水利局水利目标执行汇报

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇水利局水利目标执行汇报范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

省水利厅：

*年，我市水利工作在市委、市政府的正确领导和省水利厅的关心支持下，紧紧围绕构建和谐*目标，积极抢抓机遇，努力谋求新的发展，水利发展与改革各项工作取得较好成绩。荣获全省农田水利基本建设“李冰杯”竞赛水利部分二等奖、综合管理二等奖,水利工程管理体制改革工作顺利通过省级验收。按照省厅《目标管理工作实施细则》（川水发〔*〕35号）及《关于下达*年度政务目标的通知》（川水发〔*〕8号）文件的要求，经自查，全面完成了省厅下达的各项水利工作目标任务，现将我局*年水利工作目标任务执行情况报告如下，请予审定。

一、目标任务执行情况

(一)政务目标（目标分值90分，自查得分99分）

1、解决11万人农村人口安全饮水问题（目标分值20分）。完成12.6万人农村人口安全饮水，占目标的114.5%,，自查得分22分。

2、综合治理水土流失面积35平方公里，水保方案申报率、审批率、执行率分别达90%、90%和80%（目标分值13分）。完成综合治理水土流失面积38.9平方公里，占目标的111.1%；实际水保方案申报率、审批率、执行率分别达100%、100%和95%，占目标的113.7%。自查得分14.3分。

3、整治病险水库23座；新建加固堤防3公里（目标分值10分）。完成整治病险水库74座，占目标的321.7%；新建加固堤防4.19公里，占目标的139.7%。自查得分11分。

4、水产品产量7.06万吨；水产业总产值7.83亿元（目标分值10分）。完成水产品产量7.77万吨，占目标的110.1%；完成水产业总产值8.76亿元，占目标的111.9%。自查得分11分。

5、新增有效灌面0.06公顷（0.9万亩）；发展节水灌面0.13公顷（1.95万亩）（目标分值10分）。新增有效灌面完成1.64万亩，占目标的182.2%；发展节水灌面完成3.87万亩，占目标的198.5%。自查得分11分。

6、地方电力年发电量5.3亿千瓦时；创利税1900万元（目标分值10分）。地方电力完成发电量7.2亿千瓦时，占目标的130.9%；完成利税2800万元，占目标的147.4%。自查得分11分。

7、全面推行水行政执法责任制，完成水资源费征收任务（目标分值10分）。全面完成水行政执法责任制目标任务；年度完成水资源费征收133万元，占目标的110.8%。自查得分11分。

8、完成*市政府下达的计划生育“三结合”任务（目标分值5分）。超额完成*市政府下达的计划生育“三结合”任务，新增帮扶户22户、帮带户66户，分别占任务的110%。目标分值5分，自查得分5.5分。

9、支持水文测站建设，并办好一件实事（目标分值2分）。泸县水利局帮助福集水文站一名职工协调到县水利局工作，解决其夫妻两地分居问题；合江县水利局春节前慰问合江天堂岩水文站职工，年初为该站协调处理与地方群众纠纷,确保了水文站的正常工作。完成目标任务的300%。自查得分2.2分。

(二)民生工程目标（目标分值2分，自查得分2.2分）

1、解决11万人农村人口安全饮水问题（目标分值1分）。实际完成12.6万人，占目标的114.5%。自查得分1.1分。

2、综合治理水土流失面积35平方公里（目标分值1分）。实际完成38.9平方公里，占目标的111.0%。自查得分1.1分。

(三)共同目标（目标分值10分，自查得分10分）

进一步建立健全和完善目标管理责任体系，强化责任落实和目标分解，病险水库整治、水利综合目标由市政府、市水利局分别与各区县政府、水利局签定目标责任书。积极培训、提高机关工作人员公文、信息写作技能，规范机关公文办事程序，提高办文质量和工作效率；加强了政务督办和政务信息上报工作，对省水利厅、市委市政府部署的重要工作做到及时贯彻落实、督促检查，按时上报各种资料，超额完成了省厅下达的信息宣传任务；积极参加省厅召开的各项工作会议，参会率达100%；狠抓水利系统党风廉政建设，全年局机关未发生一起违法违纪案件；局机关工作秩序井然、团结、稳定。办结各类群众来信37件，办结率100%，确保了水利系统的稳定；积极加强电子政务建设，截至目前已主动对外公开各类政务信息320余条，居市级部门前列。

(四)获奖加分3.7分

*年度，我局先后获得省政府办公厅表彰“李冰杯”竞赛水利部分二等奖及农建工作综合管理二等奖,省水利厅07年目标考核奖、水利政务信息、水政水资源、水库后扶、水利财经工作等先进集体；市委、市政府*年目标考核一等奖、市委“四好”领导班子先进集体奖等共计14个奖项，获奖加分3.7分。（详见附件二）

二、完成目标任务的主要措施

*年我市水利工作目标任务总分102分，自查得分111.2分，获奖加分3.7分，自查总分114.9分。主要采取了以下措施：

l、以目标为各项工作的总揽，加强对目标工作的领导。以局长为目标第一责任人，分管领导直接抓，局办公室具体抓，并明确经办人员负责目标具体工作，督促机关科站室抓落实，一级抓一级，一级考核一级的目标管理责任负责制，把目标责任落到实处。

2、目标项目全面分解、层层落实。根据省水利厅和市政府目标办下达我局水利工作目标任务，我局及时将目标任务下达到各县区水利局、局机关及局属各单位，将目标任务具体落实到每一个岗位和每一个人。

3、加强检查督促。为保证各项目标任务的完成，局党组多次召开目标考核专题会议,研究目标管理工作，加强目标督办，对重要工作任务如病险水库整治等目标,定期向各区县政府通报工作进展情况。按照目标管理要求，年初对目标管理责任单位的县区水利局和局属各单位上一年目标完成情况进行考核通报，根据考核结果实行奖惩。

4、认真做好目标自查工作，按时报送目标管理自查报告及半年、全年工作总结，及时收集整理目标管理工作资料，建立目标管理工作档案。

以上报告当否，请省水利厅目标考核领导组和组长单位考核审定。