看不见的同室操戈

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背叛，这个多出现于情场里的情形，一旦在职场中“现身”，当事人所受到的伤害又有多深呢？职场人际关系，真的那么难以掌握？下面的职场写真，或许能给你些启示。

案例一：我背叛你就是要取代你

新人吴虹勤奋向上深得上司李蕾的喜欢，李蕾每次去察看市场、拜访客户时，都带着吴虹，吴虹也很上进，短短的一个月就成了李蕾的左右手，委以重任。想让吴虹挑起更大重担的李蕾把公司的机密文件都拿给她看。

但是一个月后，市场的销售业绩突然大幅下滑，很多业务员向老板反映，竞争对手仿佛知道他们的交易条件，使他们在谈判中处处被动，老板很生气，要李蕾查出泄漏公司机密的人。可是时间一天天过去了，“内奸”却怎么也查不出来。李蕾无法向老板交待，于是主动辞职，在李蕾的极力推荐下，吴虹当上了市场部总监。上任后吴虹打电话对李蕾说：“谢谢你对我的栽培，我非常感激，不过，今天我要告诉你的是，其实那个报告是我泄漏的，我背叛你，就是要取代你。”

分析：职场中的名利争斗使得友谊就好像一颗定时炸弹，至于它何时引爆，就全看你何时去碰它了。如果你够小心，可能只是听到它“嘀嘀答答”的声音，除了让你心惊外，不会有什么危险。但你不要以为这颗炸弹会被你感化，只要你稍一分神，它就会炸得你措手不及。

防范：1.防人之心不可无。不要有任何机会让对方抓住，让他有机可乘。2.收买人心。平时多结交朋友，有机会买点东西、送点礼物给大家，有了自己的心腹，如果有人想趁你不在或不注意时抢你的地盘，你的心腹便是向你通风报信的最佳线人。

案例二：勾心斗角就是要超过你

谁参加这次出国培训呢？公司高层全面衡量后，倾向于有商科背景的安娜，周洁虽然也很不错，但是考虑到对管理的帮助，似乎比安娜差了些。周洁对此早有耳闻，在张榜公示的前几天，周洁约安娜一起吃饭。安娜根本没料到周洁来者不善欣然赴约，要知道她俩当年一起联手拼出一片天地，纷纷得以提升；不过事过境迁，到了动真格的时候，周洁是存有私心的。

叙旧，谈个人发展，安娜轻轻跟周洁感慨了一句，青春易逝，除了事业，还是希望能够在个人生活上有进一步发展，比如生个Baby。利用送人事报告的机会，周洁把安娜的想法添油加醋地说了一翻。公司高层本着宁可信其有的原则又在公司进行了一些调查，也和安娜进行了一次沟通，但是周洁的铺垫在先，天平还是渐渐转换了高低。周洁出国后，安娜才知道好友背叛了自己。

分析：有很多人，在职场中能够同苦，却不能共甘。苦难和恶劣的环境往往能够激发团队精神，而职场友谊，往往会随着环境的变化而变淡甚至走味，所以环境变化的时候，要仔细环顾一下，谁还能称得上朋友。

防范：别暴露自己的软肋。除非你准备随时跳槽，不然平时最好不要乱说话，如果真的憋不住，也只苦笑或叹气也就算了。大声地向别人透露自己的软肋，等于让别人抓住了小辨子整你。

案例三：踩你的肩膀我会更容易成功

财务部很忙，陈晨和郭颖是新来的，所以加班的事情经常落她俩身上。做财务报表是财务最主要的工作，也是最麻烦和最枯燥的工作。陈晨做报表比较慢，她常对郭颖说：“你做报表比我快，你来做吧。”于是在加班时，郭颖一个人辛苦地做两人的工作，陈晨总是偷懒，等郭颖做好报表后，签上自己的名字，然后向郭颖许诺过几天请吃饭，可是许诺从未兑现过。

突然有天陈晨要帮郭颖做报表，做好后拿给郭颖签字。谁知第二天，财务部主管把郭颖叫到办公室说：“你工作很勤恳，这一点很好，但是你的专业水平尚待提高，连财务报表都错误百出，这样怎么能做一个合格的财务人员，希望你日后改进，顺便说一句，陈晨的报表做得很好，你可以向他请教一下。”郭颖这才明白是陈晨骗了她，再三的责问下，陈晨说：“你也知道财务二科缺一个科长，你和我是主管选定的目标人选，如果我踩着你的肩膀，我会更加容易成功。”

分析：职位、利益，永远是“兵家必争之地”，职场尤其是一个不断有利益出现的地方，因此，职场出现“只有永恒的利益，没有永恒的朋友”的说法也就正常了。

防范： 1.提高警惕。要分辨哪些该接受哪些要拒绝，分清别人对自己究竟是真好还是假好，如果把握不好，将反受其误。

2.以勤制懒。以勤制懒才是最聪明、最有效的办法。别以为领导看不到，其实每个人的表现怎样，他心里清楚得很，假勤快和真勤快到底不一样，何况旁边的人也都看得很明白。