试论无人值班变电站运行管理

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摘要：无人值班变电站的运行管理方面的实际工作特点造成了其在运行管理上的缺陷。文章将从三个方面对无人值班变电站运行管理质量的因素进行三方面的探讨，其中，设备自身存在的质量缺陷是客观因素，而操作人员的技术水准和心理素质等是主观影响因素，自然环境中也存在着诸多间接因素。

关键词：无人值班；变电站；变电站运行管理

中图分类号：TM761 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）15-0132-02

变电站无人值班是变电站综合自动化水平的体现，实现远程技术信息的检测。通过远动技术来进行迅速准确的信息获得，能够实时动态地掌握变电站完整的运行情况，并且可以及时地找到变电站的故障源头而迅速地做出正确的处理。就目前来说，变电站的综合自动化以及变电站的无人值班技术是未来变电站发展的主流，是完成变电站监控和保护的必然趋势。因此，如何提高变电站无人值班的运行管理水平，是保证无人值班变电站高效经济运行的重要保障。

1 客观因素

1.1 变电站进行一次设备设计、安装、检修以及制造方面的质量影响因素

110kV变电站中，35kV或10kV设备采用室内开关柜的形式，进行母线电压互感器检修时，母线PT、避雷器应同时与母线隔离，但是有些开关柜设备在设计时出现问题，避雷器直接连接在母线上，进行母线电压互感器检修时，母线带电、母线避雷器与电压互感器同柜设置，都对运行和检修人员的生命安全造成很大威胁。这就是一个由于设计方案存在诸多不合理的因素导致的安全隐患，设备的设计方案的确定，可以影响到变电站的运行情况，对于那些不合理、不切合实际情况的设计，最后会导致十分不安全的威胁。设计过程中还应注意的一个重要问题就是变压器低压短路的容量设置。这一参数直接影响到短路故障发生后变压器的受损问题，容量设置偏小则容易烧毁变压器。

但是，即便是再优秀的设计方案，如果施工队不按照施工工艺的要求去施工，也会造成变电站的另一种安全隐患。此外，检修人员如果对检修的工艺把握不好，不能良好地掌握好检修质量，那就会对安全的状态产生直接的隐患。例如，曾经有过一台110kV的变压器，在进行大修之前一切运行良好，在进行修理之后，就出现十分严重的漏油问题。检修人员在作业完毕后，运维人员也要依据作业要求进行验收。检修维护的质量关乎设备的安全运行，同时也是避免故障发生的重要环节。

1.2 设备的自动化程度造成的影响

一些经过改良的设备，自动化的程度不高，有的还存在着许多先天的不足。会导致操作人员不停地来回轮转，这又是影响无人值班变电站安全的客观因素。一旦在某种通信过程中出现通信的中断时，就会导致监控人员无法掌握变电现场的实际设备运转情况，更没有办法实行对现场设备的操控。即便在设备运转正常的情况下，自动化程度不高就要求操作人员对许多操作进行实际现场操作。如果变电站的设备数目众多，操作人员就疲于奔波在各个设备之间，而且设备人员的过度疲劳状态是发生操作危险的头号杀手。有的时候，监控设备也会出现问题，在某段时间内，监控设备会检测出大量的干扰信号，有些信号还是误发的，这些不良信息的采集都会对操作人员的判断产生干扰，也就在无形之中对无人值班变电站的安全运行留下隐患，甚至会造成严重的事故。

1.3 自然状态因素对无人值班变电站的影响因素

处在自然状态下的事物，都会受到自然环境的影响。恶劣的自然环境会导致监测数据出现错误，影响操作人员对无人值班变电站的监控。同时，恶劣的自然环境也会对操作人员产生生理和心理的干扰，导致操作人员产生误动作，引发安全事故。此外，操作地点受到光线、雷电等自然环境的影响，会造成设备处在不安全状态之中，若操作人员对设备处的状态和位置不清楚，就很容易对操作人员造成误伤。

2 主观因素

2.1 操作技术人员的安全意识不足

在进行同一操作时，不同的操作人员完成的状态不相同，有的人完成很复杂的操作不会发生误操作，而有的人进行简单的操作时也会产生误操作。产生这种现象的原因除了操作人员大意之外，更多的是由于操作人员安全意识不足引起的。对于有的操作人员来说，他们对设备的性能以及结构等都不是很了解，从而导致操作方法不规范甚至不正确，就会导致许多误操作。技术员偶尔也会依仗自己的工作经验做出操作，自我感觉操作是正确的，可是却不符合规定。这都会带来很大的安全隐患。

2.2 工作的责任心不强

有些操作人员的责任心不是很强，工作态度也不是十分认真，这些因素都是导致无人值班变电站质量下降的主要原因。为了图省事，有时在巡检的过程中发现设备小的缺陷时，不去进行报告登记维修，认为无大碍。但是有的就会产生恶化，最终衍生成比较大的问题，造成被迫停电，有的甚至会造成事故。

2.3 安全意识差

部分设备监控人员缺乏安全意识，也是导致无人值班变电站运行管理的缺陷。在一些值班室，有的人员为了方便，没有进行严格执行操作制度，甚至还擅自改变操作顺序，导致发生严重的责任事故。还有的操作人员对其他操作人员不安全的行为没有意识，发现了，却不去阻止，仍去操作，这些都会造成变电站的安全隐患。

3 管理因素

3.1 管理人员在人员配置上面不合理

在进行人员的配置方面，一定要满足人数足够并且在人员的平均素质和技术水平都达到了一定的高度。如果人员配置的平均技术水平不够，就不能适应无人值班变电站不断增加的趋势形式，更不能对新的设备、新的技术尽快的适应，也难以满足值班室的日常工作需要水准。如果人员的配置紧缺，就会导致值班员顾此失彼，使操作人员对变电站的安全管理力不从心。

3.2 操作人员的职责分工不明确

操作人员之间职责分配不明确，就会形成相互推诿的现象，这对于人员短缺的基层变电站来说，更是雪上加霜，这会导致许多不必要的工作量的增加，导致工作质量下降。如果职责分工不明确还会造成安全隐患。所以，在进行任务分配时，一定要统筹安排，提高全局的效率，尽可能地做到职责分工明确。

3.3 规章制度不完善

无人值班变电站的运行管理规章制度不完善，导致操作人员在工作后总没有一定的准则，就会造成工作质量差。所以，完善各种规章制度的操作标准，并进行严格的执行。有时在实际的工作中，经常会发生规章制度执行不严格的现象，对规章要求执行力度不足，这也就无法保证工作任务的足额完成。此外，不良的班组风气也会影响无人值班变电站的运行管理，班组内部不团结，分配不均匀、奖罚不合理等现象，都会影响操作人员的工作积

极性。

4 结语

无人值班变电站运行管理的制约因素很多，最为重要的是抓好制度建设，落实制度执行。规范运行管理需要克服客观因素，增加主观能动性，提高管理水平。在无人值班变电站的运行管理方面，目前仍然处在摸索阶段，需要我们不断地学结，相信通过不断地总结积累经验，无人值班变电站的管理一定会有所提高。

参考文献

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