管理推的很深,开会有人困了可以先睡会儿,对人尊重到这个程度。现在发现过头了,纪律性强调的不够,执行力出现了问题,我为此而焦虑。换做十年前,体内一种控制不住的负面能量马上就来了,我会指着下属的鼻子:"因为你怎样怎样,造成了不好的后果……"。过去就是这样,我冷静不下来,因为不满意的能量太大,控制不住,一不满意就无意识的批判,既伤了别人,也伤了自己。于是整个团队就僵住了,老板都不冷静了,指望团队怎么办?
而现在,我会和董事局执行主席通电话,平静地表达我的焦虑,提出我的解决办法,和他交流,然后由他往下传达,一周后我看会议纪要就够了。我已经可以直接把负面情绪的能量转换成正面能量投入到工作上。
心理学学习以后,我看清了抱怨来源于人的不满足,而且认为这种不满足的原因来自于别人,是"你"不好,所以我不满足,不满足就抱怨。
可这究竟是谁的问题?是我拥有问题。比如儿子在家里踢足球,我为他会踢坏家具而焦虑。其实孩子的内心没有问题,是他的客观行为违背了我的意愿,是我有问题。就像现在,主管和部下付出了很多,他们的内心没问题,是我推行的人本管理推得太深,是我要他们做的,然后他们行为的结果没有满足我的期望。谁有问题?是我有问题。
用"我讯息"表达
这里的关键,是把责任放到自己身上还是别人身上。放对方身上,你就会形成一种向外破坏性的力量,就开始批判和指责身边的人;如果认识到责任出在自己,为自己负责,你的能量就不向外了,开始认真地为自己找解决办法。
要做到这点,关键是身体里要成长出一种能力,用"我讯息"直接表达自己的情绪:我看到公司执行力和预期不一样,我感到很忧虑;公司年初会议要求没有落实到位,我感到很愤怒,很伤心;甚至我可以拍桌子,但这些表达的都是"我"的东西。
于是你的情绪就不会对别人构成侵略和威胁,就不是一种破坏的能量。部下常常把老板投射为父母,没有一个孩子会看到父母忍受磨难还无动于衷,此时反而能得到别人的理解和同情。同样是释放,伤害别人的抱怨会把自己也拖入泥潭,而"我讯息"的释放就能让你平静下来,避免更大的?伤害。
在这里,真实是第一位的。不掩饰自己,就没有压力,真实的表达自己就不会压抑,就不会让自己难受。
流动的中庸
真实审视自己以后,要明白一个人为什么会成功或失败,与世界上的"道"有关。比如一个人的先天基因,过去的经历,未来的机缘,都决定了你最终能走多远。只不过在路上会很辛苦,你现在有点不舒服而已。其实你是停不下来的,肯定会朝着那个方向前进。
每个人的辛苦主要是刻意带来的,应该自然,但他做不到。不是宿命论,其实一个人该有的总会有,不该有的怎么弄也没有,再刻意还是没有。你如果自自然然,该有的还是有,就这么简单。这就是我理解的道,道法自然。
可我们的时代出问题了,太刻意了,太不自然了。我们太刻意工作,太刻意人际关系,太刻意健康,太刻意这样,太刻意那样,连爱恨都太刻意了,结果让自己偏离了自然之道。
有个故事,发大水了,一个姑娘被困在桥上,老和尚走上去把姑娘抱到安全的地方。小和尚看了心里犯嘀咕了,最后忍不住斗胆问师傅:"您不是说不能近女色吗,您怎么还抱起姑娘,有了肌肤之亲?"老和尚一愣,"我抱起过姑娘吗?是你还抱着姑娘吧,我早已放下!"这个故事是说,全然于当下,该做什么做什么,就没有恐惧和不安,就没有忧郁和抱怨。全然进入一个状态,不刻意,看看你自己的生活状态是什么?
人在做一件事时,往往头脑里还有一个声音说"我应该做啥事",头脑和行动常常矛盾,理性和感性不合一。而如果我们做一件该做的事时就全然地去做,就可以既是我应该做的,也是我想做的,就能获得身心的和谐。
从认知到做到,需要一个过程,这个过程也不能刻意。中国哲学最高明的一点就是"流动的中庸",中庸不是刻意寻找的一个点,而是在过和不及的自然流动中感觉到的。职场就是道场,修炼的至高境界是"太极于行,和谐于心",每个企业家都应该在不断修炼的过程中,享受到生命的美好,获得人生的升华。