我们民族太缺李宁这样的好汉了

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你有你的人生，你只要一留意，一用心，可做的事多得很。凡是人们感到难的事，感到困扰的事，很可能就是你职业的突破口。

有一位朋友在广播电视台工作，他人面广，熟人多，跑的地方也多，肯帮人，于是每年的四五月开始，就有不少人向他发出“求助”信号，希望他能为他们的亲朋好友的子女介绍推荐好的工作，好的职业。今年，也不例外，手机整天响起那些熟悉而又焦虑的声音，他们还再三叮嘱，在为他们亲朋好友子女介绍工作时，希望能做到以下几点：

一、最好是轻松的；

二、最好是体面的；

三、最好是高薪的；

四、离家比较近的；

五、工作环境好的。

我的朋友听罢这些具体的要求，当晚失眠了。然后吃了几颗与睡眠安神有关的药丸子，还是睡不着。他想起了这五个要求，于是就从国务院想到东北和万泉河畔的乡镇，从大庆油田想到万亩稻田，从城管想到肥头的厨师和推三轮车的小贩。思维在飞跃，也想不起哪里去寻觅与这五个要求相近的职业。他为了发挥他朋友圈的“智库”力量，又托他的熟人、朋友帮忙找这些专业。结果，大伙一听，都说：我们也在找这种职业啊，您给我们找吧，肥水不流外人田啊。

到底什么叫轻松呢？人一旦有了责任感，干什么事都责任重于泰山一般，根本不可能做到轻松。

什么是体面呢？不同人有不同的看法，有人涂脂抹粉觉得很体面，有人觉得这像戴了假面具。有人嗲声嗲气觉得体面、斯文，有人觉得这人中气不足，要吃西洋参补一补。

怎么样才算高薪呢？谁都想高薪，但现在只有“高新”开发区，而没有“高薪”开发区。按目前看，每月6000元至1万多元已经属于很不错了，你没有什么专长，谁给一个新员工那么高的薪水呢？凭什么给你，给了你别的员工又怎么办呢？

要离家近，这容易理解。但远近的距离怎么计算呢，一环到五环，有的人说很近，有的说太远了，这怎么办呢。这要问谁，谁都说不清。

要工作环境好，这一点大家都没有异议，赞成。五点意见里最好的就是这一条。可是现在的人啊，大多数只讲小环境，一去了公共场合，打手机像演说，吐口痰声音巨响，你家住在十六楼都听得到那“咳咔”的声音，随处扔烟头、牙签，遛狗不带纸，这算什么环境好呢？

这五个要求，其本质体现出一种人格的偏差，一种落后的择业观。我们不少人，很敬佩体操王子李宁的择业观。他是世界名人，获奖无数。他退役后，居然选择了做实业，去创业，这给多少人巨大的激励啊。李宁从荣誉的巅峰走下神坛，不做那些花拳绣腿的职业，告别一种功成名就的享受，告别“虚假”，果敢创业，从小做起，从基层做起，敢打、敢拼、敢闯。我有朋友和李宁很熟，我们私下说起李宁，都是由衷的敬佩，从不会轻慢饶舌。

李宁做实业很苦，他说他自己哭了很多次，他有一次开订货会，席间高朋满座很热闹，许多人都是他的熟人。但散席之时，人一个个走了，挥挥手，没带来一份订单。这时，李宁脸上在笑，心里早已淌了一腔的泪。他如果去从政，按当时的规格，也可以配专车。但他咬着牙，干实业、创业，创民族品牌，绝不退缩。他认为，体育就是一种教育。他要把体育精神融进实业里，融进企业创业里，这是一种多么可贵的精神。我们民族太缺这样的好汉了。

择业可体现一种品格，创业也是如此。古往今来，从所有的名人传记中，你都可以看到这个轨迹。从基础做起罢，吃点苦头，不必考虑那么些“美妙动人”的择业要求，不要羡慕那种锥子脸，韩剧头型，嗲声嗲气，那种造作，那种猩红唇。你有你的人生，你只要一留意，一用心，可做的事多得很。凡是人们感到难的事，感到困扰的事，很可能就是你职业的突破口。

记住，不要以为真的有那五条标准的职业，你找世界广告协会的会长他也编不出这样的择业广告词。我们提倡的是：从实际出发，学用结合，勇于实践，不辞辛苦，一分耕耘一分收获，从小事做起，从基础做起。从一开始，一往无前，一心一意。

人生如此，足矣。